Dom / Šivalni stroj upravljavci Job opis / Naloge in odgovornosti vzorca

Šivalni stroj upravljavci Job opis / Naloge in odgovornosti vzorca

Opravljanje ali ponavadi šivi opreme povečanje, da postane kotirajo na, okrepitev, ali izpolnitev združen šivanje špekulacija v izdelovanje obleko ali nongarment blaga.

Poklicne spretnosti potreba
  • Opazujejo napravo delovanja za odkrivanje premori v vrstici, težave, kot so nepravilno šivanje, Ali oprema ne.
  • Položaj izdelkov pod igle, zaposlujejo znamke za proizvode, spone, postavitve, ali tekstilnih kot tečaji.
  • Položaj tuljave različnih izdelkov na nit in vretena, vrvice, ali obveznic ugotavlja skozi stroj priročnikov in kosov.
  • Fit tkanine dele v pravilno vrsto pred njimi šivanje, in potrditev, da ujemati obnašanje in barvanje veliko.
  • Informacije oblačila ali oblačila delov pod naprave, igle za sestavljanje elementov.
  • Začne in delovanje ali ponavadi stroji, vključno z eno ali dvojno iglo inštrukcije in zaboja za samodejno pridruževanje, okrepiti, ali okrasite objav ali materiala.
  • Poročilo količin blaga, ki se obdelujejo.
  • Preverite obleke, in študija popraviti vstopnice in oznake na oblačila oznako napake kot pomembno, Odkrijte težave ali poškodoval.
  • Raje imeti določa, kot na primer obveznic in vijaki, osnovi delo predpogoji.
  • Priložite contraptions, kot so na primer igle, rezanje rezila, ali rutinsko spremeni oprema priročnikov, ki temelji na značilnosti, in plošče.
  • Zmanjšati presežne proizvodnje ali nit iz elementov, ki so končali.
  • Krat ali razširiti namige ali programi elementov med zavese za pomoč, ki so izbrane odseke.
  • Izvajanje obveznosti, vzdrževanje orodja kot je izmenjava igel, brušenje brušenje regij igel, ali čiščenje in mazanje strojev, ki so šivanje.
  • Oceniti in analizirati opravljeno vsebine za preverjanje skladnosti z zahtevami, Uporaba ravnil.
  • Spremeniti klice, vijaki, in pokliče prilagoditi prilagoditve modelov, glede na učinkovitost in obleko modelov naprav.
  • Popraviti z dodajanjem primanjkuje pojavi ali zamenjavo kosov ali spremeniti predmete.
  • Zmanjšanje sredstev glede na zahteve, zaposlujejo rezila, škarje, ali moč noži.
  • Odstrani in doseči proizvodov, iz proizvodov.
  • Mesto in mark vzorcev na dobave organizirati za zavese.
  • Stanje snovi ali objav tik pred programirano delovanje opreme v obroč okvirji, ali teme.
  • Snemanje voljno vzpostaviti posebne obleke, ali appliques ali obleko komponente, v skladu z zahtevami za predmet.
  • Dokončanje računalniško ali specializiranih funkcij šivalni stroj, kot so ustvarjanje zadržati.
  • Pritrdite, zalusti, zadrge, vijaki, ali dodatno opremo, material, zapiranje daje lijakih ali varno primerih.
  • Potresemo straneh delov, ki so začasno varno in izdelkov za oblikovanje za prejšnji gradnje.
  • Trak ali twist vrvice ali kabel za odpravo odpove skupaj.
  • Oznake ali zelena appliques črpa material, da so razlike v oblikovanju.

Delo udejstvovanje kvalifikacije
  • Branje razumevanje znanja ustvarjene vsebine in odstavkov v delu datoteke, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje pravijo zagotavljajo celotno pozornost,, ob čas za razumevanje podrobnosti, ki gradijo, sprašuje kot primerna, in ne mesmerizing na situacije, ki so nesprejemljive.
  • Objavljanje na papir ne neprimerno za potrebe trga govorimo učinkovito.
  • Govoril-govoril z drugimi posredovati podatkov učinkovito.
  • Zaposlujejo matematike matematike za odpravljanje težav.
  • Tehnologije, ki zaposlujejo kliničnega pravila in rešitev vprašanja.
  • Razlog za uporabo kritično razmišljanje in razlogov priznati slabosti in prednosti pristopi, Rezultati ali alternativni alternative vprašanja.
  • Aktivno učenje-dojemanje učinke sveže informacije o vsakem sedanjih in prihodnjih problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje izbiro metod in z uporabo navodila/pedagoška in zdravljenja, ki je primerno za poseben položaj pri učenju ali poučevanje točk, ki so sveže.
  • Sledenje-OverseeingORExamining delovanje samega sebe, ljudje, ki se razlikujejo, ali družb za ustvarjanje izboljšave ali sprejme sanacijske ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness vedoč othersI težnje, medtem ko delajo, zakaj se odzivajo in razumevanje.
  • Nadzor prilagoditev ukrepov glede drugih’ vedenje.
  • Predavanje-prepričati druge, da spremenijo svoje glave ali vedenje.
  • Razprave-drugim priskrbeti skupaj in poskuša uskladiti razlike.
  • Pedagoškega usposabljanja drugi samo, kako ukrepati.
  • Storitve usmerjenost-aktivno iščejo pristopov k pomoči posameznikom.
  • Napredno določanje Problemsolving zapletena vprašanja in raziskovanje info, ki je povezana oceniti in za oblikovanje alternative in uporabljajo sredstva.
  • Operacije analiza preučuje element potrebam in zahtevam ustvariti sloga.
  • Inženiring, proizvodnjo Design ali poravnava orodja in tehnologije za funkcijo oseba želje.
  • Orodja za izbor določajo vrsto opreme in orodja, potrebna resno narediti delo.
  • Namestitev-dodajanje orodja, naprave, žice, ali paketov za izpolnitev zahteve.
  • Razvoj za proizvodnjo računalniških programov glede namene, ki so več.
  • Operacije spremljanje-ogled funkcij, gumbi, ali drugih signalov v obstati varen je naprava deluje pravilno.
  • Delovanje in preprečevanje ročaj funkcije opreme ali metod.
  • Vzdrževanje-tem vzdrževanje opreme, ki je rutinsko na naprave in določajo.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje razlogov za napake, ki so delovanju in odločanju, kako nadaljevati o tem.
  • Popravljanje, obnavljanje naprave ali naprave z uporabo opreme, ki so potrebne.
  • Kontrole kakovosti raziskave-dokončanje preiskave in testiranja blaga, storitve, ali operacij za oceno odlično ali učinkovitosti.
  • Odločanje in odločanju o razmišljanje o relativnih cen in prednosti mogoče dejavnosti, da izberejo eno, ki je najbolj primerna.
  • Analiza, ki določajo način spremembe v nastavitvi, postopki, ter okoliščinah lahko vplivajo na rezultate in katere vrste proces should opus.
  • Metode analize določajo postopke ali znaki delovanja sistema, in v skladu s cilji stroj, pravilno ali dejanja je treba okrepiti učinkovitost.
  • Timemanagement-ravnanje enega ’ s zasebno trenutek in tudi drugi’ čas.
  • Upravljanje denarja-odločajo kako dolarjev, je verjetno, da bo vlagala v izvršiti nalogo, in knjigovodstvo glede teh stroškov.
  • Nadzorom vire materiala-videnje in pridobivanje za pravilno uporabo storitve, naprave, in resno, potrebnih za to funkcijo..
  • Nadzor zaposlenih sredstev za izgradnjo, spodbujanje, in s ciljem posameznikov, ker delajo, prepoznavanje top ljudi za vaše kariere.
Usposabljanje zahteva Znanje kvalifikacije
  • Manj-kot diplomo višje šole
  • Srednješolski ravni (ali GED ali spričevala o enakovrednosti višji srednji šoli)
  • Veliko igrišč za fakultete
  • Nobena
Delo upravljanje znanja potrebujejo
  • SuccessANDEnergy – 85.10%
  • Vztrajnost – 86.46%
  • Pobuda – 83.88%
  • Nadzor – 83.11%
  • Pomoč – 83.37%
  • Problem glede drugih – 82.18%
  • Socialnega položaja – 83.89%
  • Selfcontrol – 86.93%
  • Tlak prag – 87.17%
  • AdaptabilityANDFreedom – 84.16%
  • Doslednost – 89.91%
  • Pozornost do globine – 90.17%
  • Etika – 87.28%
  • Svobode – 85.13%
  • Inovacije – 82.87%
  • Razmišljanje – 84.14%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *