Dom / Opis dela prodajalcev na drobno / Vzorec obveznosti in naloge

Opis dela prodajalcev na drobno / Vzorec obveznosti in naloge

Spodbujanje izdelka, kot so na primer oprema, avtomobilov, naprave, ali oblačila za ljudi.

Poklicne spretnosti kvalifikacije
  • Preverite, ali izpolnjujejo in stranke kaj vsaka stranka želi ali hoče.
  • Vztrajati poznavanje obstoječih prodaje in akcije, pravila glede ponudbe in stroški, in varnost rutino.
  • Ocena dohodka stroški, popolna nakupi, in dobil in proces kreditne ali sredstev izplačilo.
  • Ohrani informacije povezane z prihodki.
  • Videti in priznati varstvo pasti in tatvin in izvedeti, kako preprečiti ali upravljanje teh predicaments.
  • Kažejo, kramp, in omogoča iskanje oziroma doseganje izdelkov temelji na potrošniške želje in potrebe.
  • Rešitev vprašanja v zvezi drobno in njegovih proizvodov.
  • Prepoznavanje blaga in pojasni uporabo, postopek, in oskrbe proizvodov za potrošnike.
  • Vozovnice, organizirati, in prikazati blaga za pospeševanje prodaje.
  • Prihodkov, ki je pripravila poteze ali dohodek ukvarja.
  • Območje navodila, ki so edinstven ali pa se obrnite, trgovci na drobno, ki so različnih najti stvari, ki so zaželene.
  • Dokaže uporaba ali funkcija trgovskega blaga.
  • Osvoboditi police, tabele, in prikaže.
  • Nadomestnega blaga za stranke in sprejemata rezultate.
  • Zalog sveže zaloge proizvodov.
  • Proizvode za zakup ali nakup.
  • Na voljo in zapre dolarjev registrov, ločevanje stroškov premika, kuponi, in bonov, izvajanje projektov, na primer štetje denarja, uravnoteženje shranjevanje gotovine, in gradbenih odpadkov.
  • Tote ali snop pridobitve in predstavlja kritje.
  • Pomoč stranke tryon ali fit elementov.
  • Prodati ali urediti glede elementov za sporazumov o pomoči, ali zavarovanje, kapitala.
  • Ponudba in izračun nadomestila tradein.
  • Približne stroške popravila ali spremembe elementov.
  • Odhodek in presoje količina artiklov pričakuje, na primer tla ali barvanje prevleki.
  • Knjiga izdelka potrošnikom.

Poklic dejavnosti nujno
  • Bralno znanja-razumevanje kazni in sestavljajo vsebine v delovne datoteke, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje, kaj drugi ljudje govorijo, predstavljajo celotno pozornost, pridobivanje časa in energije spoznati elemente, ki, začuden poizvedbe po potrebi, in nikoli v času prekinitev, ki so napačno.
  • Ustvarjanje govoril uspešno zapisal ne neprimerno za potrebe gledalcev.
  • Govoril-govoril-za drugim posredovati podatke pravilno.
  • Aritmetična zaposlujejo matematike popraviti izdaja.
  • Z uporabo tehnologije kliničnih pravila in rešitve za reševanje problemov.
  • Kritično razmišljanje, ki rabijo razlog in razmišljanje za prepoznavanje spretnosti in pomanjkljivosti pristopov, ugotovitve ali nadomestna sredstva za vprašanja.
  • Aktivno učenje, spoznavanje učinke sveže podrobnosti za sedanje in prihodnje reševanje problemov in sprejemanju odločitev.
  • Učenje z uporabo strategij in nabiranje coachingORtutorial praks in postopkov, pravico za posebne primere, ko razumevanje ali coaching sveža točk.
  • Sledenje-preverjanje/določanje učinkovitosti organizacij, drugih ljudi, ali sami proizvajajo napredek ali razmislite o korektivnih ukrepov.
  • Socialne Perceptiveness-ker se zavedamo othersI težnje in dojemanje zato, ker oni zakaj se odzivajo.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepi v zvezi z othersI vedenje.
  • Prepričevanja-pristen drugi spremeniti vedenje ali njihove možgane.
  • Razprave-dali drugi skupaj in poskuša uskladiti varianc.
  • Usposabljanje-poučevanje drugih kako točno to storiti nekaj.
  • Storitev usmerjenost-pozitivno iščejo strategije za podporo ljudje.
  • Zapleten Problem-Solving določljivih zapletena dileme in pregledovanje povezani podatki oceni ter pri zgraditi izbire in alternative.
  • Postopki raziskave glede blaga zahteva in želi, da bi stil.
  • Inženiring, oblikovanje ustvarjanje ali imajo opremo in tehnologijo za zagotavljanje oseba zahteva.
  • Določanje izbor orodij in opreme ’ s vrste je treba narediti kariero.
  • Nameščanje namestitev modeli, izdelki, napeljave, ali namerava izpolniti očala.
  • Programiranje založništvo računalniških paketov za različnih razlogov.
  • Spremljanje opazovanje delovanja drugih simptomov, klici, ali preskuse, da zagotovi, da naprava deluje pravilno.
  • Postopek in ročico za upravljanje funkcij naprav ali sistemov.
  • Oprema vzdrževanje opravlja rutinsko vzdrževanje orodja in prepoznavanje ko.
  • Odpravljanje težav-prepoznavanje dejavnikov za tekmovanje v teku napake in odločanje kam iti o tem.
  • Obnova-popravila metode ali naprave, ki izkoriščajo vire, ki so potrebne.
  • Kontrole kakovosti raziskave opravljajo teste in preiskave blaga, podjetja, ali operacij za oceno odlično ali učinkovitosti.
  • Odločanje in odločanja-odločanja-ob upoštevanju koristi in primerljivi stroški verjetno korakov, da bi našli enega, ki je najbolj primerna.
  • Analiza-ugotavljanje, kako spremembe v okolju, operacije, in pogoji lahko vplivajo na učinke in kakšno sistem delovati.
  • Sistemi ocenjevanja-ugotavljanje dejanja ali Kazalci učinkovitosti skupaj s pravico ali ukrepe, potrebne za povečanje funkcionalnosti, v skladu z ambicijami sistema.
  • Čas-Management-upravljanje osebnih trenutek ene.
  • Upravljanje prihrankov določljivih kako sredstev bo nedvomno porabila pridobiti delo, in glede te pristojbine.
  • Postopki pridobivanja sredstev izdelka in opazovanje za pravilno uporabo udobja orodja, in dobave materialov, potrebnih za to določeno delo.
  • Upravljanje virov potiska delavcev, razvoj, in vodilnih posameznikov, ker opravljajo, določanje najučinkovitejši ljudi za delo.
Usposabljanje zahteva Potrebe po znanju
  • Stopnjo višji šoli (ali GED ali višji srednji šoli enakovrednost kvalifikacij)
  • Manj-kot Top School Diploma
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Nobena
Dejavnost upravljanja spretnosti predpogoj
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Vztrajnost – 84.56%
  • Napora – 88.70%
  • Nadzor – 84.83%
  • Sodelovanje – 93.28%
  • Problem za druge – 92.57%
  • Socialne poravnava – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • Tlak prag – 88.81%
  • Vsestranskost/mobilnosti – 88.72%
  • Zanesljivost – 93.91%
  • Zavest o globini – 92.31%
  • Celovitost – 95.04%
  • Neodvisnost – 88.37%
  • Razvoj – 84.25%
  • Razmišljanje – 86.96%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *