Dom / Mentorji Job opis / Naloge in dolžnosti predlogo

Mentorji Job opis / Naloge in dolžnosti predlogo

Daj ne-razredu, šola coaching za študente na posamezne ali skromno skupina urnik za praktične ali sanacijske programe.

Delovnih spretnosti kvalifikacije
  • Časovni razpored sej, ki so poučevanje z uporabo njihovih staršev ali učencev.
  • Raziskave ali predlaga učnih virov, ki so drugi, ali knjig, programska oprema, naprave za obogatitev tutorstvo.
  • Izdelovanje in izpolnitev akademska služba obdobja, Sodelovalni projekti, ali poučevanje razrede glede drobne kategorije študentov.
  • Sodelujte v usposabljanje in rast obdobja za izboljšanje tutorstvo prakse ali več učnih tehnik, ki so novi.
  • Obvladovanje in mentorstvo vzdušje tržna proizvodnja.
  • Preverite uspešnost učencev ali podporo učencem v poučni pogoji.
  • Kritika šole snov, z učenci raziskovanje različnih nalog ali delovni listi, metode, ki delujejo na težave, ali razpravlja besedilo.
  • Ponujajo študentje z uporabo tehnik pozitivne spodbude spodbujajo, za spodbujanje, ali zgraditi zaupanje v učenci s povratne informacije.
  • Študira ali se usposabljanje načrtov avanture za tutorstvo obdobja glede učencev’ želje in cilji.
  • Vodi evidenco o learnersI ocena koristi, nosilec funkcije, predloge, ali napredek, zagotavlja zasebnost večina informacij.
  • Ustvarite coaching ali učnih gradiv, na primer izročke, raziskave materialov.
  • Sodelujejo s svetovalci, starši institucija vodje, ali učenci ugotoviti potrebe učencev, proizvajajo tutorstvo ideje, ali oceni študentov razvoj.
  • Preuči učencev’ napredek skozi poučevanje razredov.
  • Učenci, ki so izobraževanje preuči spretnosti, notetaking sposobnosti, in izpit-uporaba taktiko.
  • Predstavi oseba ali majhne skupine učencev z zasebno usposabljanje za povečanje funkcionalnosti, ki je izobraževalni, povečanje zmogljivosti delo, ali načrt ocen, ki so izobraževalno ali delovno.
  • Zgodi, da se učenci’ doma ali šole opravljati mentorstvo razredov.
  • Določitev, graditi, ali izvajanje mediacije metode, tutorstvo ideje, ali posameznih izobraževalnih načrtov (IEPs) glede posameznikov.
  • Converse studentsI vnaprej osebno, za študente, starši ali vzgojitelji v pisni razvoj zgodbe, po e-pošti, ali po telefonu.
  • Odpravijo ali rezultat analitično ali tutorski ocen.

Opravil dejanja pogoj
  • Branje znanja-znanje koncu odstavkov in stavkov v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-zagotavlja polni zavesti, kaj drugi ljudje so trenutno rekel, pridobivanje časa in energije, razumeti dejavnike, ki gradijo, sprašuje vprašanja, kot je pravilno, namesto mesmerizing na nepravilno trenutke.
  • Objavljanje na papir ne neprimerno za hoče, občinstvo, conversing učinkovito.
  • Klepet-govor z drugimi posredovati informacije truda.
  • Z uporabo matematike matematike popraviti izdaja.
  • Z uporabo znanosti tehnološke smernice in tehnike za reševanje težav.
  • Kritično mišljenje uporabi sodbe in misli, da prepozna pomanjkljivosti in prednosti metode, Rezultati ali nadomestek alternativa vprašanja.
  • Aktivno učenje, poznavanje prednosti nove informacije za nedavne in prihodnje odločanje, reševanje problemov in.
  • Učnih metod-Picking in z uporabo educationORtutorial strategije in tehnike Pristajući položaj poučevanje ali pri učenju novih elementov.
  • Spremljanje-spremljanje/ocenjevanje učinkovitosti sebe, ljudje, ki so dodatno, ali podjetja za proizvodnjo napredek ali sprejme sanacijske ukrepe.
  • Socialne Perceptiveness-se zavedajo othersA odgovor, medtem ko delajo, zakaj se obnašajo in razumevanje.
  • Spreminjanje usklajevanja ukrepov othersI dejavnosti.
  • Prepričevanja-pristen drugi izboljšati vedenje ali svoje razum.
  • Pogajanja, pri čemer drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-usposabljanje drugih kako točno to storiti nekaj.
  • Storitve usmerjenost pozitivno išče načine za pomoč ljudje.
  • Zapleten Problem-Solving razlikovanja zapletenih vprašanj in critiquing podatkov oceni ter pri razvoju alternative in rešitve.
  • Podjetja raziskave analizo želje in zahteve blago spremeniti načrt.
  • Tehnologijami za načrtovanje služiti potrošnik inženiringa in ustvarjanje ali o ustanovitvi opremi.
  • Orodja izbor odločanju vrsto opreme in orodja, potrebna resno narediti kariero.
  • Namestitev-dodajanje izdelkov, naprave, kabli, ali aplikacij, da na splošno izpolnjujejo specifikacije.
  • Kodiranje-ustvarjanje računalniške aplikacije glede funkcije, ki se razlikujejo.
  • Operacija TIR gledal kazalniki, klici, ali različne signale, se prepričajte, da je stroj opravljajo pravilno.
  • Delovanje in upravljanje za ravnanje funkcije programov ali orodja.
  • Vzdrževanje opravlja vzdrževanje, ki je rutinsko na orodja in prepoznavanje kdaj in kakšne servisiranje je potrebno.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje razlogov za delovanje napake in odločanju, kaj storiti glede tega.
  • Popravljanje, obnavljanje tehnike ali izdelkov z uporabo bistveni instrumenti.
  • Kakovosti-kontrolno analizo-opravljanje pregledov in preskusov, blaga, podjetja, ali procesi sodnik kakovosti ali učinkovitosti.
  • Odločanje in odločanja glede koristi in primerljive stroške za ukrepe, ki so lahko izbere tistega, ki je najbolj primerna.
  • Analiza opredeljuje kako naj bi potekalo tehnika in kako izboljšave v okoliščinah, postopki, in vzdušje lahko vplivajo na koristi.
  • Sistemi ocenjevanja-ugotavljanje postopki ali signalov uspešnosti, kot tudi glede na cilje stroja, ukrepe je treba povečati ali desno uspešnosti.
  • Čas upravljanje za ravnanje drugih priložnosti skupaj z oneis zasebno obdobje.
  • Upravljanje finančnih virov-določitev kako je verjetno, da bo vlagala v izvršiti nalogo skladov, in knjigovodstvo za teh izdatkov.
  • Nadzor doživlja snov sredstev in pridobivanje k ustrezni uporabi naprav, storitev, in virov sestavin potrebno resno storiti izbrano delo.
  • Postopki pridobivanja sredstev delavcev navdušujoče, in s ciljem oseb, medtem ko oni delujejo, razlikovanje vrh osebe za vaša naloga.
Kvalifikacije Potrebe po znanju
  • Diplomirani ’ s stopnjo
  • Veliko programov fakultete
  • Master ’ s stopnjo
  • Nobena
Poklic nadzor spretnosti potreba
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Določanje – %
  • Napora – %
  • Organ – %
  • Pomoč – %
  • Pomembno glede drugih – %
  • Kulturno usmerjenost – %
  • Selfcontrol – %
  • Tlak Tolerance – %
  • Fleksibilnosti/prilagodljivosti – %
  • Zanesljivost – %
  • Osredotočiti na podrobnosti – %
  • Poštenost – %
  • Neodvisnost – %
  • Napredovanje – %
  • Analitično mišljenje – %

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *