Dom / Upravljavci Job opis / Naloge in obveznosti predlogo

Upravljavci Job opis / Naloge in obveznosti predlogo

Upravljanje, opravljanje, ali obdržati naprav za pridobivanje električne energije, ki je električni. Vključuje opremo osebje, ki so zanesljivi.

Delovnih spretnosti potreba
  • Elektrarna orodja in kazalniki našli dokazov o težavah, ki delujejo.
  • Urejajo ročaji ugotoviti tok električne energije med proizvodnjo kanalov ali ustvariti posebne električne energije.
  • Power ustvarjajo radiofrekvenčnih, vključno z turbine ali reaktorje, z uporabo ročaj forumih ali polavtomatske opreme, ki je.
  • Urejanje funkcije naprave in pogoji, kot so na primer vode stopinj, glede na informacije instrumenta ali iz računalnikov.
  • Bo regulativni gibanja, na sredini odčitava iz metrov karte in značilnosti kazalniki, v časovnih presledkih, ki so dokazano.
  • Drugih pogonskega sistema, dodatne črpanje izdelke, turbine, ali začnete ali ustavite stroji oprema po potrebi.
  • Pregled datotek ali ladijski dnevnik zapisov ali govoriti z rast zaposlenih za oceno orodja delovni polo aj.
  • Upravljanje ali vzdrževanje pomožnih proizvodov, vključno s privrženci, potisne, kompresorji, kondenzatorji, grelniki za pripravo vode, filtracija, ali chlorinators, za oskrbo z vodo, energije, lubrikanti, zraka, ali pomožno električno energijo.
  • Čiščenje, namažite, ali konzervirajo proizvode, na primer generatorji, turbine, potisne, ali pretvorniki, za preprečitev škode ali če ni.
  • Govori programov, operaterji sinhronizacijo in upravljanje tokov točke in znak sto in valovne dolžine.
  • Dokument in da podrobno datoteke ohranjanje in dokončevanju obrazcev, zapisi, ali gostov.
  • Plan ter blizu ventili in gumbi v nizu za začetek ali sila niz pomožnih proizvodov.
  • Proizvajajo spremembe, kot so na primer zaostritev pušča žleze in vod sklepov.
  • Upravljanje izhod generatorja ustrezajo električne energije ’ fazi s, pravilnosti, ali tok, opremljena z oddelki.
  • Postavite pripravljenosti nesreče električni turbine na vrstico v težave in spremljanje toplote, rezultat, in oljni sistem.
  • Pridobivanje plina, vode.
  • Izpad, ki je dobil klice in vprašati bistvene delavcev v nujnih primerih ali izpadi električne energije.
  • Analizo in pregled elektroenergetskih distribucijskih stroji in orodja, z uporabo preskusne enote.
  • Dopolnitev kemikalij v napetosti transformatorjev v maščobe in baterije, in reset releji, da so električni ki spotaknil.
  • Pregled energije ovira filmov na integrirano uplinjanje kombinirani cikel (IGCC) izdelki za sintranje, fazi destabilizacija, ali začasne razlike, da se v skladu s specifikacijami in učinkovitost izolacije.
  • Delovanje ali ohraniti porazdeljenih energije generacije opreme, vključno s celicami, mikroturbine ali energije, za proizvodnjo energije na licu mesta za dodatne ali razvoju industrijske aplikacije.
  • Monitor orodja, ali funkcijo, upravljanje, cevovodov, in kot primer propan ali kislost CO2 izkoreninjenje naprave, ogljikov dioksid pretvorniki, za prevoz, ali zajemanje, drobno ogljikovega dioksida utrujenost.
  • Prost dostop, ročaj, ali opazovanje za ustvarjanje električne energije ali syngas iz gasifiers premog ali sorodna orodja, kot so hladilnikov, vode quenches ali predelavo proizvodov.
  • Delo, upravljanje, ali preverite vključeni uplinjanje, kombinirani cikel (IGCC) ali z njimi povezana oprema, kot so na primer vzdušje ločuje modeli, zgraditi energije iz premoga.

Poklic dejavnosti nujno
  • Bralno znanja-razumevanje odstavkov in pripravljene vsebine v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Poslušanje predstavlja celotno fokus na kaj drugi govorijo, vzeli čas in energijo za uresničitev točk, ki nastajajo, sprašujete vprašanja, kot je pravilno, namesto prekinitev na nesprejemljivega primerž prošnja.
  • Ustvarjanje-zapisal ne kot neprimerno za hoče, občinstvo, ki učinkovito interakcijo.
  • Komuniciranje-Conversing z drugimi deliti dejstva truda.
  • Z uporabo matematike matematike za reševanje problemov.
  • Raziskave uporabe tehnoloških načel in metod za reševanje težav.
  • Razmišljanje, ki je kritično uporabo logike in razlog za identifikacijo pomanjkljivosti in prednosti nadomestne možnosti, sklepi ali pristopov k težave.
  • Aktivno učenje-razumevanje posledic info, ki je nova za prihodnost in zadnjih odločanje, reševanje problemov in.
  • Učenje, strategije, izbiro in uporabo instructionANDeducational pristopa in zdravljenje pravico za poučevanje situacijo ali pri učenju nove točke.
  • Preverjanja OverseeingANDEvaluating učinkovitosti podjetja, različne osebe, ali si, da bi napredek ali razmislite o korektivnih ukrepov.
  • Socialne Perceptiveness-se zaveda drugih’ težnje ker pa, zakaj so odgovori in dojemanje.
  • Spretnosti, ki spreminjajo dejanja glede drugih’ dejanja.
  • Predavanje-prepričati druge, da spremeni svoj razum ali vedenje.
  • Razprave-dali drugi skupaj in poskuša uskladiti varianc.
  • Pomoč-izobraževanje drugih kako narediti nekaj.
  • Usmerjenost zagotovo želi podjetje pristopi za podporo ljudje.
  • Napredno reševanje problemov-ugotavljanje dodatne težave in pregledu povezana info oceni in za razvoj možnosti in izvajanje odgovore.
  • Operacije analize-preučiti potrebe in zahteve element uganjati slog.
  • Design inženiring-tehnologij zagotoviti potrošniku in spreminjanje orodje ali kar hoče.
  • Orodja izbor ugotavljanju vrste opreme in orodja potrebno vršiti delo.
  • Namestitev-dodajanje modeli, orodja, kabli, ali namerava na splošno izpolnjujejo očala.
  • Razvoj-založništvo računalniških programov glede številne namene.
  • Funkcija sledenja gledal pokliče, testi, ali različne kazalnike prepričati se je delovanje ustrezno napravo.
  • Postopek in upravljanje-nadzor delovanja naprave ali orodja.
  • Oprema vzdrževanje početje rutinsko servisiranje izdelkov in določajo.
  • Odpravljanje težav odločanju razlogov za delovanje težave in izbiro kam iti o tem.
  • Obnavljanje obnavljanje proizvodi ali sistemi, ki uporabljajo želenega orodja.
  • Pregled dokončanje nadzor kakovosti testiranja in pregledi blaga, storitve, ali tehnike za oceno uspešnosti ali je odlično.
  • Modrost in odločanja odločanja-razmišljanje o primerjalne stroške in prednosti možnih ukrepov izbrati najboljše eno primerna.
  • Analize sistemov-odločanju, kako morajo opraviti program in način sprememb pri poslovanju, pogoji, in tudi vzdušje lahko vplivajo koristi.
  • Metode ocenjevanja določanje ukrepov ali kazalnikov učinkovitosti sistema in tudi glede na cilje sistema natančno ali dejavnosti potrebno povečati učinkovitost.
  • Čas nadzor upravljanja lastnih rok, kot tudi druge’ obdobje enega.
  • Nadzor prihrankov-ugotavljanje kako se bo denar vložiti dobiti opravljeno delo, in knjigovodstvo glede teh pristojbin.
  • Upravljanje videnje proizvoda virov in pridobivanje proti primerno uporabo naprav, dobrine, in proizvode je treba opraviti določeno delo.
  • Upravljanje s ciljem kadrovske vire ljudje, medtem ko so, stavbe, in spodbujanje dela, identifikacija najboljših oseb za opravljanje dejavnosti.
Izobraževanje zahteva Izkušnje potreba
  • Diploma visoke šole (ali GED ali višji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Povezavo ’ s količino (ali dodatno stopnjo 2-yr)
  • Nobena
Kariero ukaz znanj zahteva
  • Dosežkov/poskus – 92.17%
  • Vztrajnost – 91.08%
  • Pobuda – 89.71%
  • Upravljanje – 87.41%
  • Pomoč – 88.81%
  • Skrbi za druge – 87.41%
  • Socialna smer – 86.46%
  • Selfcontrol – 90.60%
  • Toleranca na stres – 93.96%
  • Prilagodljivost/svoboda – 89.53%
  • Zanesljivost – 92.39%
  • Zavest podrobnosti – 94.20%
  • Etika – 89.66%
  • Neodvisnost – 90.14%
  • Ustvarjalnost – 90.41%
  • Razmišljanje – 93.77%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *