Dom / Gozd in ohranjanja delavcev Job opis / Dajatev, predloge in funkcij

Gozd in ohranjanja delavcev Job opis / Dajatev, predloge in funkcij

Pod vodstvom, izvedbo ročnega dela bistvenega pomena za ustvarjanje, ohranjanje, ali zaščito območij, tako kot na primer woods, Gozdnate regije, gozd, mokrišča, in poljedelstvu skozi te dejavnosti kot rejo in vlečenje sadike; premagovanje hroščev, parazitske bolezni, in bolezni, škodljivih rastlin življenje; in gradnjo stavb za upravljanje voda, erozija, in uporabo zemlje. Vsebuje plantaž , obrat dodatki, in gozdar aides.

Poklicne spretnosti kvalifikacije
  • Pregledati naprave, se prepričajte, da je delo ustrezno.
  • Se posvetuje z drugimi delavcev iti čez težave na primer varnost, rezanje zvišanje, ali izvajanje zahtev.
  • Boj gozdu požari ali izvesti pereč projektov, ki so odobreni pod pot gozdarstvo tehniki ali ogenj zatiranje predstavniki.
  • Izvajanje protipožarnih ali odpravo odgovornosti, kot so na primer izgublja čisto ali gradnjo plamena odmori.
  • Izberite ali zmanjšanje dreves glede na dimenzije ali tetovaže, vrste, ali oznake.
  • Prepoznavanje nezaželenih ali bolne lesa in jih odpraviti, Uporaba motorne žage ali ročne žage.
  • Injicirajte ali aerosola vegetacije z herbicidi zmanjšati tekmujejo rastline ali imajo pesticidi za odpravo napake ali na silo stran bolezni.
  • Iz rezanje mesta in kup gozdu na pickups lesa rezina.
  • Drevesa, ki so prostor ali tanke, uporabe energije redčenje žage.
  • Ohraniti dodaja dreves štejejo med drevo izračun ali označevanje prizadevanja in analizirajo.
  • Zbiranje, paket, ali proizvodnjo gozdu blaga strankam.
  • Konstrukt signalov ali ograje, z uporabo posthole Kopač, lopate, ali pa sredstva, ki so drugi.
  • OÄçisti obliki dvig krošnje dreves ali okončin, povečanje debeline, ali za upravljanje rasti.
  • Izberite grm sadike, Make dnu, ali rastlinska dreves v regijah pogozdovanje, zaposlujejo zasaditve virov, ki so ročno.
  • Oskrbe pomoči skupine za pregled iz gozda z odstranitvijo spletni strani linije, vzdrževanje, umerjanje virov, ali ravni mesta.
  • Odkriti ali uveljavljanje predpisov glede poganjki, avto zaposlujejo, backpacking , Uporaba struktur, ali sterilizacija.
  • Delujejo buldožerji, posebni, ali dodatne lokomotive vleči števila naprav za pripravo Reckanje ali mesto v mestih, da se regenerira.
  • Študija in čin lesa glede na skupne karte in obarvanost, ki je izbor-kodirani razred vstopnice za ude.
  • Naj kamp ali prostočasne območja, dopolnitev lesa ali različnih izdelkov in čiščenje stranišča ali kuhinje.
  • Svinja ali zbrati rastline naslov, na primer alfalfa.
  • Drevo, ki je vrste sadike, izgublja sadike, ki so podstandardne, po navodilih, ki so verbalno ali tipične grafov.

Nujnost ukrepov delo
  • Branje razumevanje ve koncu besednih zvez in povedi v delo sorodnih dokumentacijo.
  • Aktivno poslušanje predstavlja popolno zavedanje o tem, kaj drugi pravijo, vzeli čas za vas, da razumete stvari, ki se izdeluje, zahteva vprašanja kot pravilno, in ne duši na neprimeren trenutkih.
  • Pisno interakcijo uspešno v pisni obliki kot Pristajući hoče, občinstvo.
  • Komuniciranje-Conversing z drugimi za učinkovito posredovanje informacij.
  • Aritmetično-uporaba matematike popraviti izdaja.
  • Z uporabo znanosti kliničnih predpisov in tehnike popraviti izdaja.
  • Kritično mišljenje uporabi razlog in razlog, da prepozna talentov in slabosti sklepov, alternativna sredstva ali metode za vprašanja.
  • Aktivno učenje-poznavanje posledic sveže informacije o obstoječih in potencialnih problemov odločanja in.
  • Učenje, izbiro metod in z uporabo teachingANDinstructional prakse in zdravljenja pravico za primer, ko razumevanje ali coaching sveže dejavniki.
  • Sledenje-nadzor/odkrivanje učinkovitost drugih ljudi, samega sebe, ali korporacije, ki proizvajajo opremo ali sprejeti korektivne ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness počutje ne pozna othersA reakcije, ker so ne, zakaj se odzivajo in razumevanje.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepov glede othersI dejanja.
  • Prepričevanja prosila, drugim to ukrepov ali njihovega razum.
  • Mediacije, pri čemer drugi skupaj in poskuša uskladiti razlike.
  • Poučevanje-poučevanje drugih HOWTO naredi potezo.
  • Storitve usmerjenost-definitivno iščejo pristopi za pomoč ljudje.
  • Zapleteno reševanje problemov-razlikovanje dodatne težave in critiquing povezanih informacij uporablja rešitve in za proizvodnjo in oceno možnosti.
  • Postopke analize analizo element zahteva in zahteva, da ustvarite slog.
  • Design proizvaja tehnologije ali opreme in tehnologije skrbeti potrošnik želi.
  • Orodja izbor odločanju vrsto opreme in orodja, potrebna resno a opravilo.
  • Obrok-namestitev orodja, modeli, kabli, ali programov, da se sestanejo specifikacije.
  • Kodiranje pisanje računalniških paketov glede namene, ki so številne.
  • Operacije spremljanje gledal dodatne znake, klici, ali funkcije prepričati se je stroj, ki opravljajo učinkovito.
  • Delovanja in nalog Handle ravnanje opreme ali metod.
  • Opremo opravljajo vzdrževanje redno vzdrževanje za izdelke in odločanju, kdaj in kakšne vrste vzdrževanja je potrebno.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje razlogov za delovanje napake in določanje kam iti pa vse to.
  • Določitev-popravila metode ali naprave z uporabo instrumentov, ki so bistvenega pomena.
  • Raziskave izvaja nadzor kakovosti testiranja in preiskave izdelkov, rešitve, ali funkcije za oceno odlično ali učinkovitosti.
  • Sodbe in sprejemanju odločitev-razmišljanje o primerjalne stroške in veliko stvari o korakih, ki so bodoči, da izberejo eno, ki je najboljših primerna.
  • Analize sistemov določajo kako naj izvajajo tehniko in kako spremembe v funkcijah, situacijah, kot tudi v okolici lahko vplivajo na rezultate.
  • Metode analize-prepoznavanje ukrepov ali znaki delovanja sistema, in v skladu s cilji stroj, primerno ali dejavnosti je treba povečanje učinkovitosti.
  • Timemanagement-ravnanje drugih’ priložnosti in eno ’ zasebno čas.
  • Upravljanje denarja-ugotavljanje kako dolarjev bo kmalu treba vložiti za opravljeno delo, in prodajo teh pristojbin.
  • Nadzor izdelek metode-ogled in sprejem za pravilno uporabo orodja obratov, in virov izdelkov potrebno resno opraviti določeno delo.
  • Upravljanje kadrovskih virov-potiskanje, razvoj, in usmerjanje ljudje, ker opravljajo, določanje najboljše posameznike za to nalogo.
Kvalifikacije Potrebe po znanju
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Povezava ’ s Diploma (ali druge ravni 2-yr)
  • Vaščane College
  • Več kot 1 yr, okoli 2 letih, vključno z
Zahteve po znanj vodstvo delovnem
  • AchievementsOREnergy – 91.61%
  • Določanje – 87.00%
  • Napora – 98.30%
  • Upravljanje – 82.52%
  • Pomoč – 88.25%
  • Skrbi v zvezi z drugim – 83.75%
  • Socialnega položaja – 70.11%
  • Selfcontrol – 79.36%
  • Toleranca na stres – 88.19%
  • CustomizationORFlexibility – 92.36%
  • Zanesljivost – 90.77%
  • Pozornost vidikom – 92.11%
  • Celovitost – 86.20%
  • Svobode – 95.19%
  • Razvoj – 88.71%
  • Analitično mišljenje – 88.04%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *