Dom / Kreditne dama Job opis / Naloge in odgovornosti vzorca

Kreditne dama Job opis / Naloge in odgovornosti vzorca

Preuči dediščine in kreditne razvrstitev poslovne organizacije ali ljudi, pridobivanju posojil. Telefon ali sestaviti kreditne oddelkom podjetij in storitev podjetij, da pridobijo informacije o candidateis boniteto.

Delovnih spretnosti predpogoj
  • Izdelovanje in preuči kreditne informacije pripravil analizo.
  • Pridobiti informacije od banke skupaj z druge kreditne družbe o možnih upnikov, ter zagotavljajo medsebojno podrobnosti, če zahteva.
  • Imenovanje kreditne ljudi po telefonu ali osebno, pridobiti posebno in gospodarske podatke, potrebne za skupno kredita datoteke.
  • Pripravlja poročila o nasvete ter študije, z uporabo računalnikov ali Pisalni stroji.
  • kontaktne in druge prejšnje organizacije kolegi preveriti applicantsA priporočila, zaposlovanje, dobro počutje ozadje, in kulturne ravnanja.
  • Pregledajo območja imenikov in javno-dokumentacijo potrditi stečajev, domov lastninskih, zastavnih pravic ali prestopniškega obdavčitev ljudi.
  • Izmenjavo kreditne poročilo dejstva za stranke po elektronski pošti ali po telefonu.

Nujnost naloga udejstvovanje
  • Branje znanja-razumevanje pripravljenih stavkov in odstavkov v delu datoteke, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje reči, ki zagotavlja celotno pozornost, pridobivanje časa in energije za prepoznavanje dejavnikov, ki se izdeluje, sprašuje po potrebi, in nikoli ne duši v situacijah, ki so napačno.
  • Pisanje pisanje kot primerno za želi gledalce conversing uspešno,.
  • Komuniciranje-govoril-za druge, da delijo podatke pravilno.
  • Z uporabo aritmetična aritmetična popraviti naloga.
  • Z uporabo znanosti kliničnih načela in tehnike za odpravljanje težav.
  • Kritično razmišljanje, z uporabo sodbe in misli, spoznati prednosti in slabosti izbira sredstva, ugotovitve ali načine težave.
  • Aktivno učenje-razumevanje prednosti nove informacije za vsako obstoječe in prihodnje problemsolving in odločanja.
  • Upravljanje finančnih virov-določitev kako sredstev bo preživel imeti opravljeno delo.
  • Checking-OverseeingPERExamining efficiency of companies, različne osebe, or yourself take remedial steps or to produce changes.
  • Socialne Perceptiveness počutje ne pozna drugih’ responses and comprehension because they do why they behave.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepov glede othersI dejanja.
  • Persuasion-Persuading others to alter conduct or their minds.
  • Razpravo, pri čemer drugi skupaj in poskuša uskladiti razlike.
  • Usposabljanje izobraževanje drugih kako narediti korak.
  • Storitev usmerjenost-definitivno iščejo strategije, ki omogočajo osebam.
  • Napredno Problemsolving-razlikovanje dodatne dileme in pregled ustrezne podrobnosti za razvoj in preučiti izbor in izvajanje alternativ.
  • Dejavnosti vrednotenja glede blaga predpogoji in želi ustvariti postavitev.
  • Inženiring Design-izdelava ali o ustanovitvi orodja in tehnologijo za zagotavljanje potrošnikov želje.
  • Orodja za izbor odločanju vrste opreme in orodja, potrebna resno opravljati kariero.
  • Obrok-namestitev kablov, izdelki, izdelki, ali aplikacije za izpolnitev funkcij.
  • Encoding-Composing computer applications for several functions.
  • Operations Tracking-Viewing calls, ocen, or different indications to be sure a device is operating effectively.
  • Operations and Manage-Handling procedures of tools or techniques.
  • Maintenance-Executing maintenance that is routine on devices and identifying when.
  • Odpravljanje težav-določitev razlogov za napake, ki so delovanje in izbira kaj storiti koli od tega.
  • Določitev obnavljanje metode ali naprave, ki uporabljajo bistveno instrumentov.
  • Nadzor kakovosti vrednotenje-dokončanje Ocene in ocene elementov, podjetja, ali postopke, za ocenjevanje kakovosti ali učinkovitosti.
  • Odločanje in odločanju o razmišljanje o prednostih in primerjalne stroške mogoče vedenje, da bi našli enega, ki je najbolj primerna.
  • Analize sistemov odločitvijo, kakšno tehniko naj opravljajo in samo kako spremembe v težave, podjetja, kot tudi okolja lahko vplivajo na rezultate.
  • Metod ocenjevanja-ugotavljanje postopkov ali signalov delovanja in v skladu s cilji sistema, točne ali ukrepi je treba okrepiti delovanje.
  • Čas upravljanje-upravljanje lastnih obdobje enega.
  • Upravljanje finančnih virov-določitev kako sredstev bo preživel imeti opravljeno delo, in računovodstva glede teh računov.
  • Administration of Materials Resources-Acquiring and experiencing for the proper use of of amenities tools, and resources materials needed seriously to do particular operate.
  • Delovanje osebja virov-motiviranje, pridobivanje, in opozarjanjem ljudi, kot delujejo, razlikovanje najučinkovitejši ljudi za vaše kariere.
Izobraževanje zahteva Znanje kvalifikacije
  • Srednješolski ravni (ali GED ali višji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Nekateri programi fakultete
  • Nad 3 mesecev, več kot šest mesecev in vključno z,
Delo nadzor spretnosti kvalifikacije
  • AchievementsORWork – 75.06%
  • Vztrajnost – 75.00%
  • Projekt – 87.02%
  • Vodstvo – %
  • Sodelovanje – 88.84%
  • Skrbi v zvezi z drugim – 81.96%
  • Kulturno usmerjenost – 87.01%
  • Samonadzora – 93.81%
  • Tlak Tolerance – 89.30%
  • CustomizationORVersatility – 75.90%
  • Zanesljivost – 94.97%
  • Zavest podrobnosti – 95.03%
  • Celovitost – 95.43%
  • Svobode – 87.56%
  • Izum – 75.99%
  • Razmišljanje – 75.12%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *