Dom / Plesalci Job opis / Naloge in dolžnosti predlogo

Plesalci Job opis / Naloge in dolžnosti predlogo

Ravnanje plesi. Morda dosegli na obdobje, glede oddajanja onair, ali za snemanje video.

Delovnih spretnosti potreba
  • Pripravimo, stranka tečajev ohraniti vrhunsko stopinj kompleksna veda, fizično moč, in klimatskih, in vaja.
  • Usposabljanje in pregled plesnih korakov potrebno v naloge.
  • Ravnovesje telesa ukrepe za groove z glasbeno spremljavo.
  • Izvesti določene plesov v produkcije, razkrivajo groove, zgodbe, in zdi svoje sisteme, ki uporabljajo.
  • Sodelovanje s koreografi natančneje določite ali spremenite plesnih korakov.
  • Organizirati ples ob, da ples ali tovariši določa.
  • Slike razredov, udeležiti obleko napeljave, in ličila klicev v zvezi z dejavnostmi stranka.
  • Avdicijo v ples družb.
  • Pridobijo samo-razumevanje omejitev in realne funkcije, in izberite ustrezno ples modeli.
  • Monitor ples ’ s polja, da zavestno izboljšave in prisotne tendence.
  • Poučiti o ples.
  • Razvoj in koreografinje stranka za osebno.
  • Ravnanja v produkcije, opravljajo ali deluje tudi kot ples, Če se pričakuje,.

Delo udejstvovanje zahteva
  • Bralno razumevanje-razumevanje ustvaril odstavkov in stavkov v delovnem dokumentacijo.
  • Aktivno poslušanje, kaj drugi ljudje govorijo, zagotavlja skupno pozornost, pridobivanje časa in energije za uresničitev podrobnosti, ki, sprašuje vprašanja ustrezno, in nikoli mesmerizing v primerih, ki so neprimerna.
  • Ustvarjanje na papir ne neprimerno za želi trgu govor uspešno.
  • Govoril-govoril-za drugim za učinkovito posredovanje informacij.
  • Z uporabo matematike aritmetična rešiti vprašanja.
  • Z uporabo znanosti medicinske pravila in metode za odpravo težave.
  • Razmišljanje, ki je kritično uporabo razlog in razlogov spoznati talente in slabosti pristopov, ideje ali izbira sredstva za vprašanja.
  • Aktivno učenje-spoznavanje pomena novih informacij glede možnosti in obstoječe reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje tehnik-izbiro in uporabo tehnik poučevanja/tutorial in zdravljenja pravico za poučevanje situacijo ali pri učenju točk, ki so sveže.
  • Preverjanja TrackingPERExamining učinkovitosti dodatne ljudje, samega sebe, ali agencije, da ustvarjajo spremembe ali preučila ukrepe za izboljšanje.
  • Socialne Perceptiveness vedoč othersI reakcije zakaj se obnašajo poznajo in razumevanje.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepov glede drugih’ dejavnosti.
  • Trženje prosila, drugim to dejanja ali njihove glave.
  • Arbitražo, pri čemer drugi skupaj in želijo uskladiti varianc.
  • Izobraževanje-izobraževanje drugih kako točno narediti korak.
  • Storitev usmerjenost-iskreno iščejo pristopi za pomoč osebam.
  • Zapleten Problem-Solving-razlikovanja zapletene težave in menijo, kritika dejstva, ki je povezana, ali pa za razvoj možnosti in izvajanje.
  • Podjetja analize glede rešitev predpogoji in potrebe za proizvodnjo slog.
  • Tehnologija Design-stavbe ali imajo izdelki in inženiring pomagati potrošnikov želje.
  • Orodja izbor določajo vrste orodja in opreme resno potrebno izvesti opravilo.
  • Dodajanje namestitev naprave, naprave, žice, ali aplikacije ustrezati zahtevam.
  • Razvoj sestavljanje računalniških paketov za več aplikacij.
  • Operacija TIR-ogled kazalniki, klici, ali dodatni simptomi, se prepričajte, ni opreme trenutno delujejo pravilno.
  • In upravljanje-nadzor operacije metode ali orodja.
  • Rutinsko vzdrževanje izvaja servisiranje orodja in prepoznavanje ko.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje razlogov za napake, ki so delujejo in določanju, kako nadaljevati pa vse to.
  • Obnavljanje-določitev programov ali stroji, z metodami, ki zahteva.
  • Kontrole kakovosti raziskave-delaš izpite in ocen blaga, rešitve, ali funkcije za oceno odlično ali učinkovitosti.
  • Sodbe in odločanja ob upoštevanju primerljivih cen in prednosti verjetno dejavnosti izbrati najprimernejše.
  • Analize sistemov določajo kakšno tehniko naj delujejo in samo kako izboljšave v ozračju, operacije, in tudi bolezni lahko vplivajo na učinke.
  • Metod analize-prepoznavanje postopkov ali znaki delovanja skupaj z v skladu s cilji sistema, pravilno ali vedenje je treba povečati učinkovitost.
  • Timemanagement-ravnanje enega ’ s oseben trenutek, kot tudi druge’ obdobje.
  • Upravljanje denarja-ugotavljanje dohodka, kako se bo treba porabiti zadobiti opravilo končano, in prodajo glede izdatkov.
  • Delovanje izdelka pomeni odkrivanje in spoznavanje pravilno uporabo storitev, naprave, in sredstva, potrebna resno narediti posebno delujejo.
  • Upravljanje virov delavcev kaže ljudi kot so, razvoj, in potiskanje delo, določanju najučinkovitejših ljudi za opravila.
Izobrazba Zahteve izkušenj
  • Bistveno manj kot višji šolski ravni
  • Srednješolski ravni (ali GED ali spričevala o enakovrednosti visoke šole)
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Več kot 4 let, po nekaj letih in tudi,
Delo ukaz spretnosti kvalifikacije
  • AchievementORAttempt – 97.76%
  • Vztrajnost – 96.79%
  • Projekt – 94.75%
  • Upravljanje – 84.42%
  • Pomoč – 93.88%
  • Skrbi za druge – 89.88%
  • Kulturne smeri – 89.36%
  • Selfcontrol – 95.47%
  • Stres prag – 97.60%
  • Fleksibilnosti/prilagodljivosti – 98.12%
  • Zanesljivost – 97.55%
  • Osredotočiti na podrobnosti – 97.58%
  • Poštenost – 85.88%
  • Neodvisnost – 84.39%
  • Napredovanje – 85.21%
  • Analitično mišljenje – 83.38%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *