Dom / Medical Records And Health Information Technicians Job Description / Obveznost vzorca in vloge

Medical Records And Health Information Technicians Job Description / Obveznost vzorca in vloge

Bi, proces, in nadaljnje vzdrževanje zdravstvenih kartotek zdravje zdravljenje programa v skladu z zdravstveno varstvo, admin, pošten, zakonite, in urejajo pogoji bolnišnice in center strank v modni. Metoda , ohraniti, zbrati, in izjava Stradalac informacije o dobro počutje zahtevami in standardi na način v skladu z numerični šifri sistem zdravstvenega varstva trga.

Poklicne spretnosti potreba
  • Zaščito varnosti zapisov, ki so zdravstveno varstvo zaupnosti ravna.
  • Pregled dokumentov za popolnost, korektnost, in skladnosti s pravili.
  • Dobili datoteke, ki so zdravstveno varstvo, ki so bolnika za druge zdravstvene delavce, strokovnjaki, ali zdravniki.
  • Proces lajšanje dokumentov ali bolnika programov.
  • Zbira in vzdržuje clientsI medicinske datotek za zagotavljanje informacij, za zdravljenje napredovanje dela in študija ali nadzor stroškov in poročilo bolezen in zdravilo.
  • Vnesite znanja, kot so na primer značilnosti trga, dediščine in obsega okužbe, analitične metode, ali pravno sredstvo v pc.
  • Razrešnica info za podjetja ali osebe glede na omejitve.
  • Pristop , vztrajati, pridobijo, delovanje različnih skladiščenja ali dobro počutje zgodovina plazi za zbiranje, oznaka, trgovina, ali oceni podrobnosti.
  • Nadzorujejo oddelek ali monitor vodilna tamkajšnje zaposlene ali ravnanje udejstvovanje zaposlenih v zdravstvenih podatkov sektorja oddelka.
  • Preoblikuje poročila.
  • Vzpostavitev, bi, subjektivno, in kodo Stradalac datoteke, rednih razreda metodah.
  • Rešiti ali pojasniti kode ali določa uporabo nestrinjanje, izgubil, ali negotova info, s sodelovanjem v razvoju staffis Pogosta srečanja ali s spraševanjem, zdravniki ali drugi.
  • Usposabljanje delavcev zdravstvene informacije.
  • Določitev bolnika analizo ustrezne ekipe (SPD), z uporabo pravilne računalniške programske opreme.
  • Člena zdravstvenih zaračunavanje.
  • Pristop in organi ali vrstah podjetja.
  • Pripravi zapis poročila, ploskve poročila, kot na primer podatki registra raka za klinike osebja, analitiki, ali dodatnih potrošnikov.
  • Posvetuje razvrstitev navodila za iskanje informacij o bolezni procesov.
  • Demografski podatki in zdravstvenega varstva za matematične gostov na motnje, ki obravnava, opraviti kirurški poseg, ali uporaba bolniške postelje.
  • Ustvarite v dele, so izobraževalne.

Nujnost ukrepov kariere
  • Branje razumevanje-znanje pripravljeni besednih zvez in povedi v delo z njimi povezanih dokumentov.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje trdijo predstavlja celotno pozornost,, vzeli čas za vas razumeti stvari, ki, prosilka poizvedbe po potrebi, namesto mesmerizing na nesprejemljive situacije.
  • Pisanje pisanje kot pravico hoče, občinstvo, učinkovito komuniciranje.
  • Klepet-govoril-v drugi omenjam dejstva truda.
  • Zaposlujejo matematika math popraviti izdaja.
  • Znanost uporablja tehnike in medicinske smernice za reševanje težav.
  • Razmišljanje, ki je kritično uporabo sodbe in obrazložitev spoznati prednosti in pomanjkljivosti alternativnih rešitev, ugotovitve ali načine za težave.
  • Aktivno učenje, spoznavanje novih informacij ’ s posledicami za vsak prihajajoči in tekoče reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje z uporabo metode in izbiri teachingORinstructional pristopov in postopkov Pristajući situacijo, ko mastering ali poučevanje novih dejavnikov.
  • Sledenje-sledenje/določanje funkcionalnost sami, različni ljudje, ali podjetja za izdelavo izboljšav ali razmisli o korektivnih ukrepih.
  • Socialne Perceptiveness vedoč othersI težnje zakaj reagirati poznajo in razumevanje.
  • Prilagajanje spretnosti ukrepi na ravni othersI koraki.
  • Učinkovito prepričevanja drugih, da spremenite svoje misli in dejanja.
  • Poravnave-drugim priskrbeti skupaj in poskuša uskladiti razlike.
  • Usposabljanje-poučevanje drugih HOWTO naredi potezo.
  • Storitve usmerjenost iskreno poskuša najti načine za podporo ljudi.
  • Zapleten Problem-Solving-določanje kompleksnih težav in raziskovanje z podrobnosti izvajanje pravnih sredstev in ocenjujejo in pripraviti alternative.
  • Operacijske raziskave-preučevanje želi in blago specifikacije za proizvodnjo postavitev.
  • Tehnologije oblikovanja-tehnologije funkcijo uporabniku in ustvarjajo ali vzpostavitvijo zahteve orodja.
  • Orodja izbor ugotavljanju vrste opreme in orodja je treba opraviti kariero.
  • Obrok-dodaja napeljave, naprave, orodja, ali paketov za izpolnjevanje zahtev.
  • Kodiranje-ustvarjanje računalniških paketov za različne namene.
  • Funkcija spremljanje gledal dodatne znake, klici, ali ocen prepričati se stroj deluje pravilno.
  • Aktivnosti in nadzor-vodenje aktivnosti opreme ali sistemov.
  • Oprema vzdrževanje izvaja vzdrževanje, ki je rutinsko opremi in določajo.
  • Odpravljanje težav odločanju vzroki blunders, ki delujejo in kakšen uganjati približno to izbiro.
  • Obnavljanje obnavljanje modelov ali uporabljajo potrebne opreme.
  • Kakovosti-vrednotenje nadzor-vodenje preiskav in pregledov elementov, podjetja, ali operacije, da sodnik odlično ali učinkovitosti.
  • -Thinking about the comparative costs and advantages of steps that are likely to choose the most suitable one.
  • Analysis-Deciding how a process should work and how alterations in businesses, težave, kot tudi v okolici lahko vplivajo na rezultate.
  • Systems Evaluation-Identifying methods or signs of performance and relative to the ambitions of the machine correct or the steps needed to increase performance.
  • Timemanagement-Controlling oneis own moment as well as others’ trenutek.
  • Operations of Money-Identifying how funds is going to be expended to have the work performed, in glede te pristojbine.
  • Operations of Materials Sources-Finding and seeing for the ideal usage of resources, dobrine, in orodje je treba opraviti določene funkcije.
  • Supervision of Staff Resources-Acquiring pushing, in usmerjene ljudi, ker so te funkcije, razlikovanje ljudi za svoje delo.
Usposabljanje zahteva Znanja zahteva
  • Stopnjo višji šoli (ali GED ali visoke šole enakovrednosti spričeval)
  • Veliko programov fakultete
  • Povezavo ’ s Diploma (ali drugih dveh let ravni)
  • Več kot 6 mesecev, do in vključno z 1 leto
Delo vodstva spretnosti predpogoj
  • Dosežek/delo – 89.20%
  • Vztrajnost – 93.01%
  • Pobuda – 92.11%
  • Upravljanje – 89.05%
  • Pomoč – 95.36%
  • Pomembno glede drugih – 92.62%
  • Socialnega položaja – 88.52%
  • Selfcontrol – 92.27%
  • Tlak prag – 93.20%
  • Vsestranskost/prilagodljivosti – 94.08%
  • Doslednost – 95.12%
  • Pozornost vidikom – 95.18%
  • Etika – 94.18%
  • Liberty – 91.59%
  • Ustvarjalnost – 91.08%
  • Razmišljanje – 90.49%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *