Dom / Slikanje z magnetno resonanco tehnologov Job opis / Dajatev vzorca in funkcije

Slikanje z magnetno resonanco tehnologov Job opis / Dajatev vzorca in funkcije

Delovanje resonanco (MRI) slike. Spremljanje bolnika varnost in udobje . Lahko postanejo gadolinij kontrast odmerek intravensko. Na pregledu stojalo MRI metode so, pojasniti z maja intervju posameznika, in mesto bolnika. Lahko vnesete računalniških podatkov, kot so bolnik dediščine, poravnavo, določeno, biološke regija postala radarska antena, in mesto vstop.

Delo zahteva znanja
  • Pritrditi fiziološke sledenje vodi suffereris roko, trup, pasu, ali drugih delov telesa.
  • Prilagodite magnetni resonanco (MRI) enote ali perifernih strojne opreme.
  • Izvedbo pregleda intervju ljudi ugotoviti kontraindikacije, na primer neželeznih materialov ventili, ki so protetičnih spodbujevalniki .
  • Izdelavo varnostnih kopij fotografij s preselitvijo grafike iz računalnika v delovni postaji ali shranjevanje medijev.
  • Graditi ali drugače bi sliko podatkov magnetno resonanco fotografij.
  • Pojasni magnetni resonanco (MRI) metode za posameznike, distributerji, ki so posamezne, ali pa člani gospodinjstva.
  • Vstavite intravensko kontrast barve, kot so na primer gadolinij kontrast, z nastavitvijo ravnanja v skladu.
  • Preverite fotografije o odlično, z uporabo kamere in magnetna resonanca zaščitne naprave.
  • Opravljanje magnetno resonanco (MRI) skenerji.
  • Po želji, zagotoviti ustrezno mesto imobilizacijo enot se, priložiti mesto trpijo na čakanju.
  • Ušesni čepi ali slušalke posameznikom za povečanje enostavnost in spodnjo zvokov, ki je boleče.
  • Izberite krog ali ustrezno slikanje strategij, da bi slike, ki so potrebne.
  • Odpravljanje kompleksna zadeva, povezana z magnetno resonanco (MRI) bralec ali obrobnih proizvodov, ure ali kolobarje.
  • Zaloge, ki so ravnanja, da odločno zaloge materialov, ki so medicinske.
  • Svetuje zdravstvenega varstva ekipa ali učencev v slikanje z magnetno resonanco (MRI) postopke ali opremo postopek.
  • Funkcija optične metode v ponovno ujetje močan magnetni resonanco (MRI) fotografije, na primer praktične možganov-slikanje, v realnem času sledenje gibanja telesa, ali kostno sestavo in polet vizualizacija.
  • Povpraševanje po sedative ali dodatnih zdravil iz zdravniki za posameznike s panic ali klavstrofobije.
  • Razmislite kratek zapise, ki so medicinske bolnikov.
  • Preverite magnetni resonanco (MRI) orodja, da bi nekatere pravilno delujejo in učinkovitost v skladu z zahtevami.
  • Ustvarite obvestila povzeti ocenjevalni proces ali rezultate glede zdravnikov ali različnih zdravstvenih izvedencev ali poročila.
  • Povezava biološke prispeva k biološki nakup ročaj (PAC) izdelki.
  • Položaj in malo zaščitena, premično magnetno resonanco (MRI) bralce na del telesa, da postane posnel, kot so roko, kolena, ali gredo.
  • Načrtovanje srečanj glede preiskave zadeve ali stranke, ki so klinično.

Opravil dejanja potreba
  • Branje razumevanje razumevanje sestavljen iz odstavkov in stavkov v delovnem dokumentov.
  • Aktivno poslušanje-v kaj drugi ljudje reči, ki zagotavlja celotno pozornost, ob času spoznati dejavnike, ki se izdeluje, sprašuje vprašanja kot idealno, in ne duši ob priložnostih, ki so nepravilno.
  • Objavljanje komuniciranje učinkovito v pisni obliki ne kot neprimerno za potrebe trga.
  • Klepet-govor z drugimi omenjam informacije uspešno.
  • Z uporabo matematike matematike popraviti izdaja.
  • Znanost uporablja tehnike in tehnoloških predpisov za odpravljanje težav.
  • Criticalthinking, z uporabo logike in misel na kraju samem, prednosti in pomanjkljivosti nadomestne možnosti, Rezultati ali metode za vprašanja.
  • Aktivno učenje-razumevanje pomena novih informacij za prihodnje in sedanje odločanje, reševanje problemov in.
  • Učenje strategij-Picking in uporaba educationORtutorial strategij in procesov Pristajući problem izobraževanje ali pri študiju stvari, ki so novi.
  • Spremljanje OverseeingPERDiscovering delovanje agencije, dodatnih oseb, ali samega sebe preučila ukrepe za izboljšanje ali ustvariti izboljšave.
  • Socialne Perceptiveness-se zavedajo othersA odgovor in vedo, zakaj se obnašajo, zato, ker oni.
  • Spretnosti-
  • Prepričevanja prepričali druge, da spremenite navade ali svoje razum.
  • Razpravo, pri čemer drugi skupaj in poskuša uskladiti varianc.
  • Poučevanje-poučevanje drugih HOWTO ukrepati.
  • Podjetje usmerjenost-iskreno poskuša najti strategije za pomoč ljudem.
  • Zapleten Problem-Solving-prepoznavanje kompleksnih težav in pregled ustreznih podatkov izvajati možnosti in za izdelavo in vrednotenje izbire.
  • Podjetja raziskave študij zahteve in zahteve izdelka ustvariti slog.
  • Inženiring zasnovo ob naprave ali ustvarjajo in technology v pomoč uporabnik zahteva.
  • Orodja določajo izbor orodij in opreme ’ s vrste, ki so potrebni za izvršitev dela.
  • Obrok-namestitev aplikacije, stroji, žice, ali opreme izpolnjujejo zahteve.
  • Programiranje-pisanje računalniških programov za različne aplikacije.
  • Funkcija sledenja opazovanje zahteva, merilniki, ali različne indikacije prepričati se opreme izvaja učinkovito.
  • Operacij in nadzor-vodenje postopkov, metod ali naprav.
  • Vzdrževanje izvaja redno vzdrževanje orodij in tem, kdaj.
  • Odpravljanje težav določajo dejavniki za napake, ki delujejo in odločajo, kaj storiti glede tega.
  • Popravilo popravilo naprave ali modelov z uporabo opreme, ki so zaželene.
  • Kakovosti-ocenjevanje nadzor-tem ocen in testi elementov, rešitve, ali postopke, za ocenjevanje kakovosti ali funkcionalnost.
  • Pogled in odločanju, ob upoštevanju koristi in primerljivi stroški dejavnosti mogoče izbrati najprimernejše.
  • Analiza določajo, kako naj program deluje in kako spremembe v okolju, operacije, kot tudi težave lahko vplivajo na rezultate.
  • Metode analize določajo postopke ali znaki delovanja sistema, in tudi v skladu z ambicijami sistema, primerno ali ukrepov, potrebnih za krepitev zmogljivosti.
  • Timemanagement-nadzor trenutek drugi in eno ’ s lastnih priložnosti.
  • Upravljanje denarja-ugotavljanje kako dohodek je verjetno se izrabi imeti opravljeno delo, in prodajo glede izdatkov.
  • Upravljanje sredstev izdelka opazovanja in pridobivanja pravilne uporabe funkcije, oprema, in materialov, potrebnih za to posebno delujejo.
  • Uprava zaposlenih virov ustvarjanja, potiskanje, in vodijo ljudje, saj delujejo, ugotavljanju najboljše ljudi za svoje delo.
Izobraževanje zahteva Znanja zahteva
  • Affiliate ’ fazi s (ali dodatnih 2-yr diplomo)
  • Več šolskih tečajev
  • Več kot 1 yr, stanuje 2 letih, vključno z,
Poklic organ spretnosti kvalifikacije
  • Dosežek/delo – %
  • Vzdržljivost – %
  • Pobuda – %
  • Upravljanje – %
  • Pomoč – %
  • Problem za druge – %
  • Socialne usmerjenosti – %
  • Selfcontrol – %
  • Toleranca na stres – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Zanesljivost – %
  • Pozornost do globine – %
  • Poštenost – %
  • Liberty – %
  • Inovacije – %
  • Analitično mišljenje – %

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Kuharji in opis delovnega mesta vodja kuharjev / Vloge in odgovornosti predlogo

Neposredno in bi lahko sodelovali pri pripravi, zelišča, in pripravo rib kolački, meso, zelenjavo, …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *