Dom / Prve vrstice nadzornikov prevzgojni uradniki Job opis / Funkcije in dolžnosti predlogo

Prve vrstice nadzornikov prevzgojni uradniki Job opis / Funkcije in dolžnosti predlogo

Posebej spremljanje in organizacijo dejavnosti in prevzgojni uradniki jailers.

Poklicne spretnosti predpogoj
  • Sprejme, dobili, ali preučiti zapornik grofje, ki so redno.
  • Ohraniti nakup, self-discipline, in varstva v dodeljenih mestih v skladu z načeli ustreznih, predpisi, načrti, in smernice.
  • Odziv na težave, tudi pobegne.
  • Ohrani poznavanje, izvajati številne politike, ki so institucionalne, in spoštujejo, smernice, metode, in zakoni.
  • Upravljanje in osnovno delo vzgojni organi zagotoviti dobro počutje zapornikov, samonadzora, in varno skrbništva.
  • Krivci ročaj, zaščitena, ali omejuje, z uporabo krmnih posredniki, pištole, ali različnih orodij kot potrebne moči.
  • Upravljanje ali izvajanje raziskave, njihove skupine ali zapornikov najti tihotapljenju elementov.
  • Opazujejo vedenje podrejenih, da bi zagotovo vljuden obvesti, in usposobljeni vedenje navade proti Skupnosti, parolees osebje, obiskovalci, in tudi zaporniki.
  • Popolno upravljanje dokumentov ali nadzoruje prep ali servisiranje datotek, vrste, ali zgodbe.
  • Poučevanje zaposlenih ali ponujajo usposabljanje na delovnem mestu.
  • Opravljanje klicev roll prevzgojni uradniki.
  • Upravljanje dejavnosti, kot so na primer obvladovanja nemirov, shakedowns, poizvedbe, ali institucionalnih ture.
  • Se zagotovi nujne prve pomoči po potrebi in oškodovani krivci ali delavcev za varnost.
  • Spremljanje ali zagotavljajo varnost za molesters uresničevanju odgovornosti, kot primer gostinske, vzdrževanje, pralnica perila, stavbe, ali dodatno strokovno ali podjetja, ki je poljedelstvo.
  • Proizvodnjo delo ali varstvo procesov.
  • Vzpostavljeni.
  • Odpraviti težave med zaporniki.
  • Stopnja ravnanja zapornikov, oglaševanje ustrezno zaznavanje ter vedenje posameznikom z nižje Ocene.
  • Prenos ali premik .
  • Delež vzgojni authoritiesA ali inmatesA trdi, da nadrejeni.
  • Kritiko krivec podrobnosti spoznati vprašanja, ki zahtevajo posebno pozornost.
  • Preuči odhodnih ali dohodnih e-pošto se nekaterih skladnosti s pravili.

Poklicne dejavnosti zahteva
  • Bralno znanja-razumevanje linije in pisni odstavkov v delovnem datoteke.
  • Aktivno poslušanje, ki zagotavlja polno osredotočiti na kaj drugi ljudje trenutno govorijo, pridobivanje časa za razumevanje gradijo, prosilka poizvedbe po potrebi, in ne duši na neprimeren trenutkih.
  • Objavljanje stiku uspešno v pisni obliki ne kot neprimerno za hoče, občinstvo.
  • Govoril-govoril z drugimi deliti informacije učinkovito.
  • Aritmetična zaposlujejo matematike popraviti izdaja.
  • Raziskave z uporabo znanstvenih načel in metod za reševanje vprašanj.
  • Kritično razmišljanje, z uporabo razlog in razlogi za spot slabosti in prednosti metode, sklepi ali nadomestna sredstva za vprašanja.
  • Aktivno učenje-ve pomen informacij, ki je novega glede prihodnosti reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje strategij uporabe in izbiri trainingPERtutorial tehnike in tehnike, ki je primerno za poseben položaj coaching ali študij dejavnikov, ki so novi.
  • Sledenje-MonitoringANDAssessing uspešnosti podjetja, različne osebe, ali pa samega sebe sanacijskih ukrepov ali za ustvarjanje napredka.
  • Socialne Perceptiveness počutje ne pozna drugih’ odgovor in dojemanje poznajo, zato so odgovor.
  • Nadzor nastavitev ukrepi v zvezi z othersI koraki.
  • Trženje-prepričevanje drugih spremeniti vedenje ali njihove glave.
  • Arbitražo prinaša drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Poučevanje-poučevanje drugih kako narediti korak.
  • Podjetje usmerjenost-aktivno iskanje strategij pomagajo posameznikom.
  • Kompleks Problemsolving-ugotavljanje zapletene težave in critiquing podrobnosti, ki je povezana pregledati ter pri pripravi odločitve in rešitve.
  • Postopki inšpekcije analizo rešitev specifikacije in zahteva spremeniti načrt.
  • Tehnologija-strežba posameznih in spreminjajoče orodja ali gradnjo želje.
  • Orodja izbor ugotavljanju vrste opreme in orodja je treba izvršiti nalogo.
  • Obrok-dodaja napeljave, stroji, oprema, ali programi izpolnjujejo zahteve.
  • Kodiranje pisanje računalniških paketov glede številnih aplikacij.
  • Delovanje videnje za spremljanje kazalnikov pokliče, ali dodatnih kazalnikov znaki prepričati se je naprava deluje pravilno.
  • Postopek in ročica nadzorovanje funkcije orodja ali naprav.
  • Vzdrževanje opravlja vzdrževanje, ki je rutinsko za izdelke in prepoznavanje ko.
  • Odpravljanje težav-določitev dejavnika pri napakah, ki so upravljanje in določanje kam iti o tem.
  • Popravljanje popravljanje stroji ali metode z uporabo bistveni instrumenti.
  • Kakovosti-kontrolno analizo izvajanja testov in ocene blaga, rešitve, ali tehnik, da bi ocenili učinkovitost ali kakovost.
  • Modrost in odločanja glede koristi in relativnih cen verjetno dejavnosti izbrati tistega, ki je najbolj primerno.
  • Analize sistemov-odločanju, kakšne vrste program delovati in način spremembe v okoliščinah, funkcije, in tudi v okolici lahko vplivajo na rezultate.
  • Sistemi ocenjevanja-ugotavljanje dejanja ali signalov delovanja in tudi v skladu s cilji v napravi pravilni ali korake potrebne za povečanje učinkovitosti.
  • Čas-upravljanje-ravnanje drugih’ trenutek in oneis lastnih rok.
  • Operacije prihrankov odločanju, kako se bo denar porabila za pridobitev zaposlitve, doseči, in prodajo teh računov.
  • Nadzor pridobivanja materialov virov in doživlja za ustrezno uporabo storitev, orodja, in dobavo potrebna resno narediti izbrano delo.
  • Dejavnosti zaposlenih virov-potiskanje, razvoj, in vodilnih posameznikov, medtem ko delujejo, določanje najučinkovitejši posamezniki za ta poklic.
Izobraževanje zahteva Izkušnje kvalifikacije
  • Srednješolski ravni (ali GED ali visoke šole enakovrednosti dokumenta)
  • Veliko kolegij tečajev
  • Povezava ’ s stopnjo (ali različnih dve-letno stopnjo)
  • Nobena
Naloga ukaz znanj zahteva
  • Dosežek in napora – 90.02%
  • Določanje – 91.33%
  • Napora – 86.77%
  • Vodstvo – 86.15%
  • Sodelovanje – 92.51%
  • Pomembno glede drugih – 91.47%
  • Kulturne poravnava – 87.44%
  • Samokontrole – 89.00%
  • Tlak prag – 91.86%
  • Prilagoditev/mobilnosti – 91.16%
  • Zanesljivost – 91.98%
  • Zavest podrobnosti – 91.82%
  • Zanesljivost – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Izum – 86.97%
  • Analitično mišljenje – 88.24%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *