Dom / Služkinje in opis dela čistila za gospodinjstvo / Dajatev vzorca in funkcije

Služkinje in opis dela čistila za gospodinjstvo / Dajatev vzorca in funkcije

Izpolniti vse premešamo čiščenja dajatev, ki so osvetlitev slediti izključno gospodinjstva, bolnišnice in lože, v osvoboditi in urejeno. Obveznosti lahko vključujejo izgradnjo spalnice, Zamenjava listov, čiščenje mest in krajev, in čiščenje.

Poklicne spretnosti predpogoj
  • Prevoz listov, brisače, stranišče izdelkov, in čiščenje materialov, zaposlujejo tekoči vozički.
  • Jasno sobe, kot tudi delovnih mest, ki so drugi, tako da so doseženi zdravstvene zahteve.
  • Pepelniki, čisto in nezasedenih, in prevoz zapravili in dodatne smeti udobje regijam.
  • Zamenjaj dobave, kot so na primer srkanje očala, posteljnino, sestavljanje dobave.
  • Ohranitev skladiščnih prostorov in ustrezno založena vozički, osvoboditi, in urejen.
  • Umazanijo in sijaj pohištvo in oprema.
  • Krtačo, čiščenje, občutek, ali razvijejo površine mops, ali voskanje in čiščenje izdelkov.
  • Jasno odeje oblazinjeno pohištvo, in zavese, Uporaba sesalnikov in šamponiranje.
  • Čiščenje okna, predelne stene, zgornje meje, in lesenih, voskanje in sprucing potrebi.
  • Začasno zaves in žaluzij delcev.
  • Sterilizatorji, zaposlujejo dezinfekcijska ali vodo pogon.
  • Odkrijte previdnostne ukrepe, potrebne za zaščito Ocene in hotel domov in izjavo škode, rop, in ugotovljene objav vodjem.
  • Premikanje in poskrbi pa in pohištvo blazine.
  • Skrb za otroke ali starejše posameznike z zagotavljanjem prijateljstvo, zarote svoje dejavnosti, in to z obleko pomaga, plavanje, porabijo, in druge želje.
  • Čisto recepti, kuhanje, in čiščenje kuhinje posoda, in jedilni pribor.
  • Odstranjevanje prahu iz dovoznih poti, garaže.
  • Ravnanje in glajenje, kup podložke, in vrsta drugih, kot tudi oblačila vsebine dehidrirano predmetov.
  • Na primer pridobivanje oblačila za proizvode in nakup živil delovanje določb.
  • Razvrščanje, odvisna od, in ravni posteljnina, ki čisti in naj ti v perilo omare.
  • Povečanje srebrni dodatki, kot so na primer oprema in napeljave.
  • Da suites za srečanja in organizacijo ureditve, oglaševanje oprema, in oprema podjetja ali družabno deluje.
  • Gospodinjstvo in pridobiti ali pridobiti zaloge hrane, da poročilo pristojbine in kuhinje, napolnjena.
  • Zahteva rešitve fix in čakati popraviti zaposlenih za doseganje.
  • Izmenjavo žarnice.
  • Obveznosti dodelite različne ekipe in zagotovi smernice o vaje in delovanje prakse.
  • Strategija da in služijo in meniji živil in tekočin po imeti pristopov ali manageris navodila.
  • Odziv telefoni.
  • Dobava stiskanje plošče, TV sprejemnikov, začetnih posteljice za prijatelje’ lokacijah.

Naloga udejstvovanje zahteva
  • Branje dojemanje znanja ustvarili stavkov in odstavkov v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje reči, ki zagotavlja celotno pozornost,, pridobitev časa za vas, da prepozna stvari, ki proizvaja, prosilka poizvedbe kot pravilno, in ne prekinja na napačne situacije.
  • Ustvarjanje-v pisni obliki ne kot neprimerno za hoče, občinstvo govoril učinkovito.
  • Govoril-Conversing z drugimi deliti dejstva uspešno.
  • Matematika-zaposlujejo aritmetična rešiti vprašanja.
  • Uporabi tehnologije rešitev in zdravstvene politike za reševanje težav.
  • Razmišljanje, ki je kritično-z uporabo obrazložitve in razlog priznati slabosti in prednosti načine, ideje ali nadomestnih možnosti za vprašanja.
  • Aktivno-učenje-spoznavanje pomena sveže informacije za vsako potencialno in zadnje reševanje odločanja in.
  • Učenje tehnike izbiro in uporabo coaching/poučni metode in zdravljenja, ki so primerne za težave pri obvladovanju ali poučevanje nove točke.
  • Spremljanje TrackingORExamining učinkovitost sami, drugi ljudje, ali družb za ustvarjanje izboljšave ali sanacijske ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness-se zaveda težnje othersA zakaj oni odgovoriti, ker storijo in znanja.
  • Spretnosti sprememba ukrepov v zvezi z drugim’ dejavnosti.
  • Učinkovito prepričevanje drugih spremeniti svoje možgane ali ravnanja.
  • Pogajanje-združuje drugi in poskuša uskladiti varianc.
  • Poučevanje-poučevanje drugih HOWTO narediti nekaj.
  • Storitev usmerjenost-definitivno poskuša najti pristopov omogočiti ljudi.
  • Zapleteno reševanje problemov-določanje kompleksne težave in raziskovanje povezanih podatkov uporablja rešitve in razvoj in oceni možnosti.
  • Podjetja analizo analiza zahtev in specifikacij proizvodov za izdelavo modela.
  • Inženiring strežba oseba in ustvarjanje ali o ustanovitvi opreme želi.
  • Orodja izbor odločanju neke vrste opreme in orodij je treba izvršiti delo.
  • Obrok-dodaja žice, naprave, orodja, ali na splošno zadostili očala.
  • Kodiranje-ustvarjanje računalniške aplikacije glede različne namene.
  • Delovanje spremljanje-videnje merilniki, pokliče, ali dodatni znaki se prepričajte napravo trenutno izvaja učinkovito.
  • Delovanje in nadzor-vodenje postopkov, sistemov ali opreme.
  • Rutinsko vzdrževanje izvaja servisiranje orodja in odločanju, kdaj in kakšne vrste vzdrževanja je potrebno.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje vzrokov za napake, ki delajo in izbiri kako prehajati pa vse to.
  • Obnova-popravila strojev ali tehnike uporabe orodij, ki so potrebne.
  • Nadzor kakovosti analize-dokončanje ocen in preiskave blaga, ponudniki, ali postopkov za ocenjevanje funkcionalnosti ali kakovosti.
  • Odločanje in odločanja-upoštevanje primerjalne stroške in veliko stvari o možnih korakov našli enega, ki je najboljših primerna.
  • Analiza določljivih način spremembe v okolju, postopki, skupaj s problemi lahko vplivajo na rezultate in kako se obnese sistem.
  • Metode analize določanja ukrepov ali simptomi delovanja in tudi glede na cilje sistema, vedenje, ki je bilo resno povečanje ali ustrezno učinkovitost.
  • Čas upravljanje-nadzor zasebno priložnosti ene.
  • Poslovanja finančnih sredstev-odločanju, kako bodo vlagali denar dobiti zaposlitev končan, in prodajo teh izdatkov.
  • Delovanje izdelka metode-ugotovitev in videnje proti idealna uporaba orodja, objektov, in materialov potrebno resno narediti določeno delovanje.
  • Upravljanje virov razvoj zaposlenih, navdihujoče, in s ciljem ljudje, medtem ko delujejo, določanje top ljudi za delo.
Izobrazba Znanja zahteva
  • Srednješolski ravni (ali GED ali višji šoli enakovrednosti dokumenta)
  • Bistveno manj kot Top School Diploma
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Nobena
Delo organa znanj zahteva
  • Dosežek in napora – 92.03%
  • Vzdržljivost – 93.24%
  • Motivacija – 90.00%
  • Vodstvo – 83.58%
  • Pomoč – 90.76%
  • Problem za druge – 87.28%
  • Socialne usmerjenosti – 87.00%
  • Selfcontrol – 89.33%
  • Tlak Tolerance – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • Stabilnost – 89.51%
  • Osredotočiti na globino – 87.69%
  • Celovitost – 89.47%
  • Neodvisnost – 87.90%
  • Ustvarjalnost – 80.64%
  • Razmišljanje – 78.06%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *