Domov / Cestovné kancelárie, práca Popis / Funkcie a zodpovednosť vzorky

Cestovné kancelárie, práca Popis / Funkcie a zodpovednosť vzorky

Program a poskytnúť cestovné a ubytovanie pre spotrebiteľov, cestovná kancelária. Nastavenie prostriedku, určenie polohy, poplatky na cestách, cestovné poriadky, a základné ubytovanie. Trh výlet plány, program, a usporiadanie trás, a tiež identifikovať. Môže pomôcť s manipuláciu ťažkosti cesty clientsI.

Kvalifikácia pracovných zručností
  • Hromadiť splácania od spotrebiteľa, pokiaľ ide o cestovanie a ubytovanie.
  • Konverzovať s kupujúceho určiť dni Cestovanie, funkcie dopravy, umiestnenie, ekonomické kritériá, a ubytovania, základných.
  • Výpočet ceny dovolenka a ubytovanie, zamestnávanie hotel tempo knihy, a kalkulačka, PC, servisná knižka, alebo ponuka balíka touris poplatky.
  • Kniha inn a rezervácia dopravy, použitie počítača smrteľné alebo telefonicky.
  • Pripraviť, identifikovať, organizovať, Dovolenka propagačné ponuky na trhu a itinerára návštevu balíky z dovolenky poisťovateľov, odlišné.
  • Súčasné kupujúceho so brožúry a časopisy obsahujúce cesta fakty, akými sú napríklad miestne praktiky, pamiatky, alebo medzinárodné pravidlá.
  • Tlačiť alebo žiadať cestovných lístkov dopravcu, použitie techniky alebo pc technika tlačiareň pripojiť k cestovanie dopravcu.

Odpracovaním prenasleduje
  • Porozumenie prečítaného linky a napísaných viet v dokumentoch súvisiacich s prácou.
  • Aktívne počúvanie-ponuka celý vedomie toho, čo ostatní ľudia sú v súčasnosti hovorí, Získanie času a energie, spoznať faktory, ktoré sa vyrábajú, žiada otázky, ako správne, a nikdy sa dusí v prípadoch, ktoré sú nesprávne.
  • Písanie písanie nie ako nevhodné pre chce davu interakcii úspešne.
  • Komunikáciu-hovoriť s ostatnými uviesť informácie úspešne.
  • Aritmetický-zamestnávanie matematiky pri riešení problémov.
  • Zamestnávať výskumných metód a klinické nariadení na riešenie problémov.
  • CriticalThinking-použitie dôvod a dôvod identifikovať slabé a silné stránky prístupov, závery alebo opravné prostriedky voľby do dilemy.
  • Aktívne učenie-poznať dôsledky nové informácie týkajúce sa budúcich a existujúcich problémov rozhodovania a.
  • Vzdelávania, výberu prístupy a uplatnenia instructionORtutorial prístupy a metódy pre situáciu nariaďuje alebo pochopenie čerstvé veci.
  • Účinnosť monitorovania OverseeingORDetermining seba samého, ľudí, ktoré sa líšia, podniky robiť pokroky alebo nápravné opatrenia, alebo.
  • Sociálna vnímavosť-je si vedomý othersI tendencie a porozumenie, prečo reagujú, ako.
  • Zručnosť-meniace činnosti pokiaľ ide o ostatné’ správanie.
  • Marketing-originálne ostatným zmeniť svoje myšlienky alebo správanie.
  • Vyjednávanie-poskytuje ďalšie kolektívne a snaží sa urovnať rozdiely.
  • Pomoc-vzdelávať Ostatné ako konať.
  • Spoločnosť pozitívne orientáciu sa snaží nájsť stratégie pomoci osobám.
  • Pokročilé riešenie problémov-identifikáciu zložitých otázok a preskúmanie pripojení Podrobnosti a vyhodnocovať možné alternatívy a aplikovať alternatívy.
  • Postupy hodnotenia-preskúmanie vyžaduje a riešenie vyžaduje na vytvorenie rozloženia.
  • Inžinierske konštrukcie-technológie poskytnúť spotrebiteľom a generovanie alebo prispôsobenie zariadenia vyžaduje.
  • Nástroje na určenie výberu nástrojov a zariadení ’ typu s vážne potrebných na výkon práce.
  • Splátka-Pridanie zariadení, produkty, drôty, alebo programy, ktoré spĺňajú špecifikácie.
  • Rozvoj vytvorenie počítačových balíkov pre funkcie, ktoré sú rôzne.
  • Operácia Monitoring-sledovanie výziev, testy, alebo iné označenia, uistite sa, že zariadenie pracuje efektívne.
  • Funkcie a spravovať-správa postupov, zariadení alebo techník.
  • Vybavenie údržba vykonávaní servisu to je bežné zariadenia a identifikáciu, kedy a aký servis je potrebné.
  • Riešenie problémov rozhodovania faktory ovplyvňujúce riadenie chýb a výber ako postupovať všetko.
  • Obnova-oprava stroja alebo zariadenia s využitím potrebné zdroje.
  • Vykonávanie kontroly kvality vyšetrení a hodnoteniach produktov, riešenia, alebo postupy posúdiť účinnosť alebo výborné.
  • Rozhodnutia a rozhodovania vzhľadom porovnateľné náklady a výhody opatrení pravdepodobne nájsť väčšinu najvhodnejšou.
  • Analýza-rozhodnúť, aký typ systému musí pracovať a rovnako ako zmeny v problémoch, postupy, spolu s nastavenie môže ovplyvniť výhody.
  • Metódy rozlíšiť hodnotenia metódy alebo príznaky výkonu systému a v súlade s cieľmi zariadenia, správne alebo správanie nemal potrebu zvýšiť efektivitu.
  • Čas-Management-riadenie súkromné príležitosti jedného.
  • Spravovanie peňazí-určenie ako príjem bude vynaložená na získanie za úlohu urobiť, a účtovníctvo týkajúce sa týchto zákonov.
  • Dohľad nad zažíva látky metódy a získanie na vhodné využitie funkcie, produkty, a výrobky, ktoré sú vážne musel urobiť niektoré prevádzky.
  • Činnosti budovania zdrojov pracovníkov, tlačenie, a vedie jednotlivcov, ako fungujú, identifikáciu najlepších osôb pre povolanie.
Požiadavka na odbornú prípravu Skúsenosti požiadavky
  • Senior školský stupeň (alebo GED alebo vysoká škola rovnocennosti dokladu)
  • Niekoľko tried školy
  • Nad 3 mesiacov, až-až a vrátane 6 mesiacov
Pracovný príkaz zručnosti potrebné
  • SuccessANDWork – 90.84%
  • Stanovenie – 90.48%
  • Úsilie – 90.38%
  • Orgán – 87.20%
  • Pomoc – 91.72%
  • Problém pre ostatné – 90.66%
  • Kultúrna orientácia – 77.75%
  • Sebaovládanie – 90.43%
  • Tolerancia na stres – 89.64%
  • VersatilityANDMobility – 89.36%
  • Stabilita – 93.38%
  • Zamerať na aspekt – 93.42%
  • Integrita – 91.48%
  • Sloboda – 84.78%
  • Rozvoj – 84.81%
  • Analytické myslenie – 88.04%

O spolupráca skupiny

Skontrolujte tiež

Obchodní zástupcovia, Finančné služby pracovná náplň / Povinnosť vzorky a funkcie

Podporu finančných slu ieb, ako napríklad hypotéky, odvod, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

nechať odpoveď

Vaša emailová adresa nebude zverejnená. Povinné polia sú označené *