Dom / Izposoja serviserji Job opis / Vloge in odgovornosti predlogo

Izposoja serviserji Job opis / Vloge in odgovornosti predlogo

Obnovitev in storitev kolesa.

Delovnih spretnosti predpogoj
  • Namestiti in prilagodite elementov in tempo stvari.
  • Konstrukt motorna kolesa, ki so novi.
  • Namestite, popravilo, in izmenjavo proizvodov, ali na primer krmilo luči, in stoli.
  • Oblika kolesa.
  • Zapiranje handtools izmenjavo, in razstaviti osi za popravilo, sprememba napačna delov.
  • Videz nadomesti območja, z uporabo rednih brusilniki.
  • Pritrditi divots v izpušni cevi, uporabo strgala in območja.
  • Weld razbito ali poškodovano okvirji skupaj, uporabi oxyacetylene bakle in varilne palice.
  • Barve kolesarskih okvirjev, zaposlujejo Špricati označevalci ali ščetke.

Poklicne dejavnosti potreba
  • Branje znanja poznavanje odstavkov in ustvaril stavkov v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje zagotavlja celotno zavest o kaj povedati, drugi ljudje, pridobivanje časa in energije za prepoznavanje dejavnikov, ki se izdeluje, sprašuje vprašanja kot primerna, in nikoli ne duši v nepravilno priložnostih.
  • Objavljanje komuniciranje, uspešno zapisal kot pravico želi gledalce.
  • Klepet-govoriti drugim za učinkovito posredovanje informacij.
  • Z uporabo aritmetična matematike popraviti izdaja.
  • Tehnologija uporabi kliničnih načela in tehnike za reševanje problemov.
  • Kritično mišljenje z uporabo obrazložitev in razmišljanje prepozna pomanjkljivosti in prednosti načine, sklepi ali nadomestnih možnosti za težave.
  • Aktivno učenje-znanje posledice sveže informacije o sedanji in prihajajoči problemsolving in sprejemanju odločitev.
  • Učenje pristopi, izbiro in uporabo teachingANDinstructional postopkih in obdelavah pravico za problem, ko razumevanje ali poučevanje točk, ki so sveže.
  • Preverjanje TrackingANDDiscovering funkcionalnost samega sebe, ljudje, ki so dodatno, ali podjetja upoštevati sanacijske ukrepe ali ustvariti razvoj.
  • Socialne Perceptiveness vedo drugi’ reakcije, zakaj se odzivajo kot oni delati in dojemanje.
  • Vičnost-zamenjava dejanja v zvezi s othersI koraki.
  • Predavanje-pristen drugim za izboljšanje njihovega razum ali dejanja.
  • Pogajanje-dali drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Poučevanje-poučevanje drugih kako točno kaj.
  • Storitve usmerjenost vsekakor želijo strategije za pomoč ljudje.
  • Napredno Problemsolving določljivih zapletene težave in raziskovanje info, ki je povezan uporabiti možnosti in ocenjujejo in pripraviti možnosti.
  • Element analize pregledovanje podjetja potrebuje in želi ustvariti slog.
  • Inženiring, oblikovanje, ki ustvarjajo ali spreminjajo oprema in inženiring zagotoviti oseba želi.
  • Opreme določajo izbor orodij in opreme ’ s razvrsti potrebno resno opravljati delo.
  • Namestitev-dodajanje načrtov, naprave, napeljave, ali orodja, da na splošno izpolnjujejo očala.
  • Kodiranje pisanje računalniške aplikacije glede namene, ki se razlikujejo.
  • Operacije sledenje opazovanje različne indikacije, pokliče, ali funkcije, ki zagotavljajo, da naprava deluje pravilno.
  • Delovanja in nalog nadzora-ravnanje metode ali orodja.
  • Vzdrževanje-početje vzdrževanje, ki je rutinsko na naprave in določajo.
  • Odpravljanje težav določajo dejavniki za napake, ki so upravljanje in izbiro kam iti o tem.
  • Obnova-popravila opreme ali naprav, z uporabo opreme, ki so zaželene.
  • Analiza izvaja nadzor kakovosti ocen in izpite iz predmetov, rešitve, ali funkcije oceniti kakovost in funkcionalnost.
  • Pogled in sprejemanju odločitev, ob upoštevanju koristi in splošni stroški vedenja, ki so verjetno, da bi našli najbolj primerna.
  • Analiza odločanju, kakšne vrste sistem mora delovati in način sprememb pri poslovanju, bolezni, in tudi nastavitev lahko vplivajo na učinke.
  • Metode ocenjevanja razlikovanja metod ali simptomi delovanje sistema in pravice ali vedenje je treba okrepiti učinkovitost, v skladu z ambicijami stroja.
  • Timemanagement-ravnanje enega ’ s zasebno trenutek.
  • Nadzor denarja odloči kako bo kmalu skladov pridobiti Izhajajoč iz dela, in knjigovodstvo za te račune.
  • Operacije videnje vsebin sredstev in pridobivanje za pravilno uporabo izdelkov, objektov, in potrebščine, ki so potrebni za določeno funkcijo.
  • Dejavnosti delavcev virov ustvarjanja, potiskanje, in vodenje oseb, ker delajo, razlikovanje najboljše ljudi za kariero.
Usposabljanje zahteva Znanje kvalifikacije
  • Višji šolski ravni (ali GED ali spričevala o enakovrednosti visoke šole)
  • Manj-kot diplomo višje šole
  • Nekateri programi za šole
  • Več kot 1 leto, več kot 24 mesecev in vključno z
Dejavnost upravljanja znanj kvalifikacije
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Vzdržljivost – 85.50%
  • Napora – 89.71%
  • Organ – 82.00%
  • Sodelovanje – 88.20%
  • Problem za druge – 81.27%
  • Kulturno usmerjenost – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Stres prag – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Zanesljivost – 88.42%
  • Pozornost do detajlov – 93.41%
  • Zanesljivost – 96.56%
  • Svobode – 82.76%
  • Razvoj – 80.42%
  • Analitično mišljenje – 92.79%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *