Dom / Račun in račun zbiralci opis zaposlitev / Odgovornost predlogo in delovna mesta

Račun in račun zbiralci opis zaposlitev / Odgovornost predlogo in delovna mesta

Poišči in o tem obvesti stranke na zapadle salde jih Pošlji, telefon, ali zasebni obisk nagovarjanje povračilo. Naloge vključujejo sprejemanje plačila in objavljate znesek na račun buyeris; Priprava terjatve do kreditnih urad, če stranka ne odgovori na; začetek zaprtja primerih ali in ohranitev dokumentov, zapisov serije in ugled.

Kariero znanj zahteva
  • Identifikacijo in preverjanje pozno poročila, z uporabo računalnikov, kot tudi različne samodejni programi.
  • Dokumentiranje informacij o gospodarskem položaju stoji in potrošnikov različnih poskusov.
  • Poišči in kupce obveščajo o računih, ki so zapadli po telefonu, e-pošta, ali osebno izlete za transakcije.
  • Posvetuje s potrošniki, po telefonu ali ustna ocena prodajni pogoji, storitev in tudi ugotoviti razloge za obroke, ki so zapadli.
  • Vodilo stranke bistvenega pomena dejavnosti in strategije za odplačilo dolga.
  • Prepričati stranke vrniti izdelkov, ali za plačilo zneskov, ki so zaradi uničenja države, kreditni zapisi, ali nonpayable ocen.
  • Tip in datoteko korespondence in ravnanja, kot so na primer obravnava proizvodnjo in korespondenco poročila razni dokumentacijo naloge.
  • Izvajanje več admin značilnosti o določenih računov, na primer splakovanje podatkov odstopila potrošnikov in reševanje izboljšave za proizvodnjo.
  • Zahteva povračilo dolga ali identifikacijo časi poravnave, temelji na buyersA okoliščine, ki so davčna.
  • Sledenje prestopniškega strankam sveže ročaji z sprašuje po členu delovna mesta, telefon podjetja, agencij za kreditne poročanja, ali skozi prosi za sosede.
  • Rešitev odjemalca zaskrbljenost glede težav z njihovih računov.
  • Sredstev in predloži količine nameniti računov strank.
  • Pogajanja o kreditnih razširitve, kadar je to potrebno.
  • Opozorilo kreditne službe, nakup predmetov repo ali podporo odklop, in populacijskega upoštevati podatke za odvetnike, ko stranke zanemarjajo odzvati na izbor poskusi.
  • Stik podjetja preveri položaj sredstev terjatev in sestaviti pritožbe besede za zanikanje terjatev.

Delo udejstvovanje pogoj
  • Bralno znanja-razumevanje sestavljeni stavki in povedi v delo povezani dokumenti.
  • Aktivno poslušanje-da kaj drugi ljudje trdijo, ponuja skupno pozornost,, Uporaba čas, priznati stvari, ki se izdeluje, sprašujete vprašanja, kot je pravilno, namesto prekinitev ob priložnostih, ki so nepravilno.
  • Pisanje o knjigi kot ustrezne za potrebe občinstvo učinkovito komuniciranje,.
  • Komuniciranje-govor z drugimi deliti informacije pravilno.
  • Z uporabo aritmetična matematike za reševanje vprašanj.
  • Znanost, z uporabo metode in kliničnih načela popraviti izdaja.
  • Razmišljanje, ki je kritično uporabo razlog in razlogov za prepoznavanje spretnosti in pomanjkljivosti alternativnih odgovorov, ideje ali metode za težave.
  • Aktivno učenje-znanje učinkov novih dejstev o vsaki zadnjih in potencialno reševanje odločanja in.
  • Učenje, pristopi, izbiro in uporabo educationORtutorial pristopov in metod, ki so primerne za problem Ko razumevanje ali poučevanje sveže vprašanja.
  • Preverjanja CheckingOREvaluating učinkovitosti podjetij, dodatne posameznikov, ali samega sebe sprejmejo sanacijske ukrepe ali ustvariti izboljšave.
  • Socialne Perceptiveness počutje zavedajo othersI odgovor zakaj se odzivajo, kot to počnejo in poznavanje.
  • Vičnost-zamenjava dejanja v zvezi s othersI ukrepi.
  • Trženje-prepričevanje drugih za izboljšanje navad ali svoje misli.
  • Razprave-pridobivanje drugih skupaj in želijo uskladiti varianc.
  • Pomoč-Coaching drugi HOWTO ukrepati.
  • Storitev usmerjenost-iskreno iščejo strategije za podporo posameznikov.
  • Zapleteno reševanje problemov-prepoznavanje zapletena vprašanja in pregledovanje povezanih podatkov izvajati možnosti in ocenjujejo in pripraviti možnosti.
  • Postopki raziskave analizo rešitev zahteve in želje, da bi postavitev.
  • Tehnologija Design-Technology ponuditi uporabnika in ustvarjanje ali prilagajanje opreme zahteve.
  • Orodja za izbor-ugotavljanje vrste opreme in orodja, potrebna za izvajanje opravil.
  • Dodajanje namestitev strojev, naprave, kabli, ali namerava zahtevam.
  • Programiranje-sestavljanje računalniških paketov glede funkcije, ki so različne.
  • Pokliče funkcijo sledenja-ogled, testi, ali dodatnih kazalnikov se prepričajte, da je stroj dela ustrezno.
  • Aktivnosti in nadzor-vodenje aktivnosti proizvodov ali metode.
  • Oprema vzdrževanje početje rutinsko servisiranje izdelkov in določanje, kdaj in kakšne vrste ohranjanje postane potrebno.
  • Odpravljanje težav odločanju vzroki za delovanje težave in določanje kaj storiti koli od tega.
  • Obnavljanje popravljanje modelov ali tehnike z uporabo virov, ki so bistvenega pomena.
  • Nadzor kakovosti vrednotenje izvaja preglede in testiranja izdelkov, ponudniki, ali funkcije za ocenjevanje kakovosti ali učinkovitosti.
  • Odločanje in odločanja ob upoštevanju primerljivih stroškov in koristi verjetno dejavnosti izbrati najprimernejše.
  • Analize sistemov-prepoznavanje kakšno metodo mora delovanje in samo kako spremembe v okolju, podjetja, in tudi razmere bodo vplivale koristi.
  • Sistemi vrednotenja razlikovanja ukrepov ali kazalnikov učinkovitosti sistema, kot tudi glede na cilje stroja, popravite ali korakov je treba izboljšati učinkovitost.
  • Timemanagement-nadzor zasebno priložnosti in obdobja drugih ene.
  • Upravljanje prihrankov določljivih kako dohodek je verjetno, da uporabi za pridobitev opravilo končano, in knjigovodstvo za teh izdatkov.
  • Upravljanje Material metode-sprejem in odkrivanje za pravilno uporabo objektov, orodja, in komponent potrebno resno narediti določen proizvodni.
  • Nadzorom vire pridobivanja zaposlenih, motiviranje, in vodenje oseb, ker delujejo, določanje najučinkovitejši oseb za to delo.
Usposabljanje zahteva Znanja zahteva
  • Višji srednji šoli stopnja (ali GED ali višji srednji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Bistveno manj kot diplomo visoke šole
  • Povezavo ’ s stopnjo (ali dodatnih 2-yr diplomo)
  • Nobena
Delo upravljanje znanja treba
  • Uspeh/delo – 91.80%
  • Določanje – 92.97%
  • Napora – 93.25%
  • Vodstvo – 90.37%
  • Sodelovanje – 89.61%
  • Skrb za druge – 86.17%
  • – 89.95%
  • Samonadzora – 92.63%
  • Tlak prag – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Doslednost – 92.19%
  • Zavest o globini – 90.89%
  • Moč – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Izum – 85.37%
  • Razmišljanje – 90.84%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *