Dom / Kovanec, Prodajnih avtomatov, In zabaviščni stroj serviserji in opis dela serviserjev / Dajatev vzorca in delovna mesta

Kovanec, Prodajnih avtomatov, In zabaviščni stroj serviserji in opis dela serviserjev / Dajatev vzorca in delovna mesta

Storitve, Mount, postaviti v prejšnje stanje denarnih, prigrizek, ali igralnih avtomatov, vključno z video igrami, Juke škatle ali igralni avtomati, ali prilagodite.

Kariero znanj zahteva
  • Izpolnite stroji uporabljajo snovi, izdelki, sredstev, kot tudi druge materiale.
  • Vodi evidenco artikli, razporejeni in dolarjev, ki so zbrani.
  • Pridobi denar in stroški od izdelkov, pripravijo računovodske izkaze, in uskladiti zapise s koncesionarji.
  • Podjetje klice odločno ohraniti in obnoviti modeli.
  • Ukrepi in pregled modelov ugotoviti vzroke za in popraviti rahle težave, na primer ujete izdelkov ali pakirane stroškov.
  • Naprave, ki so pregled, da preverijo, ali pravilno deluje.
  • Obrnite popravilo osebje, ki so drugi ali finance za to za vaše odstranjevanje naprav v primerih, kjer so potrebni popravki, ki so ključnega pomena.
  • Jasno in olje elementi opreme.
  • Zapis nakup Informativni podatki na vrste ali dnevniki, in opozorilo glede zaposlenih razlik.
  • Spremeni sila značilnosti opreme in termostati.
  • Ohranitev podatkov obnovitev in enote ohranjanja.
  • Spremenite nedelujoča elemente, vključno z uporablja magnetno srce na avtomatom opreme (ATM) kartice bralci.
  • Spremembo in obnovitev ukrepov in kovanca, trgovanje, ali zabavo opreme in spremembe v delovanju tehnične in električni, Uporaba ročnega orodja, spajkalnik, in diagrami.
  • Vzdrževanje aparata so bile potrebne za zaslužiti komponente.
  • Razstaviti naprave, v skladu s specifikacijami in z uporabo roke in električna orodja.
  • Uvajanje naprave, kar zahteva vode in električne kontakte v skladu z zahtevami.
  • Se posvetuje z napeljave in knjige diagrami za zbiranje informacij je treba popraviti izdelkov.
  • Prevoz modelov za namestitev spletne strani.
  • Izdelovanje, popravilo cena Ocene.

Poklicne dejavnosti nujno
  • Branje znanja-znanje ustvaril stavkov in povedi v delovnem dokumentov.
  • Aktivno poslušanje ponuja popolno pozornost, kaj drugi ljudje pravijo, pridobivanje časa lahko spoznali elemente, ki gradijo, sprašujete vprašanja, kot je pravilno, in nikoli ne duši na nepravilno trenutke.
  • Pisno komuniciranje na papir kot pravico hoče, občinstvo.
  • Govoril-govoril-za drugim, deliti informacije učinkovito.
  • Zaposlujejo matematike matematike za reševanje vprašanj.
  • Znanost-uporaba klinične pravila in tehnike za odpravo težave.
  • Kritično razmišljanje, ki zaposlujejo sodbe in misli, spoznati prednosti in slabosti nadomestnih odgovorov, ugotovitve ali metode dileme.
  • Aktivno učenje-razumevanje koristi od informacij, ki je nova za vsak prihajajoči in zadnjih reševanje odločanja in.
  • Učenje, izbiro metode in coachingORinstructional metode in zdravljenja Pristajući položaju, pri študiju ali coaching sveže stvari.
  • Preverjanja TrackingPEREvaluating učinkovitosti samega sebe, oseb, ki so dodatno, družbe sprejeti korektivne ukrepe ali pripraviti spremembe.
  • Socialne Perceptiveness vedo drugi’ težnje in vedo, zakaj se obnašajo poznajo.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepov v zvezi z drugim’ dejavnosti.
  • Trženje-prepričevanje drugih spremeniti vedenje ali svoje misli.
  • Mediacija-prinaša drugi skupaj in poskuša uskladiti razlike.
  • Pomoč-poučevanje drugih kako točno to storiti nekaj.
  • Storitev usmerjenost-aktivno iščejo načine za podporo oseb.
  • Kompleks Problemsolving razlikovanja zapletena vprašanja in pregledovanje podatkov, ki je povezana z izgradnjo in upoštevati možnosti in izvajanje rešitev.
  • Operacije analize-analiziranje zahteva in specifikacije izdelka, da bi postavitev.
  • Inženiring strežba pomoč posamezniku in gradnje ali o ustanovitvi orodje zahteva.
  • Prepoznavanje izbor orodij in opreme ’ s razvrščanja, potrebnih za to delo.
  • Dodajanje namestitev naprave, izdelki, kabli, ali aplikacije za izpolnitev funkcij.
  • Programiranje-pisanje računalniških paketov za različne namene.
  • Funkcija sledenja-videnje različne indikacije, klici, ali merila, ki jih preverite, ali je oprema deluje ustrezno.
  • Funkcija in upravljanje za ravnanje funkcije tehnike ali orodja.
  • Oprema vzdrževanje izvaja vzdrževanje, ki je rutinsko za izdelke in prepoznavanje kdaj in kakšne vrste servisiranje bo potrebno.
  • Odpravljanje težav odločanju dejavnika glitches, ki so delovanje in izbiro kam iti pa vse to.
  • Obnavljanje obnavljanje opreme ali tehnike uporabe potrebne metode.
  • Kakovosti-kontrolno analizo izvajanja testiranja in ocene blaga, podjetja, ali funkcije, da bi ocenili smotrnost ali odlično.
  • Pogled in odločanju o razmišljanje o prednostih in splošni stroški ukrepov, ki so verjetno, da izberejo eno, ki je najboljših primerna.
  • Analize sistemov-odločanju, kako mora delovati metoda in način sprememb v primerih, operacije, in vzdušje lahko vplivajo na koristi.
  • Opredelitev analize sistemov korake ali signalov delovanja in tudi glede na cilje sistema, ukrepe je treba izboljšati ali ustrezno učinkovitost.
  • Timemanagement nadzor oneis osebne priložnosti.
  • Upravljanje prihrankov-odločanju, kako denar verjetno se izrabi pridobiti zaposlitev izvaja, in prodajo glede teh pristojbin.
  • Operacije snov metode-videnje in iskanju primerne uporabe obratov, orodja, in materiali, potrebni za določeno funkcijo.
  • Nadzor delavcev virov-določitev spodbujanja, in vodijo osebe, ker oni delujejo, določanje najboljše ljudi za poklic.
Kvalifikacije Izkušnje potreba
  • Srednješolski ravni (ali GED ali višji srednji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Mnoge šole usposabljanje
  • Nobena
Delo upravljanje spretnosti predpogoj
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Vztrajnost – 79.81%
  • Motivacija – 88.12%
  • Vodstvo – 88.68%
  • Sodelovanje – 89.30%
  • Snovi za druge – 83.92%
  • Socialne usmerjenosti – 77.94%
  • Samonadzora – 83.98%
  • Tlak prag – 88.00%
  • Prilagoditev/mobilnosti – 93.64%
  • Zanesljivost – 89.34%
  • Pozornost do globine – 97.59%
  • Poštenost – 89.16%
  • Svobode – 96.00%
  • Ustvarjalnost – 88.04%
  • Razmišljanje – 93.95%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Kuharji in opis delovnega mesta vodja kuharjev / Vloge in odgovornosti predlogo

Neposredno in bi lahko sodelovali pri pripravi, zelišča, in pripravo rib kolački, meso, zelenjavo, …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *