Dom / Kanalizacijo, Hand Job opis / Naloge in dolžnosti vzorca

Kanalizacijo, Hand Job opis / Naloge in dolžnosti vzorca

Šivanje, JOIN ali konec, pogosto veliko različnih ustvaril blaga, ob kavelj in nit. Vsebuje stitchers in tkalci.

Poklicne spretnosti potreba
  • Sešiti, obogatitev stika, ali gotovi elementi elemente vsebine, na primer oblačila, vodniki, vzmetnice, igrače, in lasulje, zaposlujejo različne ali obveznic izdelkov in igel.
  • Zmanjšanje pretirane teme ali Nasveti elementov, z uporabo nože in škarje.
  • Izberite obveznic, vrvice, kabel, ali volno izkoriščena.
  • Pripravi in zmanjšanje ravnanje v skladu s funkcije.
  • Krat, predstavljajo, razširiti, ali visi materialov, in netvegano členov pri pripravi za zavese.
  • Enostavno se pojavi z ogrevano železa, gladko kosti je.
  • Oceni in dele, nohti, ali okraski, sklepov, ki so naknadno, straneh.
  • Uporabo različnih tehnik šivi, vključno z sestrelitev, žebljiček s ploščato glavico, basting, nakit.
  • Šivanje buttonholes, ali so čipke ali drugo oblikovanje.
  • Poljski obveznic s privabljanjem nanj preko žogo občutek.
  • Vezavi, pletene, povezavo ali težave trak, niz, ali kozmetičnih izdelkov.
  • Enostavnost usnja ali škorenj izdelek z vodo za šivanje za to organizacijo.
  • Našitki in blagovnih znamk povezati vsebine uporaba beton, Uporaba strelnega orožja ali ščetke.

Naloga dejavnosti potreba
  • Bralno razumevanje razumevanje pripravljenih stavkov in vrstice v delu datoteke, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-za kaj drugi trdijo vpisnica skupno pozornost,, pridobivanje časa in energije uresničiti podrobnosti, ki gradijo, sprašuje vprašanja kot primerna, zahteva vprašanja kot primerna.
  • Ustvarjanje na papir kot Pristajući hoče, občinstvo, conversing uspešno.
  • Komuniciranje-govoriti drugim omenjam podatki pravilno.
  • Z uporabo matematike aritmetična popraviti izdaja.
  • Z uporabo tehnologije medicinske smernice in rešitve za reševanje vprašanj.
  • Razlog za uporabo Criticalthinking in razlogi za identifikacijo prednosti in pomanjkljivosti metode, ugotovitve ali nadomestnih možnosti dileme.
  • Aktivno učenje, spoznavanje posledice podatkov, ki je sveže za vsak prihajajoči in zadnjih reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje, strategije, izbiro in uporabo trainingORinstructional strategij in tehnik Pristajući poučevanja posebnega položaja ali ko učenje vprašanja, ki so sveže.
  • Sledenje-sledenje/določanje učinkovitosti sebe, ljudje, ki se razlikujejo, družbe sprejmejo korektivne ukrepe ali za ustvarjanje sprememb.
  • Socialne Perceptiveness počutje zaveda othersI težnje in znanja, ker so ne, zakaj so odgovor.
  • Spretnosti-prilagoditev ukrepov v primerjavi z drugimi’ dejavnosti.
  • Učinkovito prepričevanje drugih za izboljšanje navad ali svoje misli.
  • Razprave prinaša drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-usposabljanje drugih HOWTO ukrepati.
  • Storitev usmerjenost-pozitivno iskanje strategij za omogočanje ljudi.
  • Napredno Problemsolving-prepoznavanje kompleksnih težav in critiquing podrobnosti, ki je povezan izvajati odgovore in ocenjujejo in zgraditi izborov.
  • Podjetji vrednotenje pregledovanje zahtev in rešitev predpogoji ustvariti slog.
  • Inženiring strežba funkcija uporabnika in gradnje ali o ustanovitvi opreme želi.
  • Opremo izbire določajo neke vrste orodja in opreme potrebno resno a opravilo.
  • Dodajanje namestitev aplikacije, modeli, žice, ali proizvodov, ki izpolnjujejo zahteve.
  • Programiranje-ustvarjanje računalniških paketov za številne funkcije.
  • Spremljanje delovanja-ogled pokliče, merilniki, ali druge znake, da preverite, ali je stroj trenutno delujejo učinkovito.
  • Delovanje in nadzor, preprečevanje postopki, oprema ali programi.
  • Oprema vzdrževanje izvaja servisiranje, ki je rutinsko o opremi in določanje, kdaj in kakšne vrste konzerviranja je potrebno.
  • Odpravljanje težav odločanju vzroki glitches, ki se izvaja in izbira kaj storiti koli od tega.
  • Popravljanje določitev sistemov ali izdelkov z uporabo želenih sredstev.
  • Nadzor kakovosti pregled-dokončanje izpite in pregledi blaga, storitve, ali operacije, da sodnik odlično ali učinkovitosti.
  • Modrost in odločanja-razmišljanje o prednostih in splošne cene verjetno ukrepov izbrati tistega, ki je najbolj primerno.
  • Analiza-ugotavljanje, kako spremembe v okolju, funkcije, kot tudi bolezni vplivajo na učinke in kako mora delovati tehnika.
  • Metode analize določljivih korake ali znaki sistem predstava, kot tudi ukrepi je treba okrepiti ali natančno, skladu s cilji sistema.
  • Čas upravljanje za ravnanje drugih’ priložnosti skupaj z eno ’ s lastno obdobje.
  • Nadzor nad finančnimi določljivih kako dohodek bo nedvomno porabila zadobiti opravilo končano, in knjigovodstvo za te račune.
  • Nadzor vsebine virov pridobivanja in videnje za pravilno uporabo storitve orodja, in virov izdelkov potrebno resno narediti izbrano delo.
  • Upravljanje kadrovskih virov-motiviranje, o ustanovitvi, in vodenje ljudi, kot jih opravljajo, razlikovanje najboljše ljudi za vaš poklic.
Izobrazba Izkušnje potreba
  • Bistveno manj kot višji šolski ravni
  • Senior High School Diploma (ali GED ali spričevala o enakovrednosti višji šoli)
  • Nad 2 let, do in vključno s ŠTIRIMI leti
Naloga Management znanja zahteva
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • Vzdržljivost – %
  • Pobuda – %
  • Organ – %
  • Pomoč – %
  • Snovi za druge – %
  • Socialne usmerjenosti – %
  • Selfcontrol – %
  • Stres prag – %
  • VersatilityORFreedom – %
  • Zanesljivost – %
  • Pozornost vidikom – %
  • Celovitost – %
  • Liberty – %
  • Inovacije – %
  • Analitično mišljenje – %

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *