Dom / Medicinska oprema serviserji Job opis / Predloga obveznosti in naloge

Medicinska oprema serviserji Job opis / Predloga obveznosti in naloge

Izpit, spremembe, ali popraviti izdelki biomedicinske.

Poklicne spretnosti kvalifikacije
  • Preuči in testiranje opreme poslabšanje, ki je povezanih ali zdravstvene, opravlja proizvajalci’ očala in zaposlujejo zagotavljajo, da vam preiskave instrumentov.
  • Analizo zdravstvenih orodja ali centeris strukturne nastavitev in poiščite ustrezno uporabo opreme za zaščito trpijo in delavcev iz nevarnosti moč ali strojne opreme in za zagotovitev skladnosti z zaščito omejitve.
  • Razstaviti proizvodov, ki se kvarijo in odpravo, postaviti v prejšnje stanje, ali izmenjava nedelujoča območja, kot so na primer motorji, zagrabi, ali transformatorji.
  • Informacije za ohranjanje, pritrditi, in potrebne posodobitve naprav.
  • Izpolnitev preventivnega vzdrževanja ali storitve, kot so na primer čiščenje, za mazanje.
  • Nastavitev ali izpit deli ali orodje, naslednji proizvajalci’ knjige in odpravljanje težav taktike, z uporabo orodja za palm, moč orodja, ali računalniške enote.
  • Prikaz ali pojasni natančno previdnostni ali funkcijo servisiranje medicinskih pripomočkov za osebje.
  • Analiziranje tehničnih navodil ali vaja zasedanje, ki se udeležijo ki jih orodja podjetjem držati strokovno znanje, ki je trenutno.
  • Pristop in izvajanje funkcije delovnih mest, načrte, shematskega, specializiranih navodila, kabli slike, ali tekočine ali prezračevalno odeje, sledeč dan politik, direktiv, ali drugih smernic, kot zahteva.
  • Spajka free združenja, z uporabo spajkanje kovin.
  • Izpit, preuči, in premaknete pretirane ali v uporabo orodja, ki je zdravstveno varstvo in določitev nagnjenost, in uporabnost, problem, pred predpisi.
  • Preiskave revije ali postaviti v prejšnje stanje komponente zbirke podatkov ugotoviti možnosti za obnovitev območij, rekvizicija delov.
  • Oceni tehnične specifikacije za prepoznavanje naprave ali orodje, ki je najbolj primeren za pridobiti to je izvedljivo in predvideno uporabo, odvisno od potrošnik potrebuje specifikacije, ali tehnološki predpogojev zahteve.
  • Dodaj izkušnje za izgradnjo medicinsko servisiranje normalno operativni postopki.
  • Izračun hišo in energetske zahteve, o dodajanju povezane, zobozdravstvene, ali medicinske opreme in namestite modelov za podjetja’ očala.
  • Spremljanje ali spodbujanje zaposlenih, ki so podrejeni.
  • Servis opreme, kovinsko pohištvo, ali ambulanti opreme, vključno z varjenje razbito delov ali nadomestitev izgubljene kosov, ali prenašajo predmet v trgovino Skupnosti za večja popravila.
  • Ustvariti izračune priprisljiv otovoriti specifikacije žic ali proizvodov, algebrski gibanja in dodatki, ki so skupne.
  • Izdela ali zamenjavo pomembne elemente, ki so sveži ali delov spremeniti orodja, da se sestanejo študija želje ali posebne funkcionalno, delajo s primeri, risbe, popravek naročila, naročila za delo, ali klepetov z upravljanjem uradniki.

Kariero rutino nujnost
  • Branje dojemanje znanje pripravljeni stavkov in povedi v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje pravijo, ponuja vso pozornost, using čas spoznati podrobnosti, ki, sprašuje vprašanja, kot je pravilno, in ne prekinja nepravilno čas.
  • Proizvodnjo na papir ne neprimerno za želi trga govorimo učinkovito,.
  • Komuniciranje-Conversing z drugimi deliti dejstva učinkovito.
  • Zaposlujejo matematika math popraviti izdaja.
  • Tehnologije, ki zaposlujejo pod nadzorom, načel in rešitev za reševanje vprašanj.
  • Razmišljanje, ki je kritično uporabo logike in razlogi za spot slabosti in prednosti nadomestne možnosti, ideje ali pristopov k težave.
  • Aktivno učenje-dojemanje posledice info, ki je nova za bodoče in obstoječe odločanje, reševanje problemov in.
  • Učenje tehnik-izbiro in uporabo coachingPERtutorial prakse in zdravljenja Pristajući posebne razmere pri študiju ali izobraževanje točk, ki so novi.
  • Preverjanje OverseeingORDiscovering funkcionalnost družb, dodatne ljudi, ali samega sebe, da ustvarjajo spremembe ali sanacijske ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness vedo drugi’ reakcije, medtem ko delajo, zakaj se obnašajo in razumevanje.
  • Spretnosti-prilagoditev ukrepov v zvezi z drugim’ vedenje.
  • Prepričevanja prepričali druge, da spremeni ravnanja ali njihove glave.
  • Razprave-drugim priskrbeti skupaj in želijo uskladiti varianc.
  • Poučevanje-poučevanje drugih kako narediti nekaj.
  • Storitve usmerjenost-definitivno iščejo pristopi za podporo ljudje.
  • Napredno reševanje problemov-določanje napredno vprašanja in pregledovanje povezanih podatkov oblikovati in preučiti možnosti in uporabiti alternative.
  • Dejavnosti vrednotenja, ob upoštevanju potreb in trgovskega blaga zahteva, da slog.
  • Inženiring zasnovo ob orodja ali gradnjo in inženiring pomagati potrebe potrošnikov.
  • Opremo izbire-ugotavljanje vrste opreme in orodja, potrebna za delo.
  • Obrok-namestitev orodja, modeli, kabli, ali programov, da se sestanejo specifikacije.
  • Programiranje-ustvarjanje računalniških paketov iz več razlogov.
  • Funkcija sledenja opazovanje gumbi kazalniki, ali različne simptome signali se prepričajte opreme izvaja ustrezno.
  • In upravljanje ročaj operacije naprave ali orodja.
  • Oprema vzdrževanje izvaja rutinsko vzdrževanje orodij in odločanju, kdaj in kakšne vrste vzdrževanja postane potrebno.
  • Odpravljanje težav odločanju razlogov za težave, ki se izvaja in izbiro kam iti o tem.
  • Določitev obnavljanje naprav ali programov z uporabo potrebna orodja.
  • Kakovosti-nadzor raziskave-izvajanje ocen in preiskave izdelkov, rešitve, ali tehnike odličen merilnik ali učinkovitosti.
  • Odločanje in odločanja odločanja-razmišljanje o prednostih in primerjalne stroške verjetno ukrepov, da bi našli najbolj primerna.
  • Analiza odločanju, kako mora delovati metoda in način spremembe v funkcijah, okoliščine, kot tudi okolja lahko vplivajo na rezultate.
  • Sistemi vrednotenja razlikovanja korake ali kazalnikov učinkovitosti sistema skupaj z v skladu z ambicijami naprave, dejavnosti, potrebne resno za izboljšanje ali desno učinkovitost.
  • Čas upravljanje ravnanje enega ’ s zasebno trenutek in drugi’ obdobje.
  • Upravljanje prihrankov odločanju, kako bo denar kmalu porabijo dobiti delo opravljeno, in glede te pristojbine.
  • Nadzorom sredstev izdelka opazovanja in ugotovitev za vzor navada od udobja, naprave, in materialov potrebno resno narediti določeno funkcijo.
  • Upravljanje kadrovskih virov-določitev, potiskanje, in usmerjene ljudi, ker opravljajo, prepoznavanje najučinkovitejši posamezniki za poklic.
Izobrazba Potrebe po znanju
  • Višji srednji šoli ravni (ali GED ali visoke šole enakovrednosti dokumenta)
  • Sodelavec ’ ravni s (ali dodatna dva-yr raven)
  • Nobena
Poklic ukaz spretnosti predpogoj
  • AccomplishmentORWork – 87.64%
  • Določanje – 81.47%
  • Napora – 87.39%
  • Nadzor – 82.77%
  • Pomoč – 86.99%
  • Skrbi za druge – 88.70%
  • Kulturne smeri – 80.30%
  • Samokontrole – 90.44%
  • Tlak Tolerance – 82.00%
  • CustomizationORMobility – 86.62%
  • Zanesljivost – 91.10%
  • Osredotočiti na podrobnosti – 95.43%
  • Celovitost – 86.65%
  • Neodvisnost – 84.26%
  • Napredovanje – 86.57%
  • Analitično mišljenje – 94.59%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *