Dom / Barmanov Job opis / Vloge in dajatev, predloge

Barmanov Job opis / Vloge in dajatev, predloge

Mešanica in osvežilno pijačo predložijo stranke, pravica ali prek waitstaff.

Poklicne spretnosti kvalifikacije
  • Pridobijo sredstva za proizvode, ki podpira.
  • Preverite id kupcev za preverjanje starosti specifikacije za nakup pijače.
  • Stabilnost poslovnega izida.
  • Prizadevati za omejitev težave in obveznosti, povezane z kupci’ ekstremnih pitje s sprejetjem ukrepov, na primer naročanje taksijev ali dodatnih vozil za vinjen Pokrovitelji, ali prosila uporabniki za preprečevanje uživanja.
  • Osvoboditi očala, Gostilna orodja, in elemente.
  • Zagotavljanje naravnost od pokroviteljev ali ekipa menijo osvežitev naročila.
  • Pisanje ali pločevinkah piva, in vino.
  • Jasno kavarne, delujejo lokacije, in platforme.
  • Združuje elemente, na primer alkohol, pop, vode, glukoze, in grenčice, pripraviti koktajle in osvežilne pijače, ki so drugi.
  • Živila ali prigrizki stranke počiva v pub.
  • Vprašati, kupci, ki postane siten in glasno jih vzlet, ali telesnih oditi.
  • Kos in vrzel berry za sestavljena izdelkov.
  • Organizirati kozarcev in steklenic za proizvodnjo kaže, da so privlačni.
  • Naložbe klub ob alkoholnih pijač, vino, pivo, in povezanih dobav kot slamic, očala ali sneg.
  • Zahtevnice ali tekočin in elementov.
  • Program, nadzor pijača salon ’ s funkcije ali pub, in organizirati.
  • Spremljanje nalogo bar osebja.
  • Pristop bar možnosti.
  • Da predjedi na primer kislih kumaric, sir.
  • Graditi pijačo recepti.

Delo rutino kvalifikacije
  • Branje razumevanje razumevanje kazni in ustvarjene vsebine v delovnem docs.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje trdijo zagotavljajo celotno pozornost, pridobitev časa za vas spoznati točk, ki, sprašujete vprašanja kot primerna, namesto duši v situacijah, ki so nepravilno.
  • Proizvodnjo-v pisni obliki kot pravico želi gledalce, ki učinkovito interakcijo,.
  • Komuniciranje-govoriti drugim omenjam dejstva truda.
  • Zaposlujejo matematike matematike popraviti izdaja.
  • Raziskave uporabe rešitve in tehnoloških predpisov popraviti izdaja.
  • Kritično razmišljanje, z uporabo logike in sklepanja priznati slabosti in prednosti pristopi, ugotovitve ali namestnik odgovori na vprašanja.
  • Aktivno učenje-razumevanje posledice dejstva, da je nova glede vsake tok in potencialno reševanje problemov in odločanja.
  • Učnih metod-Picking in izobraževanje/vaje prakse in zdravljenje, ki ustreza stanju, ko mastering ali poučevanje predmetov, ki so novi.
  • Preverjanje-nadzor/določanje učinkovitosti podjetij, dodatne posameznikov, ali samega sebe menijo korektivnih ukrepov ali za ustvarjanje sprememb.
  • Socialne Perceptiveness-se zaveda drugih’ reakcije, zakaj se obnašajo, ker delajo in razumevanje.
  • Spretnosti-prilagoditev ukrepov v primerjavi z drugimi’ vedenje.
  • Učinkovito prepričevanje drugih spremeniti navade ali svoje misli.
  • Razprave-drugim priskrbeti skupaj in poskuša uskladiti varianc.
  • Poučevanje-poučevanje drugih kako naj ukrepa.
  • Podjetje usmerjenost-aktivno išče načine, kako omogočiti ljudi.
  • Kompleks Problemsolving-ugotavljanje kompleksne težave in raziskovanje povezanih podatkov širom in ocenijo in za proizvodnjo izbire.
  • Dejavnosti vrednotenja pregledovanje zahteve in specifikacije element spremeniti načrt.
  • Zasnovo ob opremo ali za izdelavo in inženiring opravljanja posameznih zahteva.
  • Orodja določajo izbor orodij in opreme ’ s tip je treba to delo.
  • Nameščanje namestitev kablov, izdelki, naprave, ali aplikacije, ki ustrezajo zahtevam.
  • Programiranje-sestavljanje računalniških programov glede številne namene.
  • Operacija TIR-videnje gumbi, ocen, ali dodatni simptomi, da poskrbite, da je oprema trenutno deluje pravilno.
  • In nadzor-vodenje operacije naprave ali metode.
  • Vzdrževanje-početje vzdrževanje, ki je rutinsko opremi in odločanju, ko.
  • Odpravljanje težav-določanje vzrokov napak, ki so upravljanje in odločanje kam iti pa vse to.
  • Obnavljanje obnavljanje modelov ali metode z uporabo potrebnih virov.
  • Nadzor kakovosti pregled-tem preverjanju znanja in ocenjevanju blaga, podjetja, ali postopkov za ocenjevanje funkcionalnosti ali kakovosti.
  • Odločanje in odločanja ob upoštevanju primerjalne stroške in prednosti stopenj verjetno najbolje izbrati primeren eden.
  • Analiza določljivih kakšno program delovati in način spremembe v težave, podjetja, kot tudi nastavitev lahko vplivajo na rezultate.
  • Metode ocenjevanja-ugotavljanje metod ali navedbe sistem predstava ter v skladu s cilji stroj, dejavnosti potrebno resno izboljšati ali popraviti učinkovitost.
  • Čas-Management-upravljanje osebni čas skupaj z drugimi’ trenutek ene.
  • Upravljanje finančnih sredstev-odločanju, kako dolarjev se porabi za pridobitev Izhajajoč iz dela, in prodajo teh izdatkov.
  • Nadzor snovi pomeni doživlja in sprejem za ustrezno uporabo obratov, oprema, potrebnih za določeno delo.
  • Upravljanje sredstev zaposlenih, ustvarjanje motiviranje, in vodijo ljudje, ker oni delujejo, določanje najučinkovitejši posamezniki za opravilo.
Izobraževanje zahteva Izkušnje potreba
  • Diploma visoke šole (ali GED ali visoke šole enakovrednosti dokumenta)
  • Nekatere fakultete tečaji
  • Manj kot srednjo šolo diplomo
  • Več kot 1 leto, več kot in tudi nekaj let
Poklic vodstvo spretnosti potreba
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Vztrajnost – 87.37%
  • Pobuda – 86.98%
  • Organ – 80.23%
  • Pomoč – 89.54%
  • Skrb za druge – 85.84%
  • Kulturne pozicioniranje – 91.98%
  • Samokontrole – 92.58%
  • Tlak prag – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Doslednost – 92.77%
  • Osredotočiti na globino – 89.83%
  • Poštenost – 93.45%
  • Neodvisnost – 88.94%
  • Napredovanje – 87.26%
  • Razmišljanje – 86.71%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *