Dom / Hospitalists Job opis / Naloge in dolžnosti predlogo

Hospitalists Job opis / Naloge in dolžnosti predlogo

Ponudba bolnišnično nego predvsem v prilagoditve, vključno z zmogljivostmi za zdravljenje, acutecare enote, intensivecare enote, zdravstvenih ustanovah , ali izrednih lokacijah. Handle and organize patient care throughout cure.

Delo zahteva znanja
  • Recommend patients to medical gurus, solutions that are interpersonal or different pros as suitable.
  • in continuing-education pursuits to keep or enhance information and abilities participate.
  • Immediate, manage the individual treatment actions of support or caregiving employees, or synchronize.
  • Publish patient discharge summaries and ship them to primary care physicians.
  • Direct the businesses of short stay or specialised items.
  • Educate or monitor medical students, državljani, or other medical researchers.
  • Recommend drugs or therapy programs to hospital inpatients.
  • Purchase or read the outcome of exams including lab assessments and radiographs (x-žarki).
  • Inpatient that is attend meetings in regions of specialised.
  • Discharge and planning patients are discharged by perform.
  • Diagnosticiranje, zdravljenje, or present hospital inpatients with care that is ongoing.
  • Acknowledge patients for hospital stays.
  • Communicate upon programs, when treatment strategies modify with sufferersmain care doctors, ali na začetku ohraniti kontinuiteto in kakovost oskrbe.

Delo dejanja kvalifikacije
  • Bralno razumevanje razumevanje ustvaril odstavkov in stavkov v delo z njimi povezanih dokumentov.
  • Aktivno poslušanje-drugi pravijo predstavlja popolno pozornost, ob času razumeti stvari, ki se gradijo, sprašuje vprašanja, kot je pravilno, namesto prekinitev na nepravilno primerkov.
  • Ustvarjanje komuniciranje učinkovito zapisal ne neprimerno za potrebe občinstva.
  • Govoril-govoril drugim, deliti informacije truda.
  • Z uporabo matematike matematike za reševanje problemov.
  • Z uporabo znanosti kliničnih pravila in tehnike za odpravo težave.
  • Criticalthinking zaposlujejo razlog in razlog za identifikacijo pomanjkljivosti in prednosti nadomestne možnosti, ideje ali metode za težave.
  • Aktivno učenje-razumevanje sveže informacije ’ s posledicami za vsak prihajajoči in zadnje reševanje problemov in sprejemanju odločitev.
  • Učenje strategij-nabiranje in uporabo trainingORinstructional strategije in postopke primerno za problem coaching ali pri učenju sveže vprašanja.
  • Spremljanje MonitoringORDiscovering učinkovitost sami, ljudje, ki so dodatno, ali organizacije za izboljšave ali sprejmejo korektivne ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness počutje ne pozna othersI odgovor, kot to počnejo, zakaj se obnašajo in razumevanje.
  • Spretnosti-spremeniti dejanja v smislu othersI vedenje.
  • Učinkovito trženje drugim, izboljšati vedenje ali njihove glave.
  • Razprave prinaša drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Poučevanje-Coaching drugi kako točno narediti korak.
  • Podjetje usmerjenost-aktivno iščejo pristopi za pomoč ljudi.
  • Zapleten Problem-Solving-določanje zapletena vprašanja in critiquing info, ki je povezana uporabljajo sredstva in za izgradnjo in ocenijo možnosti.
  • Operacijske raziskave pregledovanje blaga mora in mora narediti slog.
  • Inženiring oblikovanje-stavbe ali ob orodja in inženiring služiti uporabnik želje.
  • Orodij odločajo izbor orodij in opreme ’ s tip moral izvršiti nalogo.
  • Nameščanje Namestitev paketov, stroji, žice, ali proizvode, ki izpolnjujejo specifikacije.
  • Kodiranje-ustvarjanje računalniške aplikacije glede funkcije, ki se razlikujejo.
  • Funkcija spremljanje gledal gumbi, ocen, ali dodatne prometne znake, da preverite, ali je naprava pravilno delovanje.
  • Delovanje in nadzor-nadzor postopkov, sistemov ali orodja.
  • Opremo opravljajo vzdrževanje vzdrževanje, ki je rutinsko na naprave in določajo.
  • Odpravljanje težav odločanju dejavnikov dela napake in določanju, kako nadaljevati o tem.
  • Določitev obnavljanje naprave ali naprave z uporabo virov, ki so potrebne.
  • Kakovosti-nadzor raziskovalnimi pregledi in preizkusi blaga, rešitve, ali tehnik, da bi ocenili smotrnost ali odlično.
  • Sodbe in odločanja-razmišljanje o prednostih in relativni stroški morebitnih ukrepov pri iskanju najprimernejše.
  • Analiza odločanju, kako mora metode dela in način izboljšave v okolju, funkcije, kot tudi okoliščine lahko vplivajo na rezultate.
  • Analize sistemov opredeljuje metod ali delovanja sistema, in glede na cilje prav sistem ali dejavnosti, potrebne za povečanje učinkovitosti.
  • Čas upravljanje-nadzor oneis lastno časa in tudi trenutek drugih.
  • Operacije prihrankov odločanju, kako dohodek bo kmalu vložili pridobiti posel zaključen, in prodajo glede teh pristojbin.
  • Upravljanje sredstev materialov-odkrivanje in pridobivanje idealno uporabo orodja, ustanove, in materialov potrebno resno narediti posebno delujejo.
  • Upravljanje osebja virov-določitev, spodbujanje, in kaže oseb, saj delujejo, prepoznavanje najučinkovitejši posamezniki za vaš poklic.
Izobrazba Zahteve izkušenj
  • Podoktorsko usposabljanje na
  • Doktorat
  • Več kot 2 let, do in vključno z 4 let
Opravila nadzor spretnosti predpogoj
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Vztrajnost – %
  • Napora – %
  • Vodstvo – %
  • Pomoč – %
  • Vprašanje glede drugih – %
  • Kulturne smeri – %
  • Samonadzora – %
  • Tlak Tolerance – %
  • Prilagodljivost/mobilnosti – %
  • Zanesljivost – %
  • Osredotočiti na podrobnosti – %
  • Poštenost – %
  • Liberty – %
  • Napredovanje – %
  • Analitično mišljenje – %

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *