Dom / Natakarji in natakarice Job opis / Predloga odgovornosti in naloge

Natakarji in natakarice Job opis / Predloga odgovornosti in naloge

Upoštevati naloge in ponujajo proizvode in živila ljudi na mize v jedo poslovne.

Kariero znanj zahteva
  • Preverite ljudi’ ID, se prepričajte, da se ujemajo z najnižjo starost specifikacije glede uporabe alkoholnih pijač.
  • Zbiranje plačil potrošnikov.
  • Proizvajajo ljudi’ obroki naročila na dobili poteze, naročila začne računalniki glede pošiljanja za kuhinjsko osebje, ali si zapomnimo naročila.
  • Menijo, da nakupi od pokroviteljev glede živilo ali osvežilno pijačo.
  • Poiskati nasvet od stranke, da zagotovi, da so ’ ponovno doživlja svoje večerje in narediti nekaj za odpravo kakršne koli težave.
  • Funkcija potrošnikov z živili in tekočine, in pripravo ali ponujajo nišo jedi na mize, kot zahteva.
  • Pripravi preiskav, ki izkazovati in celo hrana stroški in prihodki takse.
  • Zagotavljajo meniji pokroviteljev in odgovor poizvedbe o menija, ustvarjanje Nasveti, na zahtevo.
  • Svetovanje strankam o akciji, ki so vsakodnevno.
  • Čisto pohištvo ali površine po stranke so zaključili jedo.
  • Pripravo piskajoč, hladno, in mešanih pijač glede strank, in se sprostite steklenice vina.
  • Pojasni, kako stvari meniji, ki so različnih niso nepripravljene, pojasnjujejo kuhanje prakse in snovi.
  • Vključno z vzpostavitvijo izdelkov, kot so listi, da platforme glede hrane, srebrnina, in steklovina.
  • Pripravi hrane opravila kot na primer načrtovanje hladno jedi, predjedi, in solate, razdelitvi kolački, in espresso.
  • Delež podpore lokacijah ob izdelkov, kot so na primer igro, živila, kava, in posteljnino.
  • Okrasimo in okrasili večerje v Predškolsko za pomoč.
  • Zapolnijo natrijevega, poper, glukoze, glukoze.
  • Se kupci z njihove platforme.
  • Opisati in pravobranilec vina za kupce.
  • Dostaviti vino možnosti za pohištvo, z uporabo ustrezne očala, in izpolnite vina za stranke.
  • Vrtenje dal v mestu živila programov, srebrnina ali postavijo jedilnico področjih, da se pripraviš za velike stranke ali za vaše prihodnje korak.
  • Odpravo in očala od pohištva ali prikaže, za pranje jih obravnava v dom.
  • Pomaga sponzorja ali hostesa z obravnavanjem naprave rezervacije ali dobiti stoli, in zahteve, in zahvala prijatelje.
  • Izpolnitev odsesovanja preprogo, pranje delovnih mest, pometanje in zbiranjem tla pridobivanje proč smeti, ali preverjanje in čiščenje WC kopalnica.
  • Navedite podrobnosti o regijah, ki so v bližini, vključno z dobavo smernice za goste.

Kariero udejstvovanje nujnost
  • Branje razumevanje razumevanje pripravljene vsebine in kazni v delo z dokumenti.
  • Aktivno poslušanje-na kaj drugi ljudje pravijo, daje skupno pozornost,, pridobitev časa za razumevanje dejavnikov, ki, prosilka poizvedbe kot idealno, in ne prekinja na nesprejemljivo trenutke.
  • Pisanje-zapisal ne kot neprimerno za potrebe gledalcev, ki učinkovito interakcijo,.
  • Govoril-govoril z drugimi deliti podatke truda.
  • Matematika-zaposlujejo aritmetična za reševanje problemov.
  • Z uporabo tehnologije tehnoloških predpisov in rešitve za reševanje težav.
  • Z uporabo Criticalthinking razlog in razmišljanje, ugotoviti prednosti in slabosti izbira rešitve, sklepi ali pristopi, dileme.
  • Aktivno učenje-razumen sveže informacije ’ s pomen za vsako prihodnje in sedanje reševanje odločanja in.
  • Učenje tehnike zaposlujejo in izbiri izobraževanja/izobraževalni pristopi in procese, ki so ustrezne za položaj pri učenju ali coaching elemente, ki so novi.
  • Spremljanje OverseeingANDAssessing učinkovitost družbe, drugih posameznikov, ali samega sebe, da ustvarjajo razvoj ali razmislite o korektivnih ukrepov.
  • Socialne Perceptiveness bitje ne pozna othersA reakcije in vedoč, kot to počnejo, zakaj se odzivajo.
  • Spretnosti, ki spreminjajo dejanja v smislu othersI dejavnosti.
  • Predavanje-prepričati druge, da spremenijo ukrepe ali njihove glave.
  • Mediacije, pri čemer drugi skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Poučevanje-poučevanje drugih HOWTO ukrepati.
  • Storitve usmerjenost-definitivno išče pomagati osebam.
  • Napredno Problemsolving-prepoznavanje kompleksnih vprašanj in raziskujejo povezanih informacij uporabljajo alternative in za proizvodnjo in menijo, izbor.
  • Postopke analize, ob upoštevanju zahteve izdelka in zahteva, da je postavitev.
  • Tehnologije oblikovanja proizvodnjo ali poravnava naprave in inženiring za pomoč potrošnik želi.
  • Prepoznavanje izbor orodij in opreme ’ s vrste potrebno vršiti službo.
  • Nameščanje namestitev opreme, modeli, kabli, ali pakete, na splošno izpolnjujejo specifikacije.
  • Kodiranje-ustvarjanje računalniških paketov glede funkcije, ki so številne.
  • Funkcija sledenja-ogled različnih znakov, pokliče, ali preskuse, da zagotovi, da je naprava deluje pravilno.
  • Postopek in upravljanje-upravljanje delovanja naprave ali orodja.
  • Rutinsko vzdrževanje opravljajo servisiranje naprav in določajo.
  • Odpravljanje težav-ugotavljanje vzrokov glitches, upravljanju in izbiri kako prehajati o tem.
  • Določitev določanje opreme ali sistemov, ki uporabljajo metode, ki so potrebni.
  • Quality Control Evaluation-Completing assessments and investigations of items, rešitve, ali funkcije, ki jih sodnik uspešnosti ali je odlično.
  • Ruling and Decision Making-Considering the general costs and great things about measures that are possible to choose the one that is most appropriate.
  • Systems Analysis-Identifying how a process must function and just how modifications in the surroundings, funkcije, and problems may impact outcomes.
  • Systems Analysis-Identifying measures or indicators of system performance and proper or the measures needed seriously to enhance performance, v skladu s cilji sistema.
  • Čas-upravljanje-nadzor drugih’ period and also oneis private moment.
  • Upravljanje denarja določajo kako sredstev je verjetno, da bo porabila za opravljeno delo, in glede te pristojbine.
  • Uprava snov virov pridobivanja in opazovanje za idealno uporabo izdelkov, storitve, in resno potrebna orodja za določeno delo.
  • Upravljanje kadrovskih virov vodilni oseb, kot so, razvoj, in spodbujanje funkcijo, določanje najučinkovitejši posamezniki za vaše kariere.
Usposabljanje zahteva Izkušnje potreba
  • High School Diploma (ali GED ali višji šoli enakovrednosti spričeval)
  • Bistveno manj kot diplomo višje šole
  • Poukom veliko
  • Nobena
Delo vodstva znanja potrebujejo
  • Dosežek/energije – 84.48%
  • Določanje – 85.27%
  • Pobuda – 87.28%
  • Organ – 87.99%
  • Pomoč – 90.95%
  • Skrbi v zvezi z drugim – 91.75%
  • Kulturno usmerjenost – 87.14%
  • Samonadzora – 93.12%
  • Tlak Tolerance – 92.82%
  • Prilagodljivost/vsestranskost – 91.38%
  • Zanesljivost – 95.05%
  • Pozornost do podrobnosti – 93.24%
  • Zanesljivost – 90.21%
  • Neodvisnost – 89.74%
  • Ustvarjalnost – 88.85%
  • Razmišljanje – 86.69%

O sodelovanje skupine

Preverite tudi

Prodajni zastopniki, Opis dela finančnih storitev / Obveznost vzorca in funkcije

Spodbujanje finančne storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in naložb smernice za potrošnike bančništva …

pusti odgovor

Vaš e-poštni naslov ne bo objavljen. Zahtevana polja so označena *