Dom / Šamponiranje Job opis / Dajatev, predloge in vloge

Šamponiranje Job opis / Dajatev, predloge in vloge

Pranje in pranje las consumersA.

Poklicne spretnosti predpogoj
  • Pranje, zbadanje, in vprašanje odjemalec ‘ s lasišča in ključavnice odstraniti plina, ki je presežek in da jih opere.
  • Svetuje potrošnikom, ki imajo trajne ali potencialno okužene lasišča težav dobiti bolnišnično zdravljenje.
  • Izguba las in ročaj krono pogoji, zaposlujejo opreme kot so na primer infrardeče žarnice , šamponi, ali prilagojenih izdelkov ali oddaljite druge naprave.
  • Ohraniti terapija dokumentov.

Pogoj za kariero udejstvovanje
  • Branje razumevanje razumevanje koncu stavkov in povedi v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi pravijo predstavlja popolno pozornost, imajo časa in energije za razumevanje elementov, ki se izdeluje, sprašuje vprašanja, kot idealen, in nikoli ne duši v narobe trenutke.
  • Objavljanje v pisni obliki ne kot neprimerno za potrebe množice conversing učinkovito.
  • Komuniciranje-govor z drugimi deliti informacije uspešno.
  • Z uporabo matematike aritmetična za reševanje problemov.
  • Znanost uporablja metode in znanstvene smernice za reševanje težav.
  • Kritično mišljenje z uporabo obrazložitev in obrazložitvi ugotoviti talente in pomanjkljivosti načinov, Rezultati ali nadomestek odgovore na težave.
  • Aktivno učenje-znanje sveže informacije ’ s pomen za vsak prihajajoči in prisotni problemsolving in odločanja.
  • Učenje, strategije, izbiro in uporabo educationPEReducational prakse in postopki, ki veljajo za položaj, ko razumevanje ali učnih vprašanj, ki so novi.
  • Preverjanja OverseeingANDExamining učinkovitosti sami, posamezniki, ki so drugi, ali agencije za ustvarjanje napredka ali sprejme sanacijske ukrepe.
  • Socialno zavestno Perceptiveness počutje drugih’ zakaj so odgovor, kot oni delati in dojemanje težnje.
  • Nadzor, ki spreminjajo ukrepov v zvezi z drugim’ ukrepi.
  • Prepričevanja prosila, drugi za izboljšanje navad ali njihovih glavah.
  • Poravnave-drugim priskrbeti skupaj in poskuša uskladiti varianc.
  • Izobraževanje-poučevanje drugih kako točno kaj.
  • Podjetje usmerjenost-aktivno poskuša najti načine za podporo ljudje.
  • Kompleks Problem-Solving-določanje zapletene težave in critiquing podrobnosti, ki je povezan z izgradnjo in upoštevati izbor in uporabiti možnosti.
  • Operacijske raziskave glede zahteva in postavka specifikacije tvoriti a načrt.
  • Inženiring, oblikovanje ustvarjanje ali uskladitev naprav in tehnologij za zagotavljanje oseba želi.
  • Orodja izbor ugotavljanju vrste opreme in orodja, potrebna za izvajanje opravil.
  • Namestitev-dodajanje kabli, stroji, naprave, ali programi izpolnjujejo zahteve.
  • Kodiranje za proizvodnjo računalniških paketov glede različnih funkcij.
  • Delovanje gledal spremljanje ocen, pokliče, ali dodatnih signalov se prepričajte se oprema deluje ustrezno.
  • Delovanju in ročica nadzorovanje funkcije izdelkov ali postopkov z.
  • Oprema vzdrževanje-tem redno vzdrževanje naprave in prepoznavanje kdaj in kakšne vrste vzdrževanja je potrebno.
  • Odpravljanje težav odločanju dejavnika pri napakah, ki so delujejo in izberete kako nadaljevati o tem.
  • Določitev popravilo naprave ali stroji, ki uporabljajo potrebna orodja.
  • Kontrole kakovosti raziskave opravljajo preglede in preverjanja proizvodov, storitve, ali operacije, da presodijo učinkovitost ali odlično.
  • Odločanje in odločanja glede koristi in relativnih cen korakov, ki so možnosti, da bi našli najbolj primerna.
  • Analize sistemov opredeljuje način izboljšave v okolico, funkcije, in situacije lahko vplivajo prednosti in kakšne vrste program mora delovati.
  • Sistemi vrednotenja razlikovanja korake ali signalov delovanja in v skladu s cilji stroj, vedenje je treba okrepiti ali popravite učinkovitost.
  • Timemanagement-upravljanje lastnih trenutek in drugi’ čas ene.
  • Nadzor prihrankov odločanju, kako je verjetno, da vložijo dobiti delo, ki je dosegel dohodek, in računovodstva glede teh stroškov.
  • Upravljanje z materialom-pridobitev in odkrivanje za idealno uporabo delov, objektov, in delovanje izdelkov, potrebnih za to posebno.
  • Nadzor motiviranje delavcev sredstev za izgradnjo, in usmerjene ljudi, ker so jih opravljajo, razlikovanje najboljše oseb za opravilo.
Izobraževanje zahteva Potrebe po znanju
  • Diplomo visoke šole (ali GED ali višji srednji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Manj-kot Top School Diploma
  • Več kot 6 mesecev, do 1 leta in vključno z,
Delo ukaz spretnosti predpogoj
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Vztrajnost – 85.26%
  • Projekt – 86.09%
  • Upravljanje – 78.15%
  • Pomoč – 85.81%
  • Snovi za druge – 90.91%
  • Kulturno usmerjenost – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Stres prag – 90.51%
  • Prilagoditev/mobilnosti – 90.51%
  • Zanesljivost – 90.79%
  • Pozornost do podrobnosti – 89.57%
  • Zanesljivost – 91.28%
  • Neodvisnost – 84.83%
  • Razvoj – 73.53%
  • Razmišljanje – 80.15%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *