Dom / Stevardese Job opis / Naloge in odgovornosti predlogo

Stevardese Job opis / Naloge in odgovornosti predlogo

Zagotavlja določene storitve za zagotavljanje letalskih potnikov’ varstvo, varnost, in luksuzno potovanje. Dobrodošli posameznikov, potrditev vstopnice, Opišite uporabo varnostne opreme, in ponudbo obrokov ali tekočine.

Delovnih spretnosti predpogoj
  • Neposredno in pomoč kot so izpraznitev letalo naslednja kriza pristanek potnikov v krizi tehnike.
  • Oglaševanje in ponazoritev nesreče in varnost postopkov, vključno z uporabo rešilnih jopičev, varnostni pasovi, in kisik označevalcev.
  • Hoje steze letala preizkusiti, da gostje ravnali v skladu z vlado omejitve pred iztovarjanja in vzletišča.
  • Pregledati da druge krize naprave skupaj z izdelki za prvo pomoč, vključno z zraka steklenice in gasilnih aparatov, v stanju.
  • Upravljanje medicinske posameznikom v stiski.
  • Se udeležijo pred letom poročanj o temperaturi, nadmorski višini, kanalov, sili tehnike, posadke spretnosti, ukrepi obrokov, letala in koktajl rešitve, ki, in različnih ljudi.
  • Potnikov in letalo pripravo za pristanek, naslednje tehnike.
  • Pomoč, ki je specifična, ki se odločijo zahteva gostov kot so ljudje, ki se ne morejo, starejši, ali majhne otroke.
  • Poskrbite, da nesreče se prestavi, izdelki, odeje, obravnava snovi, živila, in druge potrebščine in neustrezni zagotoviti.
  • Ko so doživeli scenarije, vključno motnje pomiriti potnikov.
  • Sporočamo, letalske zamude in spust formulacij.
  • Pregled potnik vstopnice za potrditev informacije in tudi dobiti podatke o lokaciji.
  • Odziv ljudi’ vprašanja o ravnino, poti, temperatura, počitnice kanalov in podjetja, uvedba priložnostih, ali seznamih.
  • Podpira ljudi, ki vstopajo ali izkrcanju letalo.
  • Kabin, ki so jasni in preuči, preverjanje za skoraj nobenih težav in zagotavljanje, da kabine so bile v nabavne.
  • Letala vkrcanje in neposredni jih na sedeže, ki so dodeljene.
  • Opravljanje periodičnih izleti po potniški kabini, da širjenje študij materialov, slušalke, blazinice, kreditne kartice in zagotoviti udobje popotnik.
  • Vzemite katalog s porabo alkohola slušalke, in zbranih zbranih sredstev.
  • Delovanje zvočnih in.
  • Podpora potnikov v dajanje ročne kovčke v režijske, obleka, ali pod- primerno shranjevanje.
  • Zgodbe, ki prikazujejo pogoje ročne naprave, da, mesta osvežitev popisov in destinacijo in odhoda, Posamezna vstopnica statistika, hrane, in vse težave, ki jih posamezniki.
  • Dobijo denar za hrano in pijačo.
  • Toplote in ponujajo pripravljena živila.
  • Ponujajo potniki uživanja alkohola.

Delo ukrepi potrebujejo
  • Branje razumevanje razumevanje pripravljeni besednih zvez in povedi v delo povezanih dokumentov.
  • Aktivno poslušanje-daje popolno pozornost, kaj drugi ljudje trenutno govorijo, vzeli čas za razumevanje gradijo, sprašuje kot pravilno, in nikoli ne duši v primerih, ki so napačno.
  • Pisanje-zapisal ne kot neprimerno za želi trga govorimo uspešno.
  • Klepet-govor z drugimi omenjam podatkov učinkovito.
  • Zaposlujejo matematike matematike za reševanje problemov.
  • Z uporabo tehnologije rešitev in znanstvene predpise za reševanje težav.
  • Kritično razmišljanje, uporabo sodne odločbe in obrazložitve na kraju samem, prednosti in pomanjkljivosti alternativnih možnosti, ideje ali pristopi, dileme.
  • Aktivno učenje-poznavanje novih informacij ’ s pomen za vsako obstoječih in prihodnjih problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje, pristopi, izbiro in uporabo coaching/pedagoško prakso in postopke, prav za posebne primere, ko razumevanje ali poučevanje novih dejavnikov.
  • Spremljanje-nadzor/odkrivanje funkcionalnost samega sebe, ljudje, ki se razlikujejo, ali podjetja za izboljšave ali menijo sanacijskih ukrepov.
  • Socialne Perceptiveness-se zavedajo othersA težnje in razumevanje, zakaj se obnašajo, zato, ker oni.
  • Usklajevanje prilagoditev ukrepi v zvezi z othersI koraki.
  • Predavanje-prosila drugi spremeniti vedenje ali svoje razum.
  • Poravnave-dali drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Usposabljanje-poučevanje drugih, kako ukrepati.
  • Podjetje usmerjenost-definitivno poskuša najti strategije za podporo ljudje.
  • Kompleks Problemsolving-ugotavljanje dodatne težave in raziskovanje povezanih informacij izvajati odgovore in oceniti in pripraviti možnosti.
  • Postopke analize študij element specifikacije in zahteve spremeniti načrt.
  • Tehnologije oblikovanja-Technology skrbeti uporabnik in poravnavanjem naprav ali ustvarjanje zahteva.
  • Oprema izbor-ugotavljanje vrste opreme in orodja resno potrebno vršiti kariero.
  • Dodajanje namestitev aplikacije, stroji, žice, ali orodje, da izpolnjujejo zahteve.
  • Kodiranje-ustvarjanje računalniških paketov za namene, ki so več.
  • Sledenje opazovanje preskuse delovanja, gumbi, ali različne kazalnike prepričati se stroj deluje pravilno.
  • Funkcija in ročico za upravljanje dejavnosti, naprav ali programov.
  • Oprema vzdrževanje-tem servisiranje, ki je rutinsko na orodja in odločanju, kdaj in kakšne vrste vzdrževanja je potrebno.
  • Odpravljanje težav-določanje vzrokov delajo napake in odločanju, kako nadaljevati o tem.
  • Določitev obnavljanje opreme ali programov z uporabo opreme, ki so bistvenega pomena.
  • Nadzor kakovosti analize-dokončanje inšpekcijskih pregledov in ocen elementov, podjetja, ali da bi ocenili smotrnost ali odlično.
  • Odločanje in sprejemanju odločitev, ob upoštevanju koristi in relativno pristojbine verjetno vedenje najti tistega, ki je najboljših primerna.
  • Analiza odločanju, kako naj program deluje in samo kako izboljšave v primerih, funkcije, skupaj z okolico, lahko vplivajo na rezultate.
  • Sistemi ocenjevanja-ugotavljanje postopki ali indikacije delovanja sistema, kot tudi glede na cilje stroja, ukrepi, potrebni za izboljšanje ali ustrezno učinkovitost.
  • Timemanagement-upravljanje oneis osebni čas.
  • Uprava prihrankov odločanju, kako dolarjev se bo mogoče uporabiti za pridobivanje opravljenega dela, in knjigovodstvo za te stroške.
  • Upravljanje vsebin sredstev odkrivanje in prejemanje k primerni uporabi dobave, funkcije, in proizvode je treba storiti določenimi delovanje.
  • Upravljanje s ciljem kadrovske vire ljudje kot so, razvoj, in motiviranje, določanje top ljudje za vaše kariere.
Izobraževanje zahteva Potrebe po znanju
  • Nekatere fakultete razrede
  • High School Diploma (ali GED ali visoke šole enakovrednost kvalifikacij)
  • Povezava ’ s Diploma (ali drugih 2-yr diplomo)
  • Nad 2 let, po in vključno s ŠTIRIMI leti
Poklic vodstvo spretnosti predpogoj
  • AchievementOREffort – 80.66%
  • Vztrajnost – 88.89%
  • Projekt – 94.92%
  • Organ – 88.48%
  • Pomoč – 95.29%
  • Skrbi za druge – 96.12%
  • Kulturne smeri – 96.12%
  • Selfcontrol – 96.15%
  • Stres prag – 95.90%
  • CustomizationORMobility – 95.88%
  • Zanesljivost – 97.26%
  • Osredotočiti na podrobnosti – 92.01%
  • Poštenost – 85.81%
  • Svobode – 95.24%
  • Napredovanje – 87.19%
  • Analitično mišljenje – 85.52%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *