Dom / Pomočnice–Delavci v proizvodnji Job opis / Delovna mesta in odgovornosti predlogo

Pomočnice–Delavci v proizvodnji Job opis / Delovna mesta in odgovornosti predlogo

Z opravljanjem obveznosti, ki zahtevajo znanje, ki je manj pomoč ustvarjanje delavcev. Dajatve vključujejo naprave cleanup in delovno področje, in ki ima ali metod ali izdelkov.

Poklicne spretnosti predpogoj
  • Delovni stroji, uporabljeni v postopku proizvodnje, ali pomoč naprave operaterjev.
  • Študija elementov da bi preverili skladnosti odlično specifikacije.
  • Za zagotovitev, da napake lahko zaznamo Odkrijte izdelke podjetja,, in opozori ponudnike napak.
  • Prevoz surovin, naloženo blago, z uporabo dvigala ali fizično, in gotovih izdelkov.
  • Obremenitev in prodaja stvari.
  • Omogoči izhodni osebje z opravljanjem naloge manjše talent, kot so na primer zagotavljanje ali vodenje materialov ali metod, ali čiščenje izvesti, lokacije in oprema.
  • Začetek modelov ali orodja za začetek proizvodnih postopkov.
  • Položaj izdelkov v naprave ali na funkcijo materialov za inšpekcijski nadzor, nadaljnje tekmovanje v teku, ali zaviti.
  • Odpraviti, enota contraptions od naprave.
  • Paket in elementov in komponent.
  • Premik zaključili opreme, recycleables, elementi, ali naprave med skladiščenjem rastlin in skladišča, byhand ali uporabo teči dvignite vozila ali roke tovornjakov.
  • Število sklenjenih elemente za določitev, če zahteva rešitev so polni.
  • Navedite oznako priznanje na komponente ali.
  • Čiščenje in mazanje orodja.
  • Datoteke dejstva, kot preskušenih ’ s sorte, odčitavanje števcev, ali sestanke in priložnostih izdelek generacije.
  • Neodvisnih izdelkov po teži, ravni, velikost, ali struktura materialov, ki naj.
  • Pretvarjanje ventili za regulacijo pretoka kisika ali pijače, ugotoviti opreme, za začetek potisne, ali obratno, modelov.
  • Tie izdelkov v načrte glede dobave ali več teče, metode, ki jih opravlja.
  • Sodelavci signal neposredno blaga za manevriranje skozi proces proizvodnje.
  • Pripravi surovine za predelavo.
  • Dolžine ekstrudirani izdelki določanje ravni elementov, ali kupe napolnjena bombe, da bi prepričajte, skladnost zahtevam.
  • Vrvice ugotavlja predmetov, na primer nit, tkanine, in čipke s kolesi in igel, in okolici prevzem kapsul.
  • Branje grafikon ali ocen, in podatke dokumenta, doseči.
  • Kombinacija sestavin v skladu z sredstva ali posebne obdelave.
  • Tako da loncev lahko polnjene korita ali položaj ustniki skladiščnih košar.
  • Krat elementov in merchandise komponent med kontrolo.
  • Čisto izvesti naprave, krajev, orodja, vozila, ali blago.
  • Unclamp celotno koluti iz drugih fabricating stroji, navijanje, ali vpletanje, z uporabo moči dvigala.
  • Naprej mešanja odpravo komponent, vključno z pripravljen sestavine v stroj lijakih,.
  • Odmor Ciceru za predelavo gor.
  • Preoblikovanje elementi opreme, z ključi.
  • Nižje utripajoče od blaga ali blaga.
  • Ravnanje minimalno vzdrževanje naprave, kot so izmenjava uporablja ali zdrobljen elementov.
  • Pritrditi zanke, pravila, ali kabli za predmete, kot so na primer vodovodne, cevi, ali snopov.

Kariero rutino pogoj
  • Branje znanja-znanje pripravljeni stavkov in odstavkov v delovnem dokumentov.
  • Poslušanje aktivno predstavlja celotno osredotočiti na tisto, kar drugi ljudje trdijo, imajo čas, da spoznate točk se izdeluje, prosilka poizvedbe kot pravilno, in nikoli mesmerizing na neprimerne situacije.
  • Ustvarjanje na papir ne neprimerno za potrebe občinstvo, ki učinkovito interakcijo,.
  • Klepet-govoriti drugim omenjam informacije učinkovito.
  • Aritmetično-uporaba matematike popraviti izdaja.
  • Zaposlujejo raziskovalne metode in kliničnih pravila za reševanje težav.
  • Razmišljanje, ki je kritično uporabo razlog in misli za identifikacijo talente in slabosti nadomestnih rešitev, sklepi ali metode za težave.
  • Aktivno učenje-dojemanje sveže informacije ’ s posledicami glede prihodnosti odločanje, reševanje problemov in.
  • Učenje z uporabo strategij in izbiro coachingANDinstructional tehnike in metode Pristajući problem Ko razumevanje ali izobraževanje sveže podatke.
  • Funkcionalnost sledenja-OverseeingANDExamining podjetij, drugih ljudi, ali sami menijo sanacijskih ukrepov ali do sprememb.
  • Socialne Perceptiveness počutje ne pozna othersA reakcije, zakaj se odzivajo poznajo in znanja.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepov v primerjavi z drugimi’ dejanja.
  • Predavanje-učinkovito drugim za izboljšanje njihovih glavah ali navade.
  • Razprava, ki zagotavlja drugi skupaj in poskuša uskladiti razlike.
  • Pomoč-poučevanje drugih samo kako narediti korak.
  • Storitev usmerjenost-pozitivno poskuša najti načine za pomoč posameznikom.
  • Zapleten Problem-Solving-razlikovanje dodatne težave in raziskovanje povezanih podatkov za oblikovanje in preučiti izbor in izvajanje odgovore.
  • Postopki raziskave glede blaga potreb in želja za proizvodnjo slog.
  • Tehnologija-strežba zagotoviti individualno in ustvarjajo ali uskladitev opreme želi.
  • Opreme določajo izbor orodij in opreme ’ s vrste je treba opraviti delo.
  • Obrok-namestitev napeljave, naprave, izdelki, ali aplikacij, da na splošno izpolnjujejo specifikacije.
  • Kodiranje proizvajajo računalniške aplikacije glede namene, ki so različne.
  • Funkcija sledenja gledal dodatnih kazalnikov, klici, ali presoje za zagotovitev, ni opreme trenutno deluje pravilno.
  • Delovanje in upravljanje nadzora postopkov, orodij ali tehnik.
  • Oprema vzdrževanje izvaja vzdrževanje, ki je rutinsko na orodja in določanje, kdaj in kakšne vrste konzerviranja je potrebno.
  • Odpravljanje težav odločanju dejavniki za delovanje napake in odločanje kam iti pa vse to.
  • Popravljanje, obnavljanje opreme ali tehnike z uporabo metode, ki so bistvenega pomena.
  • Nadzor kakovosti analize-tem preizkušati in kontrolirati elementov, ponudniki, ali postopki merilnik odlično in izvajanjem.
  • Pogled in sprejemanju odločitev-ob upoštevanju splošne stroške in koristi ukrepov, ki so bodoči najti tistega, ki je najbolj primerno.
  • Analizo-določitev kakšno proces should opus in način sprememb v pogojih, postopki, skupaj z okolje bo vpliv koristi.
  • Metode ocenjevanja-ugotavljanje metod ali simptomi delovanja sistema, skupaj z v skladu s ambicije natančno stroja ali ukrepov, potrebnih za povečanje funkcionalnosti.
  • Čas upravljanje-upravljanje oneis osebni čas in tudi drugi’ obdobje.
  • Upravljanje finančnih sredstev-ugotavljanje kako dohodek je verjetno, da bo porabila za nalogo, ki, in knjigovodstvo za te račune.
  • Operacije za odkrivanje snovi virov in ugotovitev za ustrezno uporabo objektov orodja, in dobave izdelkov, potrebnih za to določeno delo.
  • Upravljanje kadrovskih virov-motiviranje, o ustanovitvi, in vodenje ljudi, kot so delo, razlikovanje najučinkovitejši oseb za to delo.
Izobrazba Znanja zahteva
  • Višji šolski ravni (ali GED ali visoke šole enakovrednosti dokumenta)
  • Manj kot višja šola stopnjo
  • Nobena
Naloga ukaz spretnosti potreba
  • Uspeh in napora – 86.45%
  • Vzdržljivost – 89.78%
  • Projekt – 84.02%
  • Nadzor – 79.89%
  • Pomoč – 91.22%
  • Pomembno glede drugih – 89.37%
  • Socialnega položaja – 80.48%
  • Selfcontrol – 86.43%
  • Toleranca na stres – 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • Stabilnost – 92.40%
  • Pozornost do globine – 92.79%
  • Moč – 87.50%
  • Neodvisnost – 85.89%
  • Ustvarjalnost – 81.54%
  • Razmišljanje – 85.45%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *