Domov / Talent riaditeľov práca Popis / Vzorky povinnosti a úlohy

Talent riaditeľov práca Popis / Vzorky povinnosti a úlohy

Vyskúšať-out a vymenovanie umelci vybrať najvhodnejšie talent pre kusy vo filmovej produkcie, TV, stereo, alebo stupeň.

Práca zručnosti potrebné
  • Preskúmanie skutočností spevák, napríklad obrázky, životopisy, filmy slová zábery, a národ účtu, určiť, ktorý konkurz na diely.
  • Štúdium skripty a požiadať o radu od výrobcov druhov a množstvom umelcov pre výstup, ktorý je uvedený.
  • Vyberte zabávači pre úlohy alebo príspevok poskytuje zabávači, ktoré sú vhodné, pokiaľ ide o posledný výber správcov alebo výrobcovia.
  • Konkurz a stretnutie umelcov, aby zodpovedali ich charakteristiky, špecifické úlohy, alebo dokonca zvýšiť fondu konajú odborné znalosti, ktoré sú prístupné.
  • Zachovať odbornosť záznamy, ktoré obsahujú informácie, ako sú entertainersHA oblastí, úlohy, ktoré sú v predchádzajúcich, a dostupnosť.
  • Poskytovaním informácií a skripty o funkcie a hádzanie potrebuje aby osobností o konkurzoch.
  • Slúžiť ako stykom medzi správcami, hviezdy, a agentúry.
  • Navštevovať produkcie udržiavať vedomosti ponúkaných celebrít.
  • Výpredaj záväzok dojednaní zabávači, pomocou agentov, alebo medzi vytváranie podnikov alebo umelci.
  • Herci a kontaktné poskytovateľov ponúknuť oznámenia konkurz a efektívnosti príležitosti a nastaviť konkurz situácie.
  • Prenájom a správa jednotlivcov, ktorí pomoc nájsť ľudí, ktorí majú výhody a vybrané funkcie.
  • Žiadosť alebo rozloženie monitor hodnoteniach zabávači, ktoré je možné.
  • Objavte zabávači alebo extra týkajúce sa hmotností a História scény, a standins alebo fotografia štvorhre o osobnosti, bezprostredný kontakt alebo prostredníctvom maklérov.

Pracovné činnosti nevyhnutnosť
  • Čítanie s porozumením-vedieť napísané vety a vety pracovné dokumenty, ktoré súvisia.
  • Aktívne počúvanie-poskytujúca kompletné povedomia to, čo ostatní ľudia hovoria, majú čas realizovať Podrobnosti postavený, žiada otázky ako vhodný, a nie očarujúce v prípadoch nesprávne.
  • Písanie na papier nie neprimerané požiadavky divákov efektívne rozprávanie,.
  • Rozprávanie-konverzovať s ostatnými oznámiť skutočnosti úspešne.
  • Matematika-využitie matematiky pri riešení problémov.
  • Výskum pomocou klinických princípov a techník na nápravu ťažkostí.
  • Myslieť si, že kritické použitia úsudok a myslenie si uvedomiť nevýhody a výhody prístupov, závery alebo výber možností, ako problémy.
  • Aktívny-vzdelávanie-pochopenie účinkov nových skutočností týkajúcich sa každého najnovšie a nadchádzajúce problemsolving a rozhodovanie.
  • Učenie, výber metód a použitie educationORinstructional techniky a postupy, ktoré sa hodiť konkrétne situácie, keď pochopenie, alebo koučování body, ktoré sú.
  • Kontrola MonitoringORAssessing funkcia spoločností, iné osoby, alebo sa vyrábajú vylepšenia, alebo zvážiť nápravných opatrení.
  • Sociálna vnímavosť-neznalosť nie othersI reakcií a vedieť, prečo reagujú, ako.
  • Meniace sa kontrolné úkony othersI činnosti.
  • Marketing-žobranie iné zmeniť návyky alebo ich mozgy.
  • Osada-pričom ostatné kolektívne a chcú odsúhlasiť odchýlky.
  • Pokyn-pokyn ostatným ako presne vykonať ťah.
  • Služby orientácie-aktívne hľadanie stratégií na pomoc ľuďom.
  • Rozšírené riešenie problémov-rozlíšiť rozšírené problémy a critiquing faktov, ktorý je pripojený realizovať alternatívy a preskúmať a vytvoriť výber.
  • Postupy analýzy výskumu chce a tovar predpoklady na výrobu dizajn.
  • Inžinierske konštrukcie budovy alebo zarovnávanie, zariadení a technológií, ktoré ponúka osoba chce.
  • Nástroje výberu rozhodovaní druh nástroje a vybavenie potrebné na vykonanie kariéru.
  • Montáž-Pridanie aplikácií, modely, drôty, alebo zariadenia, vo všeobecnosti spĺňajú požiadavky.
  • Programovanie-písanie počítačových programov pre rad aplikácií.
  • Operácie monitorovacie-pozorovanie Hodnotenia, gombíky, a rôznymi príznakmi, uistite sa, že je prístroj účinne.
  • Fungovania a spravovať-správa prevádzky zariadenia alebo techniky.
  • Údržba-robiť bežnú údržbu zariadení a identifikáciu, kedy a aký servis bude potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania príčiny fungovanie závady a určovaní toho, čo robiť.
  • Stanovenie stanovení programy alebo zariadenia pomocou nástrojov, ktoré sú potrebné.
  • Dokončenie analýzy kontroly kvality skúšok a skúšok tovaru, riešenia, alebo funkcie sudcu účinnosť alebo kvality.
  • Rozhodnutia a rozhodovania-vzhľadom na relatívne náklady a veľké veci o správaní, ktoré sú pravdepodobné, vybrať ten, ktorý je najvhodnejší.
  • Analýza systémov identifikácie ako zmeny v nastavení, funkcie, spolu s ochorenia môžu ovplyvniť účinky a ako systém musí vykonať.
  • Systémy rozlišovať Hodnotenie postupov alebo ukazovateľov výkonnosti, ako aj v súlade s cieľmi stroja, činností, ktoré sú potrebné vážne posilnila, alebo opraviť funkčnosť.
  • Čas Management-riadenie súkromné príležitosti a.i.’ obdobie jedného.
  • Dohľadu nad finančných zdrojov-rozhodne ako dolárov je pravdepodobne investovať do získať prácu, dosiahnuté, a pokiaľ ide o tieto náklady.
  • Produkt zdrojov-zobrazenie a získanie voči pou itie materiálov, zariadenie, a prevádzkovať zariadenia, ktoré treba urobiť špecifické.
  • Operácie personálne zdroje-tlačenie, Stavebné, a vedie ľudí, pretože, určenie najlepších jednotlivcov pre vaše povolanie.
Požiadavka na odbornú prípravu Kvalifikácia skúsenosti
  • Bakalárske ’ s-stupeň
  • Mnoho tried školy
  • Stupeň vysokej školy (alebo GED alebo vysokú školu rovnocennosti certifikácie)
  • Nad 1 yr, až niekoľko rokov, vrátane
Úloha vedenia schopnosti kvalifikácie
  • SuccessANDEffort – 92.89%
  • Vytrvalosť – 91.89%
  • Úsilie – 92.61%
  • Príkaz – 93.85%
  • Pomoc – 94.70%
  • Starať sa o ostatné – 90.30%
  • Kultúrna orientácia – 89.38%
  • Sebaovládanie – 95.74%
  • Tolerancia na stres – 94.89%
  • Prispôsobivosť/Mobility – 95.82%
  • Spoľahlivosť – 96.27%
  • Povedomie o Podrobnosti – 96.28%
  • Etika – 94.27%
  • Liberty – 92.31%
  • Vynález – 94.50%
  • Myslenie – 91.16%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *