Dom / Opis dela gasilcev gozd / Dajatev vzorca in vloge

Opis dela gasilcev gozd / Dajatev vzorca in vloge

Zmanjšanje in upravljanje ognja v gozdu ali Skupnosti zemljišča, ki je z golimi.

Delovnih spretnosti kvalifikacije
  • Ohranijo povezavo s kaminom dispečerjev vselej opozori te zahteve za dobave blaga in še gasilci, ali celo do globine doživeli težave.
  • Obnovitev ognja predmetov, in zagotavlja nujno pomoč, ki je zdravstveni.
  • Sodelovati kot član posadke gašenje z gasilci, ki so različne.
  • Odpravo in krajih spali za odkrivanje vročih točk, ki bi odmevajoč požari.
  • Pogasiti žerjavici in ognju zmanjšati ogenj, zaposlujejo lopatice ali motor – ali ročni pogon vode ali krmnih črpalke.
  • Padla drevesa, cut in očitno pranje, in dig jarki za proizvodnjo firelines, z uporabo osi, motorne žage in lopatice.
  • Ohrani poznavanje najnovejše gasilska rutino, sodeluje pri vajah in sodelujočih seminarjev, dogodki, in srečanja.
  • Delo pošlje visokotlačnih je priloženo cevi.
  • Sodelujejo v dejanski coaching odločno slediti visoke stopnje zdravja in fitnes.
  • Vzpostavitev vode izdelkov, povezavo cevi, in močno vode na požari.
  • Ohraniti ognjišča gasilskega doma in naprave stanovanje četrtine.
  • Obveščanje in izobraževanje ljudi o preprečevanje požarov.
  • Zakon vključiti nobenih škodljivih kemikalij, ki bi lahko našli razrešnice, lahko pride do uhajanja, ali plamen.
  • Upravljanje plamen caches, pozicioniranje orodja za to reakcijo, ki je najbolj učinkovita.
  • Prevoz delavcev in prevoza do in od lokacij ogenj.
  • Sodelujejo v preprečevanje požarov in oceno paketi.
  • Izvedbo gozdnih delovnih mest za ohranitev in izboljšanje, vključno z zmanjšanjem čisto, raste grmovje, gradnji poti in označevanje lesa.
  • Izdelovanje varen vzdrževati padala, izdelki, Odskakati elementov, in instrumenti, da bi prepričajte, pripravljenost za RKBO dejavnosti.
  • Pojdite domov v smislu plamen, grafikon in kompas, in zbiranje zalog in naprav zmanjšala s padalom.
  • Odkrijte gozdu krajev iz ogenj razgledni stolpi za spot možnih vprašanj.
  • Služijo kot nadzornik, ki je helispot in kot popolnoma usposobljeni vodi helikopter crewmember.
  • Dokument, ki je vrednotena ki je zavrne strašila iz letala iskati veter ’ s hitrost in smer na mestih plamen.

Kariero udejstvovanje zahteva
  • Bralno razumevanje-razumevanje sestavljen iz odstavkov in stavkov v delo povezani dokumenti.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje reči, ki zagotavlja popolno pozornost, Uporaba čas, priznati stvari, ki nastajajo, zahteva vprašanja ustrezno, in ne v času prekinitev, ki so nepravilno.
  • Pisno na papirju ne neprimerno za potrebe gledalcev, učinkovito komuniciranje.
  • Komuniciranje-Conversing z drugimi omenjam informacije truda.
  • Z uporabo matematike matematike za reševanje problemov.
  • Z uporabo tehnologije metode in kliničnih predpisi za odpravo težave.
  • Kritično razmišljanje, ki zaposlujejo logika in razmišljanje priznati napak in znanja načine, sklepi ali nadomestna sredstva za težave.
  • Aktivno učenje, spoznavanje sveže informacije ’ s posledicami glede sedanjih in potencialnih problemov odločanja in.
  • Učenje uporabe metode in nabiranje coachingORtutorial strategij in zdravljenja, ki je primerno za poseben položaj poučevanje ali pri študiju točk, ki so novi.
  • Preverjanja MonitoringANDDetermining učinkovitosti družb, dodatne ljudi, ali samega sebe, da ustvarjajo napredek ali sprejme popravne ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness-ker se zavedamo othersI odgovor in dojemanje zakaj se odzivajo poznajo.
  • Nadzor spreminjanja dejanja glede drugih’ dejavnosti.
  • Predavanje-prosila drugi izboljšati vedenje ali svoje razum.
  • Razprave-dali drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-poučevanje drugih kako ukrepati.
  • Storitve usmerjenost iskreno iščejo pristopi pomoči osebam.
  • Napredno reševanje problemov-določanje zapleteno težave in critiquing podrobnosti, ki je povezan ocenjujejo in za razvoj možnosti in izvajanje odgovore.
  • Postopki vrednotenja-analiza želje in izdelek zahteva ustvarjanje načrtov.
  • Tehnologija Design-ustvarjanje ali naprav in tehnologij za zagotavljanje uporabnik zahteva.
  • Orodja za izbor-ugotavljanje vrste orodja in opremo, potrebno resno vršiti kariero.
  • Obrok-namestitev orodja, stroji, kabli, ali namerava na splošno izpolnjujejo specifikacije.
  • Kodiranje-ustvarjanje računalniške aplikacije glede različnih aplikacij.
  • Operacije videnje za spremljanje kazalnikov, gumbi, ali različne indikacije prepričati se naprava deluje pravilno.
  • Funkcija in nadzor-nadzor postopkov, opreme ali sistemov.
  • Oprema za vzdrževanje izvaja rutinsko servisiranje orodja in odločanju, kdaj in kakšne vrste vzdrževanja je potrebno.
  • Odpravljanje težav-določanje vzrokov napak, ki so delujejo in določanju, kako nadaljevati o tem.
  • Določitev-popravila strojev ali sistemi, ki uporabljajo osnovne opreme.
  • Nadzor kakovosti analize-tem preglede in testiranja blaga, ponudniki, ali postopke, za ocenjevanje učinkovitosti ali kakovosti.
  • Sodbe in odločanja-razmišljanje o prednostih in splošne cene bodoči dejavnosti najti najboljši ena primerna.
  • Analiza-odločanju, kako spremembe v atmosferi, podjetja, skupaj z situacije bo vpliv učinke in kakšna metoda mora delo.
  • Analize sistemov opredeljuje postopke ali kazalnikov uspešnosti in v skladu s cilji sistema, pravilno ali vedenje, potrebna za povečanje funkcionalnosti.
  • Čas-upravljanje-ravnanje oneis lastno obdobje, kot tudi druge’ obdobje.
  • Upravljanje denarja-ugotavljanje kako je verjetno, da uporabi za pridobitev zaposlitve, dosežen dohodek, in računovodstva glede teh stroškov.
  • Uprava izdelek metode pridobivanja in doživlja primerno uporabo orodja, ustanove, in zalog je treba opraviti izbrano funkcijo.
  • Operacije vodilnih delavcev sredstva posameznikov, medtem ko so, o ustanovitvi, in navdušujoče, razlikovanje najboljši oseb za delo.
Izobrazba Izkušnje kvalifikacije
  • Diploma na višji šoli (ali GED ali visoke šole enakovrednost kvalifikacij)
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Nobena
Delo upravljanja znanj usposobljenosti
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Vztrajnost – 89.47%
  • Projekt – 89.50%
  • Nadzor – 92.75%
  • Sodelovanje – 96.42%
  • Skrbi za druge – 93.55%
  • Socialne usmerjenosti – 86.76%
  • Samonadzora – 92.53%
  • Stres prag – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Doslednost – 93.79%
  • Osredotočiti na podrobnosti – 90.24%
  • Etika – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Ustvarjalnost – 89.95%
  • Analitično mišljenje – 90.54%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *