Dom / Položaja minerjev zemlje, Razen nafte in plina opis dela / Delovna mesta in odgovornost vzorca

Položaja minerjev zemlje, Razen nafte in plina opis dela / Delovna mesta in odgovornost vzorca

Izvajanje različnih vaj, kot so na primer obračanje, pa, in zraka za pipo sub površinske vode in soli tkiva, znebiti glavni vzorcev med zemljo preskusov ali hranil Išči, tudi pri uporabi razstreliva. Lahko jih uporabljajo razstreliva. Vključuje globus in vodoravno dolgočasno opreme delavcev.

Delovnih spretnosti potreba
  • Uravnavanje tlaka vzdušje, stopnja obračanja, in navzdol pritiska, glede na vrsto cementa ali rock se vrtati.
  • Potrditev globine in trase pozicij, ki so dolgočasno.
  • Spremljanje, preverjanje kazalnikov, raziskovanje funkcije in poslušanje opremo za oceno položaja bolezni tudi ugotoviti zahteve za spremembo burrowing ali spremeniti orodja.
  • Začne, ročaj, bo hitrost strojev in namestitev podpira v žepe, in nehal.
  • Izberite primeren vaja za to delo, z uporabo poznavanje tal ali kamen težave.
  • Funkcija ročaji za krepitev proizvodov in za položaj in urediti treninge.
  • Izberite in pritrditev uresničevanje kosov in uveljavljanje podpira, ki vsebujejo palice, globine vrzeli in izboljšati, in preoblikovanje udarec kosov, kot je potrebno.
  • Vaja ali srečujejo luknje v kamen za visoko sidranje, ali izdelava temeljev.
  • Opravljajo stroji za spiranje svetu izrezkov ali udarec odprtine in delce narazen.
  • Vodnik tovornjak ali push-priloženih izdelkov v fazi, položaj in okrepiti ploščadi, in razširiti žerjavi, ki so bili teleskopsko.
  • Opravljanje ohranjanja, ki je rutinsko in povečanje osredotočajo na stroje in izdelke, kot so na primer zamenjavo kosov, zbiranje udarec bitov .
  • Traktorji potisnite magnete, ali vozilo pickup - nameščen vaje v in iz.
  • Poročilo o geoloških informacij in vrtanje napredovanje.
  • Izgini opreme iz rodila slotov, z uporabo opreme in orodja za dostop.
  • Lokacijo in izgradnjo izdelkov, svedri in drugih izdelkov, energije in dati metodah.
  • Služijo v vdolbinice, ali je črpalka snežno brozgo ali vode v jamice ohladi svedri in odpraviti vrtanje.
  • Delovanje vodnih zajetij ploščadi in tudi druga oprema za izvajanje, rodila, in iskanje za vrtine ali glede ekološke ocenjevanje.
  • Doseganje delovne izpite lepo ugotoviti učinkovitost.
  • Doc geoloških struktur med delovanje.
  • Umakne podpira vrtanje lukenj, in dobili primarni poskusov.
  • Svedri divots odvzame zbodljaj začetek umazanijo.
  • Mesto in ustrezno razporeditev druge napeljave, skupaj z zasloni, podpira, črpalke za izdelavo vrtine.
  • Postavitev lepo črpanje metode.
  • Razkužila, Obnovi onesnaženih vodnjakov in vode črpalne naprave, in čiščenje in razkuževanje novih vodnjakov v pripravi se.
  • Ocena odjemalca predpogoji in predlagani cilji glede pozicioniranja podjetja ugotoviti stroške, tudi izvedeti Ocene izvedljivosti.
  • Glej grafikon digitalni snemalniki in premakniti jardov, da preverite vode uporablja za čiščenje naplavin iz slotov.
  • Orodja iti.
  • Core izdelki, ki so preveriti, ugotoviti značaj plasti, ali se proizvodi laboratorijem o pregledu.
  • Izdelati vodnjaki.
  • Funkcijo dvigala povzdignil moč linijo Poljaki v postavitev.

Kariero rutino kvalifikacije
  • Bralno znanja-razumevanje koncu odstavkov in vrstic v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-za kaj drugi govorijo predstavlja skupno pozornost,, pridobivanje časa zate razumeti stvari, ki proizvaja, začuden poizvedbe kot pravilno, in ne duši v neprimeren krat.
  • Ustvarjanje na papir kot pravico za potrebe občinstvo govor učinkovito,.
  • Klepet-govori drugim, deliti informacije truda.
  • Uporabe aritmetične matematike za reševanje vprašanj.
  • Tehnologija uporabe tehnoloških načela in tehnike za reševanje vprašanj.
  • Kritično mišljenje uporabi razlog in misli ugotoviti prednosti in slabosti alternativ nadomestek, ugotovitve ali načina v dilem.
  • Aktivno učenje-razumevanje novih informacij ’ s posledicami glede vsak sedanji in prihajajoči problemsolving in odločanja.
  • Učnih pristopov-Picking in uporaben coaching/poučni strategij in zdravljenja pravico za poučevanje položaj ali študij dejavnikov, ki so sveže.
  • Sledenje-CheckingORDetermining učinkovitost različnih ljudi, sami, ali podjetja za ustvarjanje izboljšave ali sprejeti korektivne ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness počutje zavestno othersI reakcije in znanja, zakaj se odzivajo, kot to počnejo.
  • Nadzor, ki spreminjajo ukrepov v zvezi z drugim’ dejanja.
  • Predavanje-prepričljiv drugim za izboljšanje njihovega razum ali vedenje.
  • Mediacija-dali drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-poučevanje drugih HOWTO naredi potezo.
  • Podjetje usmerjenost-aktivno poskuša najti strategije za pomoč posameznikom.
  • Napredno Problem-Solving določljivih napredno vprašanja in critiquing povezanih podatkov izvajati sredstva in razviti in preučiti možnosti.
  • Postopke analize preučuje izdelek potrebuje in zahteva, da je postavitev.
  • Inženiring, oblikovanje-stavbe ali vzpostavitev naprave in tehnologije za pomoč zahteve uporabnikov.
  • Orodja izbor-ugotavljanje vrste opreme in orodja je potrebno vršiti službo.
  • Dodano namestitvi opreme, naprave, napeljave, ali programi za izpolnitev funkcij.
  • Kodiranje-sestavljanje računalniških programov za več aplikacij.
  • Funkcija sledenja-ogled funkcij, klici, ali različne simptome, da zagotovi, da je naprava trenutno dela ustrezno.
  • Postopek in upravljanje-nadzor funkcije opreme ali sistemov.
  • Vzdrževanje izvaja redno vzdrževanje naprave in prepoznavanje ko.
  • Odpravljanje težav odločanju razlogov za upravljanje težave in odločanje kam iti pa vse to.
  • Določitev-popravila strojev ali tehnike uporabe opreme, ki so zaželene.
  • Nadzor kakovosti analize-dokončanje testi in pregledi proizvodov, storitve, ali tehnike odličen merilnik ali funkcionalnost.
  • Modrost in odločanju ob upoštevanju primerjalne stroške in prednosti dejavnosti, ki so verjetno, da bi našli najbolj ustrezno eno.
  • Analiza, ki določajo način sprememb v okolju, funkcije, in bolezni lahko vplivajo na rezultate in kako naj deluje tehnika.
  • Metode analize razlikovanja dejanja ali indikacije delovanja sistema, skupaj z dejavnosti, potrebne za izboljšanje ali natančno funkcionalnost, glede na cilje sistema.
  • Čas-upravljanje-nadzor lastnih čas ene.
  • Nadzor denarja-odločajo kako gotovina je verjetno porabil zadobiti opravilo končano, in prodajo teh izdatkov.
  • Upravljanje vsebine virov pridobivanja in opazovanje za primerno uporabo izdelkov, dobrine, in delovanje izdelkov, potrebnih za to določeno.
  • Uprava spodbujanja delavcev sredstev za izgradnjo, in kaže posameznikov, saj delujejo, razlikovanje najučinkovitejši posamezniki za svojo nalogo.
Usposabljanje zahteva Potrebe po znanju
  • Višji šolski ravni (ali GED ali višji srednji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Manj-kot višji šolski ravni
  • Nad 1 yr, stanuje 2 letih, vključno z
Poklic vodstvo spretnosti potreba
  • SuccessANDWork – 88.56%
  • Vztrajnost – 87.41%
  • Projekt – 93.13%
  • Nadzor – 88.47%
  • Sodelovanje – 92.54%
  • Pomembno glede drugih – 81.64%
  • Kulturne pozicioniranje – 78.70%
  • Samokontrole – 86.54%
  • Tlak prag – 88.37%
  • VersatilityANDFreedom – 84.81%
  • Zanesljivost – 91.04%
  • Pozornost do detajlov – 88.75%
  • Etika – 83.62%
  • Neodvisnost – 85.38%
  • Ustvarjalnost – 86.56%
  • Analitično mišljenje – 78.26%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *