Dom / Rudnik, rezanje in usmerjanjem stroj upravljavci Job opis / Odgovornost vzorca in delovna mesta

Rudnik, rezanje in usmerjanjem stroj upravljavci Job opis / Odgovornost vzorca in delovna mesta

Električne in serviserji elektronike, Opis del in nalog poslovne in industrijske opreme / Vzorec odgovornosti in delovnih mest

Pritrditi, antene, in pregled, urejajo, ali namestite električni izdelki, za primer poslovne ročaji, oddajniki.

Delo zahteva znanja
  • Izogniti in izvajanje načrtovanega preventivnega vzdrževanja dajatev, kot so na primer preverjanje, čiščenje, ali določitev orodja, za odkrivanje težave.
  • Analizirati delovanje nabave in govorijo da ponudniki vzpostaviti ali ljudi ali mehanske napake sporočiti težave in tudi prepoznavanje težav orodja.
  • Nastavite in pregled poslovnih izdelkov, se prepričajte, da deluje pravilno.
  • Delovanje izdelkov za analizo odpove ali pokazati pravo zaposlujejo.
  • Izpit izdelke za analizo napak, uporabi preverjanje opreme ali programske opreme, in uporabo znanja praktičnega postopka digitalnih naprav in programov.
  • Obnoviti ali spremembo opreme, izdelki, ali elementi, ki so poškodovani, posodabljanje uporablja dele, kot so na primer tesnila ali dokonča v opremi, ki je električni, ki je neprepustna.
  • Umerjanje orodij za ocenjevanje in vpeti ali obnovljeni orodja za odobrene očala.
  • Kažejo nadzorom glede uspešnosti trgovskega blaga, zadovoljstvo strank, ali predloge za izboljšave rešitev.
  • Preveriti komponente za pomanjkljivosti ali za namestitev in natančno assemblage izdelave orodja, tako kot na primer zmanjšanje stike ali Pohaban kabli.
  • Pregled modelov, druge specifikacije določiti namestitev procesov ali sheme.
  • Naj izdelki drva, to pila učinkovitosti težave kalibracije, ali testi.
  • Sinhronizirati prizadevanja z dodatno posamezniki v dodajanju ali vodenje orodja ali komponente.
  • Vodi katalog rezervnih delov.
  • Posvetuje s strankami, skrbniki, ali serviserji pripravimo postavitev orodja ali celo odpravite težave v vzdrževanje ali tehnika delovanje.
  • Pošlji Ciceru za specializirane servisna delavnica za obnovitev ali za kavo.
  • Namestite popravljeno naprave za primer vojske ali strokovne organizacije, v različnih konfiguracijah.
  • Ugotoviti uporabo dosledno orodja izvedljivosti ali graditi očala za orodja, potrebna za izvajanje dodatnih deluje.
  • Vnesite informacije v računalnik tudi pripraviti, spremeniti ali kopijo programske opreme, ali drobno sheme, z uporabo poznavanje programske.
  • Zgraditi ali prilagoditi graditi, industrijskih pripomočkov, ali izdelki, po očala, ki so na voljo.
  • Opozorilo nadgradnjo docs za orodja izmenjanih ali določene.

Pogoj za kariero udejstvovanje
  • Bralno znanja-razumevanje stavke in ustvaril stavkov v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-da kaj drugi ljudje trdijo, da zagotavlja celotno pozornost,, pridobivanje časa lahko razumeti dejavnike, ki nastajajo, poizvedovanje poizvedbe kot pravilno, namesto prekinitev na nepravilno primerkov.
  • Ustvarjanje-govor uspešno v pisni obliki kot pravico za potrebe množice.
  • Komuniciranje-Conversing z drugimi posredovati podatke pravilno.
  • Uporabe aritmetične matematike za reševanje vprašanj.
  • Z uporabo tehnologije rešitev in znanstvene politike za reševanje vprašanj.
  • Kritično mišljenje z uporabo sodbe in razlog, da prepozna talentov in pomanjkljivosti alternativnih možnosti, sklepi ali načina v dilem.
  • Aktivno učenje-razumevanje sveže informacije ’ s učinke glede vsak prihajajoči in zadnjih problemsolving in sprejemanju odločitev.
  • Učnih pristopov-nabiranje in uporabo teachingOReducational pristopov in metod Pristajući problem coaching ali kdaj učenje dejavniki, ki so novi.
  • Preverjanje-preverjanje/ocenjevanje učinkovitosti samega sebe, različni ljudje, korporacije razmisli o korektivnih ukrepih ali ustvariti spremembe.
  • Socialne Perceptiveness vedo drugi’ odgovor in razumevanje, medtem ko delajo, zakaj so odgovor.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepov v zvezi z drugim’ ukrepi.
  • Učinkovito trženje drugim, da spremenite svoje misli ali vedenje.
  • Poravnave-drugim priskrbeti skupaj in želijo uskladiti varianc.
  • Usposabljanje-Coaching drugi kako točno narediti korak.
  • Storitve usmerjenost-definitivno poskuša najti pristopov za podporo ljudje.
  • Zapleten Problem-Solving razlikovanja zapletena vprašanja in raziskovanje povezane informacije za razvoj in oceni možnosti in izvajanje alternativ.
  • Operacijske raziskave-analiza želi in element specifikacije, ki jih ustvarite postavitev.
  • Tehnologija Design-stavbe ali spreminjanja naprav in inženiring ponuditi zahteve uporabnikov.
  • Orodja izbor ugotavljanju vrste opreme in orodja je treba izvršiti nalogo.
  • Obrok-dodaja kabli, izdelki, oprema, ali aplikacij, da se sestanejo očala.
  • Kodiranje-sestavljanje računalniških paketov glede več namenov.
  • Operacije TIR-opazovanje pokliče testi, ali dodatnih signalov znakov se prepričajte obstaja naprava trenutno deluje pravilno.
  • Operacije in upravljanje-nadzor delovanja naprave ali orodja.
  • Vzdrževanje-tem vzdrževanje opreme, ki je rutinsko opremi in določajo.
  • Odpravljanje težav-prepoznavanje dejavnikov delujejo napake in izberete kaj storiti glede tega.
  • Popravila-določitev modelov ali sistemov z uporabo potrebnih instrumentov.
  • Kontrole kakovosti raziskave-dokončanje preskusih in pregledih, elementov, podjetja, ali tehnike za ocenjevanje učinkovitosti ali odlično.
  • Modrost in odločanja glede koristi in primerljive stroške dejavnosti, ki so možnosti, da bi našli enega, ki je najbolj primerna.
  • Analiza odločanju, kako mora program dela in samo kako izboljšave v okolju, postopki, in tudi pogoji vplivajo na koristi.
  • Sistemi ocenjevanja-ugotavljanje ukrepov ali kazalnikov učinkovitosti sistema skupaj z korake, potrebne za izboljšanje ali natančno učinkovitost, v skladu s cilji sistema.
  • Timemanagement-nadzor drugih’ trenutek in oneis zasebno trenutek.
  • Operacije prihrankov ugotavljanja, kako denar bo obstati že rabljen zadobiti Izhajajoč iz dela, in knjigovodstvo za te pristojbine.
  • Upravljanje vsebine metod odkrivanja in pridobivanje proti pravilne uporabe obratov, orodja, in komponente je treba zlasti delo.
  • Upravljanje osebja virov za izgradnjo spodbujanja, in vodilnih posameznikov, saj delujejo, določitev najboljše ljudi za ta poklic.
Izobraževanje zahteva Znanje kvalifikacije
  • Affiliate ’ s stopnjo (ali dodatnih 2-letno stopnjo)
  • Veliko College usposabljanja
  • Nad 2 let, do in vključno z več let
Opravila nadzor znanj zahteva
  • AccomplishmentOREnergy – 92.40%
  • Vztrajnost – 94.74%
  • Pobuda – 87.64%
  • Vodstvo – 85.25%
  • Sodelovanje – 90.13%
  • Skrb za druge – 92.05%
  • Kulturne smeri – 80.69%
  • Samokontrole – 90.71%
  • Toleranca na stres – 90.47%
  • Fleksibilnosti/prilagodljivosti – 89.94%
  • Zanesljivost – 93.33%
  • Pozornost do globine – 94.41%
  • Moč – 93.47%
  • Neodvisnost – 94.27%
  • Napredovanje – 86.49%
  • Razmišljanje – 91.79%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *