Dom / Prve vrstice nadzornikov policije in detektivov Job opis / Naloge in dolžnosti predlogo

Prve vrstice nadzornikov policije in detektivov Job opis / Naloge in dolžnosti predlogo

Pravilen monitor in sinhronizirati dejavnosti ljudi policije.

Poklicne spretnosti kvalifikacije
  • Pojasniti policijskih operacij do podrejenih pri tem nalog poklic, da bi to.
  • Svetuje zaposlenih koristi sveže ali spremenjeni zakoni, spremembe v politike in politike, in nove strategije delovanja policije.
  • Upravljanje in usklajevanje raziskovalnih primerov, ki so pravne, dajanje smernic in znanja za raziskovalce, in zagotavljanje, da se postopki izvajajo pred zakoni in predpisi.
  • Raziskati in rešiti dileme osebje v stroške in podjetje kršitve proti osebja.
  • Izobraževanje ekipa v primeren policija delovnim postopkom.
  • Ohranitev dnevniki, pripravi zgodbe, in takojšnje drobno zapisov’ Priprava, nadzor, in vzdrževanje.
  • Preverjanje in ocenjevanje podrejenih’ kariero funkcionalnost, in ponudbe in poteze.
  • Takojšnje različnih, načrtovanje, in nadzor zasebnega in dejstev domov zapornikov.
  • Graditi, izvajanje in spremeniti postopke in smernice na drobno.
  • Izvedbo racije misli in prič za zaslišanje.
  • Dela čas in določitev odgovornosti podrejenih.
  • Disciplina osebja za kršitev predpisov in pravil delitev.
  • Sodeluje iz drugih podjetij za izvrševanje prava dvorani delavcev in predstavniki in pričati v dvorani kot ključni dejavnik.
  • Kritika material ustvaril zahteve, da bi prepričajte, upoštevanje potreb, ki so primerne.
  • Pregleda objektov, orodja, da bi nekatere zahteve skladnosti, avtomobili, in dobave.
  • Pripravo informacij za javnost in odzivanje na oblasti korespondence.
  • Zahtevnice se nanaša na izdelke in.
  • Srečanje s poučno, dr avljanske, in družbenih skupin za razpravo o policijski teme, tudi za razvoj dejavnosti in območja paketi.
  • Neposreden zagon ali premakniti storilcev kaznivih dejanj.
  • Stroške in stroške nadzora urad sredstev.

Poklic udejstvovanje pogoj
  • Branje znanja-znanje kazni in sestavljeni stavki v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje trdijo daje celotno pozornost, using čas spoznati elementov, ki gradijo, sprašuje vprašanja kot idealno, in nikoli ne duši v neprimerno priložnostih.
  • Ustvarjanje na papir kot ustrezne za potrebe občinstvo govoril uspešno,.
  • Komuniciranje-govor z drugimi deliti dejstva učinkovito.
  • Zaposlujejo matematike matematike za reševanje problemov.
  • Z uporabo tehnologije medicinske smernice in rešitev vprašanja.
  • Razmišljanje, ki je kritično uporabo logike in obrazložitve na kraju samem, prednosti in pomanjkljivosti nadomestni odgovorov, sklepi ali metode težave.
  • Aktivno učenje-razumevanje posledice sveže dejstva o vsak prihajajoči in sedanjosti reševanje odločanja in.
  • Učnih pristopov-Picking in trainingANDinstructional prakse in postopkov, pravico za primer, ko študij ali izobraževanje dejavniki, ki so novi.
  • Spremljanje MonitoringANDEvaluating smotrnost od sebe, oseb, ki se razlikujejo, ali korporacije sanacijske ukrepe ali ustvariti razvoj.
  • Socialne Perceptiveness počutje zavestno othersI reakcije in razumevanje, zakaj se odzivajo, kot to počnejo.
  • Nadzor spreminjanja ukrepov v zvezi z drugim’ dejanja.
  • Učinkovito prepričevanje drugih za izboljšanje navad ali svoje misli.
  • Izvajalka posredovanje drugim skupaj in videti uskladiti varianc.
  • Usposabljanje za poučevanje drugih točno kako ukrepati.
  • Podjetje usmerjenost pozitivno išče pristopov k pomoči posameznikom.
  • Napredno reševanje problemov-določanje dodatne težave in menijo, kritika dejstva, ki je povezan in možnosti in izvajanje odgovore.
  • Postopki raziskave analizo želi in specifikacije izdelka ustvarjanje načrtov.
  • Tehnologija-strežba pomagati potrošniku in izdelavo ali spreminjanje opreme zahteva.
  • Orodja, razbor določajo neke vrste orodja in opremo, potrebno za izvajanje kariero.
  • Dodajanje umestitev načrtov, naprave, žice, ali naprav, da na splošno izpolnjujejo specifikacije.
  • Kodiranje proizvajajo računalniške aplikacije glede številnih razlogov.
  • Delovanje spremljanje gledal pokliče ocen, ali drugih signalov kazalniki prepričati se je oprema, ki trenutno delujejo pravilno.
  • Funkcija in ročica nadzorovanje postopkov, naprav ali programov.
  • Oprema uresničevanju vzdrževanje vzdrževanje, ki je rutinsko na naprave in prepoznavanje kdaj in kakšne vrste vzdrževanja je potrebno.
  • Odpravljanje težav-prepoznavanje dejavnikov za upravljanje težave in kaj storiti vse, da izberete.
  • Obnavljanje, popravljanje ali naprav, ki uporabljajo zahtevane metode.
  • Nadzor kakovosti vrednotenje-tem Ocene in kontrole blaga, rešitve, ali operacij za oceno odlično ali funkcionalnost.
  • Sodbe in sprejemanju odločitev-razmišljanje o prednostih in primerjalne stroške morebitne ukrepe najti tistega, ki je najbolj primerna.
  • Analiza določajo kako izboljšave v okolju, postopki, tudi težave lahko vplivajo na učinke in kako mora delati sistem.
  • Sistemi vrednotenja razlikovanja dejanja ali znaki delovanja in tudi pravilen ali korakov je treba povečati funkcionalnost, glede na cilje sistema.
  • Timemanagement-ravnanje enega ’ s zasebno trenutek in obdobjem drugih.
  • Upravljanje finančnih sredstev-odločanju, kako se bo sredstva investirala pridobiti opravljenega dela, in knjigovodstvo za te račune.
  • Upravljanje vsebin sredstev odkrivanje in spoznavanje pravilna uporaba udobja, oprema, in proizvode je treba opraviti izbrano delujejo.
  • Upravljanje kadrovskih virov, ki kaže ljudje, medtem ko so, pridobivanje, in potiskanje opravlja, določanje najučinkovitejši ljudje za vaše kariere.
Izobraževanje zahteva Potrebe po znanju
  • Višji srednji šoli ravni (ali GED ali spričevala o enakovrednosti višji srednji šoli)
  • Povezavo ’ s Diploma (ali drugi dve-letno stopnjo)
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Nobena
Poklic ukaz spretnosti predpogoj
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Vztrajnost – 94.81%
  • Napora – 94.08%
  • Ukaz – 94.92%
  • Sodelovanje – 93.42%
  • Skrb za druge – 92.43%
  • Kulturno usmerjenost – 94.00%
  • Samonadzora – 96.73%
  • Tlak prag – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Doslednost – 95.63%
  • Zavest o podrobnosti – 94.03%
  • Poštenost – 98.20%
  • Svobode – 93.47%
  • Napredovanje – 93.06%
  • Razmišljanje – 94.52%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *