Dom / Prodajni zastopniki, Vrednostnih papirjev in borznega blaga Job opis / Dajatev vzorca in naloge

Prodajni zastopniki, Vrednostnih papirjev in borznega blaga Job opis / Dajatev vzorca in naloge

Razvijejo in uporabljajo in trgovino Park v trgovanje in naložbe podjetij ekonomično ideje za ljudi, podjetja, in podjetja.

Poklicne spretnosti kvalifikacije
  • Prihodke spodbuda za ravnanje kupec in naloga sedežev - Hotel obravnava.
  • Imenovanje strank izvedeti clientsI posesti, dolgovi, denarnega toka, zavarovanja, davkov, stalni, ali ciljev, ki so ekonomično.
  • Kritiko veliko zalog nakupov, da bi prepričajte, korektnost skladnosti in informacij za odločanje predpisi agencije.
  • Svetovanje na nakup ali prodajo vrednostnih papirjev, ki so specifične.
  • Določitev strank, z uporabo promocijske pobude, e-poštni seznami, ali sodelavcev, ki so posamezne.
  • Kritika finančne revije, Prilogo in naložbe poročila, poslovnih revij, ali drug izdelek še želite biti obveščeni o težnje, ki vplivajo na razmere industrije ali spoznati verjetno nakupi kupcev.
  • Obrnite potencialnim strankam ugotoviti potrebe kupca, navedite podrobne informacije, ali pojasni dostopne podjetja.
  • Pripravimo dokumentacijo, potrebno za izvajanje možnosti obirajo kupci.
  • Preučiti okoliščine industrija ugotoviti priložnosti, ki so optimalno opravljati nakupe delnic.
  • Borzo terminologije ali izmenjavo rutino strank.
  • Obveščanje in svetovanje nemirnem dogodkov glede zalog posli ali spremembe, ki vplivajo poročila ali načrti.
  • Določi stroške za provizije in zaračunavanje.
  • Vam s ceno, ki je zadnjih ocenah na vse stabilnost, skupaj z Informativni podatki na dejanja ali finančne možnosti družb, ki teh naložb.
  • Kupca ali podjetniških skladov spremljati finančnih poročil.
  • Voditi natančne zapiske o poslovanju.
  • Preuči gospodarske alternative, strank in ohraniti to izobraženi o transakcijah.
  • Pridobitev finančnih načrtov, temelji na oceni clientsA ekonomski položaj.
  • Rele kupil ali nudijo navodila do agencije se ukvarjajo ali celo za transakcije vrednostnih papirjev.
  • Preberite računov podjetij in oceno razmerja ugotoviti najboljši forprofit vodi na odkup zaloge.

Delo dejanja kvalifikacije
  • Branje razumevanje poznavanje kazni in pisni stavkov v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje, ki daje popolno pozornost na trenutno likoven, vzeli čas in energijo spoznati elemente, ki, sprašuje kot pravilno, in nikoli mesmerizing na trenutke, ki so napačno.
  • Proizvodnjo-zapisali kot pravico hoče, občinstvo stiku uspešno.
  • Govoril-govoril drugim posredovati podatkov učinkovito.
  • Zaposlujejo matematike matematike za odpravljanje težav.
  • Z uporabo tehnologije pod nadzorom pravila in metode za odpravo težave.
  • Razmišljanje, ki je kritično zaposlujejo sodbe in razmišljanje priznati slabosti in prednosti nadomestek odgovore, sklepi ali načine težave.
  • Aktivno učenje-znanje sveže informacije ’ s prednosti glede vsakega sedanjih in prihodnjih problemov odločanja in.
  • Učenje, ki zaposlujejo metode in nabiranje instructionPEReducational strategije in procese pravico za položaj izobraževanje ali obvladovanje elementov, ki so novi.
  • Spremljanje CheckingANDEvaluating uspešnosti podjetja, dodatnih oseb, ali samega sebe sprejme popravne ukrepe ali za proizvodnjo gibanja.
  • Socialne Perceptiveness vedo drugi’ reakcije in razumevanje, medtem ko delajo, zakaj se obnašajo.
  • Nadzor prilagoditev ukrepov v zvezi z othersI vedenje.
  • Učinkovito prepričevanje drugih spremeniti svoje možgane ali dejanja.
  • Mediacija-prinaša drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-poučevanje drugih samo kako narediti nekaj.
  • Podjetje usmerjenost-aktivno poskuša najti načine za pomoč posameznikom.
  • Kompleks Problemsolving-prepoznavanje kompleksnih dileme in critiquing povezane informacije za oblikovanje in oceni možnosti in uporablja odgovore.
  • Postopki ocenjevanja-analiziranje zahteva in rešitev predpogoj za ustvarjanje načrtov,.
  • Tehnologije oblikovanja-ustvarjanje ali imajo naprave in inženiring služiti potrošnik zahteva.
  • Orodja izbor ugotavljanju vrste opreme in orodja, potrebna za opravljanje dela.
  • Nameščanje namestitev aplikacije, modeli, napeljave, ali proizvodov, ki na splošno izpolnjujejo zahteve.
  • Kodiranje za proizvodnjo računalniških programov glede številne namene.
  • Delovanje spremljanje-videnje drugih signalov, pokliče, ali funkcije, da preverite, ali naprava deluje ustrezno.
  • Funkcija in preprečevanje nadzor funkcije metode ali orodja.
  • Rutinsko vzdrževanje opravljajo servisiranje orodja in prepoznavanje kdaj in kakšne servisiranje je potrebno.
  • Odpravljanje težav odločanju razlogov za težave, ki delajo in izbiri kako prehajati o tem.
  • Določitev-določitev programov in naprav, ki uporabljajo metode, ki so potrebne.
  • Kontrole kakovosti raziskave-tem presoje in ocene elementov, podjetja, ali postopkov za ocenjevanje uspešnosti ali kakovosti.
  • Odločanje in sprejemanju odločitev, ob upoštevanju koristi in primerljivi stroški ukrepov verjetno izbrati tistega, ki je najbolj primerno.
  • Analiza-odločanju, kako prilagoditve v okolico, operacije, in težave lahko vplivajo na koristi in kako mora delovati tehnika.
  • Metode analize določanje metod ali kazalnikov uspešnosti in ciljev naprave, točne ali vedenje, ki je potrebna za povečanje učinkovitosti.
  • Timemanagement-ravnanje lastno obdobje, kot tudi trenutek drugih ene.
  • Poslovanja finančnih sredstev-ugotavljanje, kako bo sredstev je bilo porabljenih za dobil nalogo dokončati, in glede te pristojbine.
  • Operacije proizvod so sprejem in videnje za pravilno uporabo orodij obratov, komponent potrebnih za izbrano delo.
  • Upravljanje kadrovskih virov, vodenja ljudi, ker so, pridobivanje, in potiskanje delujejo, določanje najboljši ljudje za vaše kariere.
Usposabljanje zahteva Zahteve izkušenj
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Višji šolski ravni (ali GED ali srednji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Več kot 2 let, do in vključno z več let
Poklic organ spretnosti potreba
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Vztrajnost – 94.31%
  • Motivacija – 94.82%
  • Upravljanje – 94.53%
  • Sodelovanje – 94.46%
  • Problem za druge – 93.38%
  • Kulturno usmerjenost – 93.09%
  • Samokontrole – 97.14%
  • Stres prag – 94.56%
  • Vsestranskost/prilagodljivosti – 97.99%
  • Stabilnost – 94.35%
  • Osredotočiti na globino – 96.93%
  • Zanesljivost – 97.15%
  • Neodvisnost – 91.76%
  • Inovacije – 88.59%
  • Analitično mišljenje – 96.16%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *