Dom / Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančne institucije in podjetja podjetja.

Poklicne spretnosti predpogoj
  • ShoppersA finančne storitve potrebe odločili in pripravili priporočila, ki jih ponujajo ponudniki, ki so usmerjeni teh zahtev.
  • Obrnite potencialnim strankam zagotoviti dejstev in opis rešitev, ki so na voljo.
  • Prodaja orodja ali storitve, sredstev, na primer skladi, ali preverite obdelovanja.
  • Pripravo ponudbe ali vrste za doseganje prihodkov.
  • Pridobijo možnosti iz predlog prinaša, Nedavni industrijskega sektorja, ali dohodka ali poslovnih srečanj.
  • Oceni podjetje težnje kažejo kupcev glede pričakovanih nihanja.
  • Ustvarjanje kaže na finančnih storitev za ekipe, da bi pritegnili nove kupce.
  • Oceniti dobiček in pristojbine ureditve za določitev donosnosti, ki je še.

Naloga rutino potreba
  • Branje razumevanje razumevanje povedi in pisno odstavkov v delo povezanih dokumentov.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje trdijo daje popolno pozornost,, vzeli čas in energijo spoznati točk, ki, sprašuje vprašanja, kot je pravilno, namesto prekinitev v neprimeren krat.
  • Založništvo-zapisal ne kot neprimerno za potrebe gledalcev, govor učinkovito,.
  • Klepet-govoril z drugimi deliti podatke učinkovito.
  • Z uporabo matematike matematike za odpravljanje težav.
  • Raziskave, ki uporabljajo nadzorovane pravila in rešitve za odpravo težave.
  • Kritično razmišljanje, ki rabijo sodbe in misli za ugotavljanje sposobnosti in slabosti alternativ nadomestek, sklepi ali načine za vprašanja.
  • Aktivno učenje-znanje posledice dejstva, da je nova glede obstoječe in prihodnje problem reševanja in odločanja.
  • Učenje strategij zaposlujejo in nabiranje coachingOReducational prakse in postopki, ki veljajo za problem poučevanje ali pri učenju vprašanja, ki so novi.
  • Spremljanje-spremljanje/ocenjevanje učinkovitosti podjetij, drugih oseb, ali sami razmisli o sanacijskih ukrepih ali za proizvodnjo gibanja.
  • Socialno zavestno Perceptiveness počutje drugih’ odgovor saj ne zakaj se odzivajo in razumevanje.
  • Nadzor spreminjanja ukrepi v zvezi z ukrepi othersI.
  • Predavanje-prepričljiv drugim za izboljšanje navad ali njihove možgane.
  • Razpravo, pri čemer drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Pomoč-poučevanje drugih HOWTO narediti nekaj.
  • Storitev usmerjenost-definitivno iskanju načinov za pomoč ljudem.
  • Napredno Problem-Solving-razlikovanja zapletena vprašanja in raziskovanje informacije, ki je povezan proizvodnjo in preuči možnosti in izvajanje možnosti.
  • Dejavnosti vrednotenja-analiza zahtev in element predpogoji ustvariti slog.
  • Inženiring, spreminjanje modela naprave ali ustvarjajo in tehnologij za delovanje posameznih zahteva.
  • Orodja za izbor odločanju vrste opreme in orodja, potrebna resno vršiti službo.
  • Obrok-namestitev žic, naprave, izdelki, ali pakete, na splošno izpolnjujejo očala.
  • -Sestavljanje računalniških aplikacij za različnih razlogov.
  • Operacija TIR opazovanje ocen, klici, ali različne simptome, da poskrbite, da naprava trenutno učinkovito deluje.
  • In nadzor nadzoruje operacije naprave ali orodja.
  • Oprema vzdrževanje-tem servisiranje, ki je rutinsko na napravah in pri ugotavljanju.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje razlogov za delajo napake in izbiro kam iti pa vse to.
  • Določitev-popravila naprave ali metode, ki uporabljajo bistveno metode.
  • Izvaja s kontrolo kakovosti ocen in presoj blaga, rešitve, ali funkcije merilnika odlično ali učinkovitosti.
  • Modrost in odločanja, pri čemer upošteva splošne stroške in prednosti verjetno navodilom in izberite najbolj primerno eno.
  • Analize sistemov določajo kako naj sistem opravlja in samo kako spremembe v pogojih, podjetja, skupaj z okoljem lahko vplivajo na koristi.
  • Metode analize-prepoznavanje ukrepov ali kazalnikov učinkovitosti sistema in glede na cilje ustrezno stroja ali dejanja potrebno resno upornika.
  • Time Management-upravljanje trenutek drugih in tudi osebno oneis obdobje.
  • Delovanje denarja-ugotavljanje kako dolarjev se bo porabila dobiti službo, opraviti, in prodajo glede izdatkov.
  • Postopki pridobivanja materialov virov in skrbijo za idealno izrabo obratov izdelkov, in materialov potrebno resno narediti posebne komponente delujejo.
  • Upravljanje s ciljem delavcev virov ljudje, medtem ko so, pridobivanje, in motiviranje funkcijo, določanje top ljudje za delo.
Izobraževanje zahteva Zahteve izkušenj
  • Srednješolski ravni (ali GED ali visoke šole enakovrednosti spričeval)
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Povezava ’ fazi s (ali dodatno dvoletno stopnjo)
  • Nad 2 let, do in vključno z več let
Poklicni organ spretnosti predpogoj
  • Uspeh/energije – 92.45%
  • Vztrajnost – 91.65%
  • Pobuda – 93.56%
  • Upravljanje – 87.69%
  • Pomoč – 94.20%
  • Pomembno glede drugih – 93.53%
  • Socialne poravnava – 88.84%
  • Samonadzora – 94.37%
  • Toleranca na stres – 93.55%
  • Prilagoditev/mobilnosti – 93.13%
  • Stabilnost – 97.80%
  • Zavest podrobnosti – 94.80%
  • Zanesljivost – %
  • Svobode – 92.80%
  • Napredovanje – 87.39%
  • Razmišljanje – 88.52%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Kuharji in opis delovnega mesta vodja kuharjev / Vloge in odgovornosti predlogo

Neposredno in bi lahko sodelovali pri pripravi, zelišča, in pripravo rib kolački, meso, zelenjavo, …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *