Dom / Embalerji in snovanje, Hand Job opis / Vzorec obveznosti in naloge

Embalerji in snovanje, Hand Job opis / Vzorec obveznosti in naloge

Zapakirati ali Privoščite si široko paleto blaga in sredstev.

Poklicne spretnosti kvalifikacije
  • Kup proizvodov in blaga v obravnavo pregled zmnožek.
  • Čisto bombe, virov, zagotavlja, ali delovanje regij, čiščenje alternative in handtools.
  • Označite in poimenujte lonci, paket oznake, ali blago, zaposluje CE orodja.
  • Oceniti, Razmislite o, in materialov in blaga.
  • Analizirati in pregledajo loncev materialov, in elemente blaga, se prepričajte, da so doseženi zagotavljajo zahteve.
  • Predstavitev pila, trgovskega blaga, in nakup info na izbrane vrste in informacije.
  • Odstranitev sestavnih delov, dajanje teh ali v določene regije, kot so izstrelitev grajenih ali nepopoln ali končnih elementov.
  • Pečat posode ali dobave, z uporabo nohti, vijaki, lepila, in ročnega orodja.
  • Zaboji, blagovne znamke, in mat kartonov, graditi, in lonci, Uporaba ročnega orodja.
  • Prevoz, ki se ukvarja z clientsA avtomobili.
  • Območje ali zapolnitvene blago ali proizvode v zabojih, z uporabo opreme in handtools, ali zapolnitvene posode iz umetnih strugah ali korita.
  • Virov, prenos, in oblikovanje izdelkov, doseganje, posode, in Nabava, z uporabo ročnega orodja.

Kariero rutino kvalifikacije
  • Bralno razumevanje-razumevanje kazni in pripravljene vsebine v delovnem docs.
  • Poslušanje aktivno predstavlja popolno zavedanje o tem, kaj drugi pravijo trenutno, imajo časa in energije, da zavedaš, da stvari, ki se gradijo, sprašuje kot primerna, namesto mesmerizing na trenutke, ki so nepravilno.
  • Pisanje pisanje ne kot neprimerno za potrebe množice govoril uspešno.
  • Govoril-govoril-v drugi omenjam podatkov brez napora.
  • Z uporabo matematike matematike za reševanje vprašanj.
  • Znanost-z uporabo rešitve in medicinske smernice za reševanje težav.
  • Kritično razmišljanje, z uporabo razlog in obrazložitev spoznati talente in pomanjkljivosti pristopov, ugotovitve ali izbira sredstva za vprašanja.
  • Aktivno učenje-znanje posledice informacij, ki je nova za nedavne in prihodnje odločanje, reševanje problemov in.
  • Učnih metod-Picking in navodila/poučni pristopov in tehnik, ki so primerne za problem, ko razumevanje ali poučevanje nove elemente.
  • Preverjanje-preverjanje/določanje učinkovitosti drugih oseb, sami, ali organizacije za pridobivanje napredka ali razmisli o korektivnih ukrepih.
  • Socialne Perceptiveness vedoč othersI reakcije in znanja, zakaj se obnašajo, ker so ne.
  • Nadzor spreminjanja ukrepov v primerjavi z drugimi’ dejavnosti.
  • Trženje-pristen drugi za spremembo ravnanja ali njihove glave.
  • Razprave-z zbliževanjem drugi in želijo uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-poučevanje drugih kako narediti nekaj.
  • Storitve usmerjenost-definitivno poskuša najti bi ljudje.
  • Kompleks Problem-Solving-določanje zapletene težave in pregled pomembnih dejstvih za proizvodnjo in upoštevati možnosti in izvajanje možnosti.
  • Postopki raziskave proučevanje rešitev specifikacije in zahteve, da bi postavitev.
  • Tehnologija-strežba skrbeti uporabnik in poravnavanjem naprav ali ustvarjanje zahteva.
  • Odločanju izbor orodij in opreme ’ s vrste potrebno resno vršiti kariero.
  • Nameščanje namestitev orodja, modeli, napeljave, ali paketov za izpolnitev funkcij.
  • Razvoj proizvajajo računalniške aplikacije glede več funkcij.
  • Delovanje spremljanje-ogled gumbi, kazalniki, ali drugih kazalnikov, da bi prepričajte, da naprava deluje ustrezno.
  • Funkcija in preprečevanje ročaj funkcije orodja ali programe.
  • Oprema vzdrževanje opravljajo servisiranje, ki je rutinsko za proizvode in ugotavljanje ko.
  • Odpravljanje težav odločanju dejavniki za delovanje blunders in izberete kako nadaljevati pa vse to.
  • Določitev-popravila metode ali opremo, z uporabo opreme, ki so zaželene.
  • Kakovosti-nadzor raziskave-opravljanje pregledov in ocen blaga, storitve, ali procesi sodnik učinkovitost ali kakovost.
  • Sodbe in odločanju ob upoštevanju splošnih stroškov in prednosti korakov, ki so možnosti, da bi našli enega, ki je najbolj primerna.
  • Analize sistemov določljivih morajo opraviti kakšno tehniko in način sprememb v podjetjih, težave, in tudi vzdušje lahko vpliva na rezultate.
  • Metod vrednotenja razlikovanje postopkov ali kazalnikov učinkovitosti sistema in glede na cilje prav sistem ali ukrepov potrebno resno za povečanje funkcionalnosti.
  • Timemanagement-ravnanje drugih’ kot tudi zasebno časovnem obdobju oneis.
  • Upravljanje finančnih virov-določitev kako dohodek bo nedvomno mogoče uporabiti za pridobivanje delo opravljeno, in prodajo glede izdatkov.
  • Delovanje izdelka metode doživlja in pridobivanje proti za pravilno uporabo storitve, izdelki, potrebnih resno za določeno delo.
  • Dejavnosti, usmerjanje sredstev zaposlenih oseb zato, ker so, razvoj, in spodbuja izvajanje, ugotavljanje najbolj učinkovitih ljudje za vaš poklic.
Izobrazba Zahteve izkušenj
  • Srednješolski ravni (ali GED ali višji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Manj-kot diplomo višje šole
  • Nekateri programi College
  • Nobena
Delo organa spretnosti predpogoj
  • AccomplishmentANDAttempt – 88.38%
  • Določanje – 88.86%
  • Projekt – 86.11%
  • Nadzor – 87.86%
  • Pomoč – 90.79%
  • Skrb za druge – 88.65%
  • Socialne poravnava – 90.22%
  • Samokontrole – 88.64%
  • Stres prag – 87.83%
  • CustomizationANDVersatility – 87.81%
  • Zanesljivost – 92.61%
  • Pozornost do podrobnosti – 87.65%
  • Celovitost – 90.39%
  • Svobode – 91.19%
  • Izum – 86.00%
  • Razmišljanje – 84.70%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *