Dom / Derrick operaterji, Nafte in plina opis dela / Vloge in dajatev vzorca

Derrick operaterji, Nafte in plina opis dela / Vloge in dajatev vzorca

Direktorjev- Fazi, Filmov, Televiziji, in opis dela Radio / Delovna mesta in obveznost vzorca

Razlago skript in primarni ukrepi techie in ponarejenih proizvajalcev za stereo načrtov, ali točke, filmov, TV.

Poklicne spretnosti predpogoj
  • Primarni živo stike, video posnetki in posnetki, ali neo-kodiranje glede javnih užitek ali šolanja.
  • Nadzor in organizira delo prst, svetlobe, oblikovanje, in zvok posadke.
  • Posvetuje z zapleteno direktorjev, nadzorniki, posadke, in pisateljev govoriti o informacije o proizvodnji.
  • Podatki kot so na primer fotoaparat akcijski načrt, dogovor, montaža, se zdi, in igralec gibanje za vsako fotografijo ali arena.
  • Graditi tempo serije in aplikacije trenutkov po času predpogoji in oddanih in dogovorjeno oskrbo.
  • Odkrijte in izdelkov in dejavniki, ki so potrebne za proizvodnjo, na primer pokrajine, razsvetljava obleke, Koreografija, in pesmi.
  • Izberite ugotoviti, kako je treba razlagati vsebino ali besedila glede ustvarjanja in igra in izvaja.
  • Stavki in vpišite besede in cue announcers, vrgel članov, in strokovnjaki med kaže.
  • Preverite z avtorji, dobavitelji, ali zvezd o skript spremembe ali INCHESclass” skripte, s testiranjem z pisateljev in akterji, da bi osnutki.
  • Raziskave in preiskave skripte, da bi ugotovili, kako je treba voditi.
  • Zmanjša in spremeni sliko ali zapis združiti vidik komponente v prednostni zaporedij.
  • Sodelovati z zvoka in slike uredniki med postopkom po proizvodnji, kot video posnetki so spremenjene.
  • Povezati zvezde strategije, Karakterizacija, in dejavnosti, potrebne za vsak svet v to pomeni, da vaje in zahteva zmanjšala.
  • Izberite nastavitve in lokacijah, glede oddaj in ugotoviti, kako prizorov nedvomno bo fotografija v teh kontrolnikov.
  • Da programi, dokumentacijo sistema, skupaj z drugimi materialne povezane, da produkcije.
  • Izvršiti podjetja’ naloge, kot pridobivanje kratkoročni fiskalni podpori, vzpostavitev in zagotavljanje financ, in pridobivanje glasov in ljudje.
  • Ocena filma vsakdanjo politiko za streljanje, ki je prihajajoči tudi za potrditev workinprogress.
  • Sodelovanje s proizvajalci, kot so na primer umetniškega direktorja, filmskih ustvarjalcev, in proizvajalci.
  • Razumeti ravni-zbirka diagrami izvedeti fazi postavitve in upravljanje vodenje orodja in obzorja.
  • Prevoz avdicije za komponente ali sklepajo sporazume z akterji določiti primerna za posebne naloge, delo z proizvajalcev v skladu.
  • Razvijati in določati scenarije skupaj z art direktorjev.
  • Poiskati nasvet ravni skrbniki vzpostaviti dnevnih redov za svetlobe ali hrupa rast, pribor za obleko, in vaje.
  • Na trgu in spodbujanje produkcije, s sodelovanjem v pogovornih oddajah, daje intervju, in ustvarjajo dodatne Skupnosti zaslišanja.
  • Odkrivati govorijo občinstvu po dokazuje opisati, kako igra je bila žaga in opravlja.
  • Graditi načrt za televizijske oddaje.

Naloga rutino zahteva
  • Branje znanja-znanje odstavkov in ustvaril besedne zveze v delovnem dokumentacijo.
  • Aktivno poslušanje zagotavlja celotno osredotočiti na kaj drugi ljudje pravijo, pridobivanje časa spoznati dejavnike, ki proizvaja, začuden poizvedbe kot primerna, namesto mesmerizing na trenutke, ki so nepravilno.
  • Pisanje-zapisal ne kot neprimerno za hoče, občinstvo inkovita.
  • Komuniciranje-Conversing z drugimi omenjam dejstva učinkovito.
  • Z uporabo matematike matematike za odpravljanje težav.
  • Z uporabo tehnologije tehnike in kliničnih načel za reševanje vprašanj.
  • Kritično razmišljanje, z uporabo logike in razmišljanja, da bi mesto slabosti in talente pristopi, ugotovitve ali izbira sredstva za težave.
  • Aktivno-učenja-znanje o posledicah podrobnosti, ki je sveže glede vsakega nedavne in prihodnje reševanje odločanja in.
  • Učnih pristopov-Picking in uporaba coachingORinstructional strategij in metod Pristajući situacijo poučevanje ali ko mastering sveže dejavniki.
  • Preverjanja OverseeingORDiscovering učinkovitosti različnih posameznikov, samega sebe, ali agencije sprejme popravne ukrepe ali ustvariti izboljšave.
  • Socialne Perceptiveness počutje ne pozna drugih’ težnje in razumevanje, zakaj so odgovor, saj ne.
  • Spretnosti, ki spreminjajo dejanja glede drugih’ ukrepi.
  • Trženje-prepričati druge, da spremenite svoje misli ali navade.
  • Arbitražo prinaša drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Usposabljanje za poučevanje drugih kako ukrepati.
  • Podjetje usmerjenost resno išče načine, da pomagajo ljudje.
  • Zapleteno reševanje problemov-razlikovanje dodatne težave in critiquing povezanih podatkov uporablja rešitve in ocenjujejo in zgraditi izbire.
  • Postopke analize pregledovanje blaga zahteve in zahteve za izdelavo modela.
  • Tehnologija o ustanovitvi Design naprave ali izdelavo in tehnologije ponuditi uporabnik želi.
  • Opremo izbire določajo vrsto opreme in orodja, potrebna za izvajanje opravil.
  • Namestitev-dodajanje programov, izdelki, napeljave, ali orodje, da na splošno izpolnjujejo značilnosti.
  • Kodiranje-ustvarjanje računalniške aplikacije glede več uporab.
  • Funkcija spremljanje-videnje merilniki, gumbi, ali drugih kazalnikov v obstati varen je oprema, ki trenutno delujejo ustrezno.
  • Funkcija in postopki nadzora-ravnanje opreme ali sistemov.
  • Uresničevanju vzdrževanje vzdrževanje, ki je rutinsko na orodja in določajo.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje dejavnikov dela težave in izberete kako nadaljevati pa vse to.
  • Popravila-pritrjevanje opreme ali sistemov z uporabo instrumentov, ki zahteva.
  • Nadzor kakovosti analize izvajanja pregledov in ocen blaga, ponudniki, ali postopke za odličen merilnik ali učinkovitosti.
  • Sodbe in odločanja-ob upoštevanju koristi in splošni stroški mogoče vedenje da izberejo eno, ki je najbolj primerna.
  • Analiza določljivih način izboljšave pri določanju, postopki, in težave lahko vplivajo na koristi in kako mora delovati sistem.
  • Metode analize določanje metod ali simptomi delovanje sistema in tudi dejavnosti je treba okrepiti ali natančno učinkovitost, glede na cilje stroja.
  • Timemanagement-ravnanje osebno priložnosti in drugi’ čas ene.
  • Delovanje denarja določajo, kako bodo vlagali denar da so delo, in računovodstva glede teh stroškov.
  • Postopkov opazovanje vsebin sredstev in iskanje za pravilno uporabo storitev orodja, in dobave materialov je treba opraviti izbrano delo.
  • Uprava zaposlenih viri-vodilni posameznikov, kot so, stavbe, in navdihujoče delovanje, prepoznavanje najboljši ljudje za svoje delo.
Kvalifikacije Zahteve izkušenj
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Veliko College programov
  • Nad 2 let, po in vključno z več let
Delo upravljanje spretnosti predpogoj
  • Dosežek/delo – 93.45%
  • Vztrajnost – 94.00%
  • Motivacija – 93.51%
  • Ukaz – 94.24%
  • Pomoč – 95.74%
  • Problem za druge – 84.58%
  • Kulturno usmerjenost – 84.33%
  • Samokontrole – 91.49%
  • Stres prag – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • Zanesljivost – 94.79%
  • Pozornost vidikom – 95.60%
  • Zanesljivost – 83.58%
  • Liberty – 92.77%
  • Razvoj – 84.17%
  • Razmišljanje – 91.90%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *