Dom / Krajinsko in opis dela delavcev ter arboretumov / Naloge in odgovornosti predlogo

Krajinsko in opis dela delavcev ter arboretumov / Naloge in odgovornosti predlogo

Krajine ali da zaradi lastnosti z uporabo roke ali električne energije orodja in orodja. Delavci običajno izvajajo različne naloge, ki lahko vključujejo katere koli kombinacije naslednjih: polaganje trate, košnja, rezanje, sejanje, zalivanje, hranjenje, kopanje, raking, segmentnih betonskih zidov naprave, in škropilni.

Delo zahteva znanja
  • Mowing ali meja trava, moč kosilnice ali edgers.
  • Skrbijo za določene trate s stelja, predelne stene, ali je prezračevanje, pletje, odstranjevanje thatch sprehodi.
  • Uporaba ročnega orodja, vključno z grabljami, žage za obrezovanje, žage, škarje.
  • Grmovnice, napeta ali slivov drevesa, ali žive meje, z uporabo škarje, Pruners, ali motorne žage.
  • Kopičijo in odstraniti stelja.
  • Aerosol ali distribucijo gnoja in zmes ali pesticidov na travniku, grmovja, ali grmovje, uporabo strani ali inteligentne škropilnice.
  • Rastline, gozd, ali vodo trate, metodah lahek brizgalne, cevi, ali zalivanje skodelice.
  • Zmanjšanje ali izberite cvetje in jasno gredice.
  • Kompost, rake, in kompost listi.
  • Sledite načrtovanih landscaping stilov najti, kje postaviti trate, rastlin trave, ali cvetovi ali vegetacijo.
  • Rastlinskih semen, bulbs, listi, zaposlujejo kompost glede varstva, uporabo virov vrt in cvetoče rastline, travnik, tla ročaji, lesa, ali grmičevje.
  • Okrasite krajine, z vegetacijo ali skal.
  • Dodaj kabli iz ukoreninjene grmovje opreti omejitve.
  • Delovanje vozila ali električno orodje, na primer kosilnice, tovornjaki, puhala z dvojno osjo vozila, verižne žage, robov, ki so elektronsko, rezila trave, ali žage za obrezovanje.
  • Lopata sneg iz pohodi, pogoni .
  • Obdržati ali orodja za popravljanje, izdelki, ali komponente, kot so na primer hiše, rastlinjaki, stene, ali klopi, z uporabo orodij, moč ali ročno.
  • Ponuditi ustrezno vzdrževanje pokop spletnih strani, dovoznih poti, parkirišča, fontane pločnikih, ali značilnosti različnih razlogov.
  • Zalivanje metode in začetku gor v pomlad.
  • Skrb za trate področjih, ki so čista, zagotavlja glavni zemlje dobi potrebno ureditev omogočiti nožnice, ki je pravilno in trave, ki se uporabljajo na področju storitev.
  • Uporabiti namakanje rešitve spremeniti znesek vode porabi tudi za preprečevanje porabili.
  • Transport ali distribucijo vrhnja plast tal ali razpršijo slame preveč semeni umazanijo opravljati tal na mestu.
  • Kažejo, da kupci na pozornost ali kraj izbira.
  • Bodite pozorni na sintetičnih trate razlogov, izmenjavo podporo ščiti ali čiščenje in razkuževanje smola naknadno uporabo ustaviti razvoj škodljivih bakterij in občasno izkoreninjenja naklon.
  • Strategije ali rastejo dvorišča ali metrov.
  • Namestite rock pokrajine, ribniki, krovi, sistemi za odvajanje, namakalni sistemi, opornih zidov, ograje, plantaž.
  • Barve čisti ali sintetičnih trate in ravni slog meje območja z ekipo slike ali imena pred shodih.
  • Ustvarjanje zmesi in smetišče in vrste konkretne tvoriti vrt meje.

Službo dejavnosti kvalifikacije
  • Branje dojemanje znanja koncu stavkov in povedi v delovnem docs.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi pravijo ponuja skupno pozornost,, using čas za vas za razumevanje dejavnikov, ki se izdeluje, začuden poizvedbe kot pravilno, in ne prekinja narobe čas.
  • Pisanje govoril učinkovito na papirju kot ustrezne za potrebe občinstva.
  • Klepet-govor z drugimi uspešno posredovati dejstva.
  • Uporabi matematike matematike za reševanje problemov.
  • Zaposlujejo raziskovalne metode in nadzorovano smernice za odpravo težave.
  • Kritično razmišljanje, ki zaposlujejo obrazložitev in obrazložitvi ugotoviti slabosti in spretnosti metode, sklepi ali nadomestek odgovore na težave.
  • Aktivno učenje-razumevanje učinkov info, da je sveže za nedavne in prihodnje reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učnih metod-Picking in z uporabo teachingPERinstructional strategij in postopkov, pravico za posebne primere, ko razumevanje ali poučevanje vprašanja, ki so novi.
  • Spremljanje-preverjanje/določanje učinkovitosti samega sebe, različni ljudje, ali organizacije razmisli o korektivnih ukrepih ali za proizvodnjo gibanja.
  • Socialne Perceptiveness počutje ne pozna othersA odgovor, zakaj se odzivajo poznajo in razumevanje.
  • Spretnosti, ki spreminjajo ukrepov v zvezi z drugim’ dejanja.
  • Trženje-pristen drugim za izboljšanje njihove glave ali vedenje.
  • Razprave prinaša drugi skupaj in želijo uskladiti varianc.
  • Poučevanje-Coaching drugi kako narediti korak.
  • Podjetje usmerjenost pozitivno iščejo načine za pomoč ljudem.
  • Zapleteno reševanje problemov-prepoznavanje zapleteno dileme in raziskovanje info, ki je povezana oceniti in proizvajajo alternative in izvajati revizijah.
  • Specifikacije izdelka pregledovanje analiza podjetja in želi ustvariti načrt.
  • Tehnologija-strežba pomagati potrošniku in imajo izdelki ali proizvodnjo želi.
  • Opreme določajo izbor orodij in opreme ’ s tip, potrebno za izvajanje kariero.
  • Nameščanje Namestitev paketov, naprave, napeljave, ali naprave za izpolnitev funkcij.
  • Programiranje-sestavljanje računalniških paketov za več uporab.
  • Spremljanje delovanja-videnje drugih simptomov, gumbi, ali merila, da zagotovi, da naprava deluje pravilno.
  • Delovanje in nadzor-nadzor funkcije opreme ali programe.
  • Vzdrževanje-početje rutinsko vzdrževanje naprave in prepoznavanje ko.
  • Odpravljanje težav odločanju razlogov za vodenje napak in izbiro kam iti o tem.
  • Določitev-popravila metode ali naprave, ki izkoriščajo potrebno opremo.
  • Kakovosti-nadzor raziskave-tem pregledov in preiskav izdelkov, rešitve, ali tehnike oceniti učinkovitost ali odlično.
  • Odločanje in sprejemanju odločitev, ob upoštevanju koristi in splošne cene verjetne ukrepe najti tistega, ki je najboljših primerna.
  • Kako naj bi potekalo metodi analize sistemov opredeljuje in kako izboljšave v ozračju, operacije, in pogoji lahko vplivajo na rezultate.
  • Metode ocenjevanja-ugotavljanje dejanja ali kazalniki delovanja sistema, skupaj z ukrepi, potrebni za izboljšanje ali ustrezno učinkovitost, v skladu z ambicijami sistema.
  • Čas-upravljanje-nadzor oneis lastno obdobje skupaj z obdobjem drugih.
  • Upravljanje denarja določajo kako dolarjev se porabi za pridobivanje opravilo končano, in knjigovodstvo glede teh pristojbin.
  • Uprava snov virov-iskanje in odkrivanje za ustrezno uporabo funkcije orodja, in virov izdelkov resno morali narediti posebno delo.
  • Upravljanje kadrovskih virov-motiviranje, pridobivanje, in usmerjanje posameznikov, medtem ko delujejo, razlikovanje najboljše osebe za vaša naloga.
Kvalifikacije Znanje kvalifikacije
  • Manj kot srednješolski ravni
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Več kot 1 leto, do in vključno z 24 mesecev
Poklicni organ spretnosti potreba
  • SuccessORAttempt – 87.67%
  • Vztrajnost – 91.43%
  • Napora – 90.57%
  • Ukaz – 84.75%
  • Sodelovanje – 92.02%
  • Skrbi v zvezi z drugim – 92.27%
  • Kulturne poravnava – 90.31%
  • Samonadzora – 91.82%
  • Stres prag – 88.86%
  • CustomizationORMobility – 87.53%
  • Stabilnost – 87.53%
  • Pozornost do podrobnosti – 93.47%
  • Etika – 93.29%
  • Svobode – 85.75%
  • Ustvarjalnost – 79.43%
  • Analitično mišljenje – 89.64%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *