Dom / Delovna terapija pomočniki Job opis / Vloge in odgovornosti predlogo

Delovna terapija pomočniki Job opis / Vloge in odgovornosti predlogo

Za oskrbo metode in delovne terapije zdravljenja vodijo poklicni terapevti. Maja , pred državni zakoni, poročilo o napredku sredstva, opravljajo rutinske naloge, takojšnje izvajanje paketi, in pomoč pri izboljšanju sredstvo idej. Običajno vključuje pouk, ki je pravilno.

Delovnih spretnosti potreba
  • Pogled in zgodovina peopleA napredek, razmišljanje, in dejavnosti in še naprej vzdrževati te podatke v datotekah potrošnikov.
  • Ohraniti in oglaševanje optimistični pogled proti potrošnikov, kot tudi njihove obravnave vloge.
  • Spremljanje sufferersA učinkovitost terapije udejstvovanje, pri tem nudila spodbudo.
  • Izberite zdravljenje ukrepe prilagoditi sufferersI zahteva in sposobnosti.
  • Povej, ali pomagajo navodilo, bolnikov in posamezniki v lastnost aplikacije, bistvena obstoječe znanje, ali zdravljenje in uporaba vsestranski izdelkov.
  • Ocenjevanje dnevnih življenjskih znanja ali nosilce strank, ki so dobesedno, razvojno, ali čustveno prizadete.
  • Pomoč trpijo v opremljanja in ščetkanjem sami.
  • Uporablja, z uporaben vodnik ali poklicni svetovalci,, zdravilo ideje za pomoč strank, ki delujejo individualno.
  • Poročilo za vodstvo, glasno ali na papirju, na patientsI vnaprej, odnos, in vedenje.
  • Spremeni, če zdravljenje ni domnevni učinek zdravljenja paket vrhunsko koristi.
  • Delujejo pod delo terapevtov’ pot k strategiji, uporablja, ali zagotavljajo strokovno, akademske, ali zabavne programe, ki ponovno ali povečanje učinkovitosti pri posameznikih s funkcionalnimi motnjami.
  • Oblikovanje, obnovitev podporne opreme, izdela ali ustvariti prilagodljiv prilagoditve naprave ali okoljih.
  • Konstrukt, čiščenje, ali obdržati virov ali orodja za posamezne zaposlujejo.
  • Izobraziti ljudi, kako se spopasti, konstruktivno uporabo svojih čustev.
  • Duhovniški ravnanja, kot je na primer načrtovanje sestankov, zbiranje podatkov.
  • Prenos trpijo za in od terapije, ki je pri delu delovnega področja.
  • Prikaz terapija taktike, kot so na primer dejavnosti ali domiselne ali ročno disciplin.
  • Nakup, ki zagotavlja vse potrebne, ki so zdravljenje ali učna.
  • Govorijo in sodelujejo z dodatni zdravstveni delavci, povezane z obdelavo posameznika.
  • Continuingeducation tečajev.
  • Se udeležijo zdravljenja načrt konference preučiti napredek, ki je bolnik in revidirati programov zdravljenja.
  • Pomoč strokovnjaki na področju izobraževanja ali kliničnih specialistov v uporabo situacijsko ali diagnostično testiranje za ugotavljanje odjemalec ‘ s sposobnosti ali napredovanje.

Poklic dejavnosti kvalifikacije
  • Branje znanja-znanje linij in ustvaril stavkov v delo administrativnega dela, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-drugi pravijo, da predstavljajo celotno pozornost,, pridobivanje časa za vas za razumevanje podrobnosti, ki proizvaja, zahteva vprašanja kot pravilno, namesto mesmerizing na nepravilno trenutke.
  • Pisanje pisanje kot Pristajući potrebe občinstvo, ki učinkovito interakcijo.
  • Govoril-govoril z drugimi deliti dejstva učinkovito.
  • Z uporabo matematike matematike za reševanje vprašanj.
  • Klinične raziskave, ki uporabljajo pravila in tehnike za reševanje vprašanj.
  • Kritično razmišljanje, ki zaposlujejo obrazložitve in obrazložitve na kraju samem pomanjkljivosti in prednosti pristopi, sklepi ali alternativne možnosti za težave.
  • Aktivno učenje, spoznavanje novih informacij ’ s posledicami glede prihodnje in sedanje reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje, strategije, izbiro in uporabo trainingORinstructional metode in zdravljenja pravico za posebne razmere pri učenju ali coaching novih dejavnikov.
  • Sledenje-OverseeingPERDiscovering učinkovitost organizacije, različni ljudje, ali sami ustvarjajo spremembe ali sprejme popravne ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness počutje ne pozna othersI težnje in razumevanje, zakaj se obnašajo poznajo.
  • Nadzor spreminjanja ukrepov v primerjavi z drugimi’ dejavnosti.
  • Predavanje-prepričevanje drugih spremeniti vedenje ali svoje razum.
  • Poravnave-drugim priskrbeti skupaj in poskuša uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-poučevanje drugih kako ukrepati.
  • Storitev usmerjenost-pozitivno iščejo strategije pomoči osebam.
  • Napredno določanje Problemsolving zapletena vprašanja in critiquing info, ki je povezana uporablja rešitve ter za razvoj in ocenjujejo izborov.
  • Podjetja raziskave pregledovanje blaga specifikacije in želje, da bi postavitev.
  • Inženiring, oblikovanje ustvarjanje ali imajo naprave in tehnologija posreduje zahteve uporabnikov.
  • Orodja za izbor-ugotavljanje vrste orodja in opremo, potrebno resno vršiti kariero.
  • Nameščanje namestitev opreme, izdelki, kabli, ali aplikacije, ki ustrezajo zahtevam.
  • Kodiranje za proizvodnjo računalniških programov za številne namene.
  • Gumbi preskuse delovanja sledenje-ogled, ali različne znake kazalnikov za zagotovitev napravo trenutno izvaja ustrezno.
  • Delovanje in ročica nadzorovanje postopkov, metod ali naprav.
  • Oprema vzdrževanje početje vzdrževanje opreme in odločanju, kdaj in kakšne vrste vzdrževanja bo potrebno.
  • Odpravljanje težav odločanju vzroki teče glitches in določanju, kako nadaljevati pa vse to.
  • Popravljanje, obnavljanje sistemov ali izdelkov z uporabo metode, ki so bistvenega pomena.
  • Vodenje kakovosti kontrolno analizo ocen in preiskave izdelkov, storitve, ali procesi sodnik učinkovitost ali kakovost.
  • Odločanje in odločanju o razmišljanje o primerjalne stroške in koristi vedenja, ki so bodoči izbrati najbolj primerno eno.
  • Analize sistemov-odločanju, kako naj izvede tehniko in način sprememb v okolju, operacije, in pogoji lahko vpliva tudi koristi.
  • Analiza sisteme za razlikovanje metode ali znake delovanje sistema kot tudi potrebno resno za izboljšanje ali natančno učinkovitost, v skladu s cilji naprave.
  • Čas upravljanje-nadzor drugih’ časa skupaj z oneis osebni čas.
  • Upravljanje finančnih virov-določitev kako denar bo kmalu treba vložiti pridobiti delo, in knjigovodstvo glede izdatkov.
  • Nadzorom pridobitev sredstev materialov in opazovanje za idealno uporabo proizvodov, dobrine, in izdelke potrebno resno narediti določeno delovanje.
  • Upravljanje sredstev zaposlenih v razvoju spodbuja, in kaže posameznike, ker oni delujejo, določanje top ljudi za vaš poklic.
Izobraževanje zahteva Znanja zahteva
  • Affiliate ’ s Diploma (ali dodatno 2-letno raven)
  • Master ’ s stopnjo
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Nad 6 mesecev, do 1 leta in vključno z
Poklic ukaz spretnosti kvalifikacije
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Določanje – 92.17%
  • Projekt – 92.87%
  • Nadzor – 90.44%
  • Sodelovanje – 90.12%
  • Skrbi za druge – 86.94%
  • Socialna smer – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Toleranca na stres – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Doslednost – 89.90%
  • Osredotočiti na podrobnosti – 88.06%
  • Moč – 93.40%
  • Svobode – 88.15%
  • Ustvarjalnost – 87.02%
  • Analitično mišljenje – 88.73%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *