Dom / Fotovoltaične sončne monterji Job opis / Odgovornost vzorca in funkcije

Fotovoltaične sončne monterji Job opis / Odgovornost vzorca in funkcije

Konstrukt, uvajanje, ali ohranitev fotovoltaiko (fotovoltaičnih) metode na strehah ali dodatnih struktur pri izpolnjevanju spletne strani vrednotenje in načrti. Lahko vključujejo urejanje, rezanje, računalništvo, in vijačnim tej pv segmentov in okoliških arhitekturnih. Lahko opravi skromno moč funkcijo za primer preiskave, da so obstoječa.

Kariero znanj zahteva
  • Solarni moduli, ki so bile graditi, pomoč konstrukcije, ali oddelki, kot je navedeno.
  • Mount živahno solarnih sistemov, vključno z navijači, koncentratorji ali sonce navdušence.
  • Uvajanje sončne (PV) tehnike pred kodeksov in standardov, uporabo slike, sheme.
  • Izvajanje režima sončne (PV) vzdrževanje sistema na quests, nizi, baterije, oprema za kondicioniranje energije, sistemi zaščite, strukturne sistemov, pogoji, čepi, ali harmonije, sistemi opreme.
  • Aktiviranje fotonapetostnih (PV) naprave za potrditev skladnosti in proces značilnosti učinkovitosti ciljev.
  • Zaposlujejo vreme čepi za izbor, ustvarjanje, ali storitev stvari.
  • Preverite, ali za pravico napeljave v električna napeljava.
  • Odloči primerne dimenzije, ocen, in mest za vse sistemske naprave naprave pred prevelikim tokom, ozemljitev opreme, in opremo za preprečevanje val.
  • Določitev medsebojnih povezav vmesniki za dodano subpanels ali glede povezovalne fotonapetostnih (Sonce) naprave s ponudniki energije ali dodatno moč generacije virov.
  • Določitev fotonapetostnih (PV) metoda vrste ali modeli, ki so osredotočena na elemente, vključno z potrošnik zahteva, cilji, in rastiščne razmere.
  • Preučiti vrste ugotoviti trenutne zahteve za vse elemente v sončne (PV) program električno podjetje.
  • Odkrijte in odpravite vse pomanjkljivosti v sončne (fotovoltaičnih) napeljati metoda ali virov.
  • Določitev električni, okoljske, in varnost nevarnosti, povezanih z sončne (fotovoltaičnih) naprave.
  • Določiti namestitev vložki z uporabo primernih usmerjenost, na kraju samem, sončne dostop, ali strukturne poštenost za sončne (Sonce) nizi.
  • Odkrijte metode za namestitev , usmerjanja, in vgradnjo pustolovščine, da bi nekatere učinkovit obrok, električni dogovor, ali ohranitev.
  • Element sorte, ki je uvajanje interconnect žice, uporablja ukrepe za odpravo nizi.
  • Blagovne znamke so bistvenega pomena za pritrditev na komponente in solarsystem dejavnikov.
  • Oceniti in preučiti delovanje sistema in delovnih parametrov za oceno delovanja vprašanje metode ali orodja.
  • Program, spremeni, ali konfigurirati inverterji in ureja glede postopkov, ki so upravljanje in idealno točk.
  • Izpit, upravljanje tokov za zagotovitev delovanja ustreznih mejah na primer Razsmerniške naprave in krmilniki, glede moči fitnes izdelki.
  • Vizualno preverite in preverite fotonapetostnih (PV) avanture ali naprave.
  • Bi ali shranjevati datotek metodo funkcije, učinkovitost, in vzdrževanje.
  • Razstava metoda učinkovitost in smotrnost, vključno s start up, zaustavitev, običajno delovanje, in nesreče ali bypass podjetja.
  • Naprave odloči izdelkov, in obrok serije namestitev ne nepotrebno, da bi povečali učinkovitost obrok.
  • Diagram predloge in področja za fotovoltaične (PV) matrike in izdelkov, vključno z aktivno gradnji ali spletna stran lastnosti.
  • Namestitev, obrok orodja, ali izberite fizikalnih modelov ideje, ki se prilagodijo pravila specifikacije, in okolje, Nova spletna stran.

Delo ukrepi potrebujejo
  • Bralno razumevanje-razumevanje linije in sestavljenih v delovnem datoteke.
  • Aktivno poslušanje-da kaj drugi ljudje trdijo, ponuja popolno pozornost, vzeli čas za vas, da zavedaš, da točke, ki proizvaja, sprašuje vprašanja, kot je pravilno, namesto prekinitev na nesprejemljivega primerž prošnja.
  • Objavljanje na papir kot pravico hoče, občinstvo, dejansko govorimo.
  • Govoril-govoril z drugimi deliti podatke učinkovito.
  • Aritmetično-uporaba matematike popraviti izdaja.
  • Z uporabo raziskovalnih metod in znanstvene smernice za reševanje vprašanj.
  • Kritično mišljenje z uporabo razlog in razlog spoznati prednosti in pomanjkljivosti alternativnih rešitev, ideje ali načine težave.
  • Aktivno učenje-razumen sveže informacije ’ s pomen za bodoče in obstoječe reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje tehnike izbiro in uporabo trainingPERinstructional strategij in tehnik, primerno za problem, ko študij ali izobraževanje sveža točk.
  • Preverjanje-nadzor/ocenjevanje učinkovitosti sebe, različne osebe, ali družb menijo sanacijske ukrepe ali do sprememb.
  • Socialne Perceptiveness počutje zavestno othersA reakcije in razumevanje, zakaj se odzivajo, kot to počnejo.
  • Spretnosti-prilagoditev ukrepov v primerjavi z drugimi’ vedenje.
  • Trženje-prepričljiv drugi spremeniti dejanja ali njihovih glavah.
  • Pogajanje-pridobivanje drugih skupaj in poskuša uskladiti varianc.
  • Usposabljanje-Coaching drugi HOWTO narediti nekaj.
  • Storitev usmerjenost-aktivno poskuša najti strategije za pomoč osebam.
  • Zapleten Problem Solving-določajo dodatne dileme in critiquing info, ki je povezan uporablja rešitve in oceni in pripraviti možnosti.
  • Podjetja analize študij blago zahteve in želje, da bi style.
  • Tehnologije oblikovanja proizvodnjo ali poravnava orodja in tehnologije za pomoč uporabnik želje.
  • Opremo izbire odločanju vrste opreme in orodja, potrebna za opravljanje kariero.
  • Nameščanje namestitev aplikacije, naprave, kabli, ali orodja za izpolnitev funkcij.
  • Kodiranje za proizvodnjo računalniških aplikacij za različne funkcije.
  • Spremljanje opazovanje delovanja drugih simptomov, klici, ali merilniki prepričati se aparat deluje ustrezno.
  • Postopek in preprečevanje upravljanje funkcije orodij ali tehnik.
  • Oprema uresničevanju vzdrževanje vzdrževanje, ki je rutinsko na naprave in prepoznavanje ko.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje razlogov za delovanje blunders in odločanju o tem.
  • Popravila-določitev tehnike ali izdelke, uporabo potrebne analitske metode.
  • Nadzor kakovosti izpit opravljajo preglede in ocene izdelkov, storitve, ali tehnike soditi odlično ali funkcionalnost.
  • Modrost in sprejemanju odločitev-razmišljanje o prednostih in relativni stroški ukrepov verjetno izbrati tistega, ki je najbolj primerno.
  • Analiza določljivih način spremembe v atmosferi, operacije, in težave bo vplival tudi koristi in kako se obnese sistem.
  • Metode analize določljivih dejanja ali indikacije delovanja sistema, skupaj z glede na cilje sistema natančno ali ukrepov potrebno resno za izboljšanje učinkovitosti.
  • Čas-upravljanje-nadzor drugih’ čas kot tudi zasebno trenutek oneis.
  • Upravljanje finančnih sredstev-odločanju, kako je verjetno, da uporabi za pridobitev Izhajajoč iz dela sredstev, in knjigovodstvo za te stroške.
  • Upravljanje z materialom-pridobitev in doživlja za ustrezno uporabo naprav obratov, in izdelkov dobavo potrebna resno narediti izbrane delujejo.
  • Upravljanje kadrovskih virov spodbuja, pridobivanje, in vodilnih posameznikov, kot jih opravljajo, razlikovanje najučinkovitejši ljudi za delo.
Usposabljanje zahteva Zahteve izkušenj
  • Diploma na višji šoli (ali GED ali spričevala o enakovrednosti srednji šoli)
  • Povezava ’ s Diploma (ali dodatno dvoletno stopnjo)
  • Več kot 6 tednov, več kot eno leto in tudi
Zahteve po znanj ukaz delovnem
  • AchievementsORAttempt – 89.75%
  • Vztrajnost – 86.96%
  • Napora – 93.13%
  • Upravljanje – 89.46%
  • Sodelovanje – 91.63%
  • Pomembno glede drugih – 83.00%
  • Socialnega položaja – 82.93%
  • Samonadzora – 91.43%
  • Toleranca na stres – 93.24%
  • Fleksibilnosti/prilagodljivosti – 84.88%
  • Zanesljivost – 93.53%
  • Zavest podrobnosti – 92.01%
  • Etika – 86.45%
  • Svobode – 88.37%
  • Razvoj – 85.19%
  • Analitično mišljenje – 86.20%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *