Dom / Oklepni napad vozila uradniki opis dela / Funkcije in dolžnosti vzorca

Oklepni napad vozila uradniki opis dela / Funkcije in dolžnosti vzorca

Valjanje stroj setri, Izvajalci, in ponudbe, Opis delovnega mesta iz kovine in plastike / Vloge in odgovornosti predlogo

Pripravljeni , delovanje, ponavadi poceni ali Metalik spin raste zavojev, kroglice, knurls ali meni ali trim, samonadzora, ali nižje merilnik vsebnosti.

Delovnih spretnosti potreba
  • Naprava, ki je bila sprememba in pravico niz ups za zmanjšanje debeline, preoblikovanje blaga, in odstranite element težave.
  • Preverite krogih oprema in rutinsko opravilo odkriti, tnalo tudi prepričati, da so funkcije ustrezali postavke.
  • Študija, Preverite, in oceno recycleables in opravljeno blaga za potrditev skladnosti funkcije.
  • Programi za branje, izvaja naloge, in rutinsko seznamih ugotoviti izvesti vrsto, zahteve za namestitev, velikost izdelka, ter napeljati zdravljenja.
  • Obliko ureja in opazujte poklicati simptomi opazovati, spremeni, in uravnavajo mere enote elementov.
  • Začetek operacije prihajajo in sekljanje naprav za pridobivanje aluminija kosov in zmanjšati, in trim, samonadzora, različnih področjih pločevine.
  • Ustanovljena med prihaja, tečaji, metrov, in preneha, glede na specifikacije.
  • Vrvice ali krmo posteljnino ali palice z mehanizmi, ki so tekoči, ali začeti in upravljanje mehanizmov, da hitro jekla v kolesa.
  • Razporedi, postavitev, in zaščitenih Nasadilna, razrezovanja noži, obroči, oblikovni, umre, in vretena.
  • Neposredno in praksi različnih delavcev za spremembo stanja, delovanje delovne opreme, odpravo premete in obroči, in skupine in kup materialov.
  • Izpolnite akrilne vrčkov in Poglej si merilniki za nadzor promet Lube in jekla hladiva na obdelovancev.
  • Rutinska izdelava dokumentov na urnik posteljnina.
  • Namestitev opreme, kot so hlajenje proizvodov, zaščite, elementi, vodniki, in pride, uporabo handtools.
  • Signal in vodijo druge zaposlene postavitev in odstranitev orodje, popolna lijakih.
  • Vrgel hitrost in oceniti napisati hišo, za vsak posamezen mlin moral pristopiti posebne velikosti in premikanje zaporedij in odnos.
  • Izberite umre, zvitki, zavrtite stojala, in glave, da bi izbrane oblike in za proizvodnjo proizvodov.
  • Inicializacija škarje in mlini za zmanjšanje obdelovancev.
  • Odstranite rezultate in povečanje vrtenje materialov, uporabi moč pufri in ostrenje kamni.
  • Razstaviti velikost oljarn vzletelo tekaških prog, in trgovina in obliko kosov.

Delo udejstvovanje zahteva
  • Branje znanja-dojemanje vrstice in pripravljenih stavkov v delo sorodnih dokumentov.
  • Aktivno poslušanje-oskrbujejo polni zavesti, kaj drugi ljudje so trenutno rekel, using čas za vas za razumevanje elementov, ki nastajajo, zahteva vprašanja kot pravilno, in ne mesmerizing na trenutke, ki so napačno.
  • Pisanje-zapisal ne kot neprimerno za potrebe občinstvo govoril učinkovito.
  • Komuniciranje-Conversing z drugimi deliti dejstva pravilno.
  • Z uporabo matematike matematike za odpravljanje težav.
  • Znanost uporablja znanstvene predpisov in metod za reševanje problemov.
  • Razmišljanje, ki je kritično-z uporabo obrazložitve in razlogov priznati slabosti in prednosti metode, ugotovitve ali nadomestni odgovore na težave.
  • Aktivno učenje-znanje učinke nove podrobnosti o vsaki sedanje in prihodnje problemsolving in sprejemanje odločitev.
  • Učenje tehnik-izbiro in uporabo trainingPEReducational metod in postopkov Pristajući situacijo, ko mastering ali coaching dejavnikov, ki so sveže.
  • Sledenje-OverseeingORDetermining uspešnosti organizacij, dodatne ljudje, ali sami ustvarjajo razvoj ali razmisli o korektivnih ukrepih.
  • Socialne Perceptiveness vedoč othersA reakcije zakaj se obnašajo, kot to počnejo in znanja.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepov glede othersI dejanja.
  • Prepričevanja prosila drugim, da spremenijo svoje misli in dejanja.
  • Pogajanje-pridobivanje drugih skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-izobraževanje drugih kako ukrepati.
  • Storitve usmerjenost-definitivno poskuša najti načine za pomoč osebam.
  • Napredno Problem-Solving-določanje kompleksnih problemov in raziskovanje podrobnosti, ki se nanaša izvajanje alternativ in upoštevati in zgraditi možnosti.
  • Dejavnosti vrednotenja, ob upoštevanju zahteva in opisni podatki za proizvodnjo postavitev.
  • Tehnologije Design-tehnologije za pomoč potrošnikov o določitvi orodja ali postanejo zahteve.
  • Orodja izbor odločanju neke vrste orodja in opreme potrebno resno opravljati delo.
  • Nameščanje namestitev naprav, stroji, napeljave, ali programi za izpolnitev zahteve.
  • Ustvarjanje razvoj računalniške aplikacije za različne aplikacije.
  • Spremljanje-videnje preskuse delovanja, klici, ali drugih kazalnikov v obstati varen je učinkovito delovanje naprave.
  • Operacij in nadzor rokovanje naprav ali sistemov.
  • Oprema uresničevanju vzdrževanje vzdrževanje, ki je rutinsko opremi in odločanju, ko.
  • Odpravljanje težav-prepoznavanje dejavnikov za tekmovanje v teku napake in odločanju, kako nadaljevati o tem.
  • Popravljanje določitvi metode ali naprave z uporabo orodij, ki so potrebne.
  • Nadzor kakovosti analize izvaja preiskave in testiranja izdelkov, ponudniki, ali postopke za ocenjevanje kakovosti ali funkcionalnost.
  • Sodbe in odločanja ob upoštevanju primerjalne stroške in veliko stvari o vedenju, ki so bodoči izbrati najprimernejše.
  • Analiza-ugotavljanje, kako spremembe v okolju, operacije, tudi okoliščine lahko vplivajo na učinke in kako should opus program.
  • Metode ocenjevanja-ugotavljanje metod ali znaki delovanja sistema, skupaj z v skladu s cilji pravilno stroja ali dejavnosti, ki so potrebni za povečanje učinkovitosti.
  • Upravljanje-ravnanje oneis lastnih rok in tudi drugih’ čas.
  • Upravljanje finančnih sredstev-odločanju, kako bodo vlagali denar za opravljeno delo, in knjigovodstvo za te račune.
  • Upravljanje virov snov-ugotovitev in opazovanje za pravilno uporabo storitve opreme, in komponent materialov potrebno storiti določenimi delovanje.
  • Nadzor delavcev virov-določitev, motiviranje, in kaže posameznikov, kot so delo, določanje najboljše ljudi za poklic.
Izobrazba Znanje kvalifikacije
  • Stopnjo višji šoli (ali GED ali srednji šoli enakovrednost kvalifikacij)
  • Bistveno manj kot diplomo visoke šole
  • Nobena
Poklicni organ spretnosti potreba
  • AccomplishmentOREffort – 88.92%
  • Vztrajnost – 88.65%
  • Napora – 90.51%
  • Ukaz – 84.40%
  • Sodelovanje – 93.95%
  • Problem za druge – 91.10%
  • Kulturne poravnava – 89.07%
  • Samokontrole – 87.68%
  • Tlak Tolerance – 85.86%
  • CustomizationORVersatility – 93.70%
  • Doslednost – 94.32%
  • Zavest o vidik – 92.67%
  • Zanesljivost – 85.92%
  • Svobode – 88.19%
  • Inovacije – 83.58%
  • Analitično mišljenje – 89.89%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *