Dom / Pomočnice–Električarji Job opis / Delovna mesta in obveznost vzorca

Pomočnice–Električarji Job opis / Delovna mesta in obveznost vzorca

Pomoč električarji tako, da izvaja obveznosti potrebna talent, ki je manj. Odgovornosti vključujejo uporabo, ponuja ali sredstev ali instrumentov, in čiščenje izdelkov in delovnega področja.

Delo zahteva znanja
  • Test meter pa, uporabljajo jih našli na voljo kratkih stikov v kabli.
  • Določitev, zmanjšanje, razširiti kanal in vstavite, Uporabi umerjanje naprav in ročno orodje.
  • Vzdrževanje orodja, avtomobilov, in izdelkov in ohranili elementov in materialov lahko.
  • Vrtanje lukenj in južnjakom ali pogon žice skozi odprtine, uporabi palm in energetskih virov.
  • Izpolnitev in nekvalificirane Delaven obveznosti v zvezi z postaviti v prejšnje stanje in na obroke, servisiranje različnih električnih tehnike in naprave.
  • Razstaviti pomanjkljivo opremo, ki je električni, izmenjavo podstandardnih ali uporabi delov, in presortirajo opreme.
  • Izvajanje instrumentov, dobave delovišča električno vozilo, ročno , handtruck, ali večjih, izdelki, in virov.
  • Študija elemente, ki so električni glede prostih povezav in oblazinjenje, ki je izpadel in zaostritev povezave, z uporabo handtools.
  • Trak izolacija iz kabel ustavi, zaposlujejo žice stripping klešče, in kabli dodati naprave za naslednje spajkanje.
  • Vrvice prehod ustavi, priključite spojke, in izdela kanal storitev podpira, Uporaba ročnega orodja.
  • Ustvarite remotes in oddelki, uporabo moči vaja, uresničevanje piha, čevlji in stiskalnice.
  • Jasno delo grmišča in območje elementov.
  • Pokončna električnih proces dejavniki selitev, in in barikade dvigala.
  • Mount Baker - oblečen tleh podpira, z uporabo člena priročnik voznik.
  • Dvig, zmanjšanje, virov, metode, in ali mesto orodja, z uporabo dvigala, strani linije, ali prepovedati in ročaj.
  • Išči reže ali jarkih glede namestitev kanalov ali pomaga.
  • Razdeliti betona, z uporabo airhammer.
  • Verige pošiljanje vrstice ali žice skozi orodja, pod tla, skozi cevi ali kanalov, ali stolpi.
  • Zahtevnice virov, tovarne zahtevnice ali začetek sort.
  • Varno komponenta območja skupaj v obliki strukturo naprave, uporabo handtools.
  • Barva več različnih predmetov povezanih-da deluje, ki so moč.
  • Delo zmanjšala orodja in bakle, medtem ko se ukvarjajo z deli kanal in material za izdelavo proizvodov, ki so povezane z električnih zmogljivosti.
  • Spajka električne povezave, uporabi spajkalnik.
  • Zmanjšanje dreves in različni podrasti ob primerni za sredstva.

Poklicne dejavnosti potreba
  • Branje razumevanje znanja sestavljeno vsebino in odstavkov v delovnem docs.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje pravijo, daje popolno pozornost, ob času spoznati stvari gradijo, sprašujete vprašanja ustrezno, in ne prekinja narobe čas.
  • Ustvarjanje-v pisni obliki kot pravico za potrebe gledalcev inkovita.
  • Komuniciranje-govoriti drugim omenjam podatki pravilno.
  • Z uporabo aritmetična matematike za odpravljanje težav.
  • Z uporabo tehnologije tehnološke pravila in metode za reševanje težav.
  • Kritično razmišljanje, z uporabo razlog in razlog za prepoznavanje spretnosti in pomanjkljivosti načinov, sklepi ali alternativne možnosti za težave.
  • Aktivno učenje-poznavanje novih informacij ’ s pomen glede vsake prihodnje in zadnje reševanje odločanja in.
  • Učenje z uporabo strategij in izbiro coachingPEReducational pristopov in obdeluje Pristajući problem pri obvladovanju ali poučevanje dejavnikov, ki so novi.
  • Spremljanje-nadzor/določanje učinkovitosti sami, različni ljudje, ali podjetja upoštevati sanacijske ukrepe, ali da razvoj.
  • Socialne Perceptiveness-se zaveda drugih’ reakcije in vedo, zakaj so odgovor, saj ne.
  • Usklajevanje prilagoditev ukrepov v zvezi z othersI dejavnosti.
  • Prepričevanja prepričati druge, da spremenite svoje glave ali navade.
  • Mediacija-dali drugi skupaj in poskuša uskladiti razlike.
  • Pomoč-Coaching drugi kako ukrepati.
  • Storitve usmerjenost iskreno iščejo načine za podporo oseb.
  • Napredno reševanje problemov-prepoznavanje kompleksnih vprašanj in pregledovanje podrobnosti, ki je povezana in možnosti in uporablja odgovore.
  • Podjetja raziskave študij zahteve in blago zahteve za proizvodnjo modela.
  • Inženiring, oblikovanje ustvarjanje ali o ustanovitvi naprave in inženiring ponuditi oseba zahteve.
  • Opremo izbire odločanju vrste opreme in orodja, potrebna za delo.
  • Obrok-dodaja kabli, modeli, orodja, ali namerava sestanejo očala.
  • Kodiranje-založništvo računalniških paketov za različne funkcije.
  • Funkcija sledenja-videnje testi, pokliče, ali dodatne označbe se prepričajte, ni opreme delujejo ustrezno.
  • In ročaj-ravnanje operacije naprave ali orodja.
  • Oprema vzdrževanje uresničevanju redno vzdrževanje naprave in odločanju, kdaj in kakšne servisiranje je potrebno.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje vzrokov dela blunders in določanje kam iti pa vse to.
  • Popravljanje popravljanje sistemi ali izdelki, uporabo sredstev, ki so potrebni.
  • Nadzor kakovosti raziskovalnimi preiskav in ocene izdelkov, ponudniki, ali tehnik, da bi ocenili kakovosti ali učinkovitosti.
  • Modrost in odločanja-odločanja-ob upoštevanju primerljivih stroških in koristih verjetno korakov najti tistega, ki je najboljših primerna.
  • Analize sistemov določljivih kakšno metodo mora delovati in kako izboljšave v okolico, funkcije, in tudi okoliščine bo vplivala na rezultate.
  • Metode analize določanja ukrepov ali znaki delovanja sistema in pravilno ali ukrepi je treba povečati funkcionalnost, v skladu s cilji sistema.
  • Čas upravljanje-nadzor drugih’ čas skupaj z eno ’ s zasebno priložnosti.
  • Nadzorom, kako denar je verjetno, da se porabila za pridobitev posla opraviti ugotavljanja prihrankov, in računovodstva glede teh stroškov.
  • Upravljanje izdelek metode pridobivanja in doživlja smeri idealno uporabe orodja, funkcije, in sestavne dele, potrebne za določeno delo.
  • Dejavnosti delavcev virov kaže oseb, kot so, razvoj, in spodbujale, določitev najboljše ljudi za delo.
Usposabljanje zahteva Znanja zahteva
  • Višji srednji šoli ravni (ali GED ali srednji šoli enakovrednost kvalifikacij)
  • Manj-kot Top šolski ravni
  • Več kot 6 tednov, kar in vključno enega leta
Kariero vodstvo znanj zahteva
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Vztrajnost – 79.19%
  • Projekt – 79.10%
  • Vodstvo – 77.96%
  • Pomoč – 87.61%
  • Skrb za druge – 87.45%
  • Kulturne poravnava – 88.00%
  • Selfcontrol – 87.66%
  • Tlak Tolerance – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • Zanesljivost – 91.00%
  • Pozornost vidikom – 94.12%
  • Celovitost – 93.10%
  • Svobode – 82.24%
  • Izum – 91.42%
  • Analitično mišljenje – 78.76%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *