Dom / Audiologists posao opis / Funkcije i odgovornosti uzorka

Audiologists posao opis / Funkcije i odgovornosti uzorka

Ispitajte i tretiraju pojedinci imati odnose i dolazi do poremećaja. Možda pružaju uputstva za sluh i odgovaraju sluљne. Mo e da obavlja istraživanja vezana za plaćanje sluha.

Posao vještine potrebe
  • Ispitajte i oиisti ljudi’ kanali za uvo.
  • Obrazovati i upravljati zdravstvenog osoblja i naučnici uиe.
  • Kreiranje i upravljanje čitanje skrining aplikacije.
  • Pokazati ljudima i saradnik, a njihovi ljudi na načine za povećanje čitanja i prenos pridružen gubitak sluha.
  • Proceniti ravnotežu i sluh uslove da utvrdimo dijagnoze i klase liječenja.
  • Monitor i metod cochlear poboljšanja u skladu sa potrebama pacijenata.
  • Učestvuju u konvencijama ili obrazovanje da korigujete ili da delite razumevanje od sveže doživljava ili harmonija poremećaj tretman opcija ili inženjerstvo.
  • Izvrši ili jak istraživanja na čitanje "ili" Saldo subjektima i snimanje rezultata da znatno pomoći unutar unapređivanje tretmana, inženjering, ili metoda.
  • Obavljaju i prići tretman programe vezane za patientsWI saslušanje ili ekvilibrijuma dileme – patolozi, i takođe zdravstvenog osoblja po potrebi.
  • Administriranje ispita čitanja i studiram obolelih od prikupiti kući liftovima raznovrsnost i stepen nestabilnosti, zaposleno je oprema koja je automatizovan i određene alate.
  • Učestvuje u marketinške aktivnosti, kao što je razvoj marketinške planove, za promociju kompanija za rutine koje su lične.
  • Predloži pomoćnim uređajima prema-clientsA zahteve ili znaku sa smetnjama u razvoju.
  • Zdrava, Distribucija, i vraćanje u prethodno stanje kao što na primer hearingaids, pomoćne proizvode.
  • Preporuči tutora ili dodatne medicinske zaposlenih na stabilnost ili sluh pitanjima.
  • Pružaju zajednici u čitanju ili stabilnost subjekata sa činjenicama.
  • Reci pojedinaca, edukatori roditelji, ili preduzeća na načine komunikacije od poboljšali korisno reaktivna interakcije razgovor.
  • Vraćanje upotrebu grupe koji su multidisciplinarni i da ispita naroda uvršteni čitanja uređaje kroz auditorni predaje i savetovanje.
  • Posmatram sufferersA razvoja i ponuditi nastavak izjava sluh ili stabilnost statusa.
  • Određuju opsezi buku u izvršavanje i poslove čitanja konzervacije aplikacije u oblastima, vojska, fakulteta, i posao.
  • Klijenti povezuju ekstra medicinske ili edukativnih usluga ako je potrebno.
  • Obavljaju poslove administratora, kao što je na primer upravljanje radnom mestu karakteristike i budžet.
  • Održi kartoni nikakve nivoe, uključujući obeštećenje aktivnosti i pratim i preliminarne procene.

Zanimanje rutine potrebe
  • Reading Comprehension-Comprehension rečenice i kreirani kazne u radu datoteke koje su povezane.
  • Aktivno-sluša-predstavljajući celu pažnju drugih ljudi trenutno govore, imati vremena da prepozna biti proizvedeni artikli, Molim upite kao pogodan, a ne fascinantna ponekad koji su neprikladno.
  • Kreiranje govornog efikasno zapisano ne toliko neprikladno za želi gledatelja.
  • Govori-govori drugima da efikasno spominjem činjenice.
  • Koristeći matematičke izraze iz matematike da rešite probleme.
  • Nauka korišćenja tehnološka pravila i rešenja za rešavanje problema.
  • Kritične misli-Primena rezonovanja i razloga zapaziti vrlinama i slabostima izbor alternativa, zaključci ili načina za probleme.
  • Aktivno učenje-znanje nove informacije o ’ s posledice vezane za svaku rešavanje potencijalnih i sadašnjih problema i donošenja odluka.
  • Učenje izbor pristupima i koristeći instructionANDeducational prakse i metode dostojno problem kada razumevanje ili kao instruktor tačaka koje su nove.
  • Praćenje-praćenje/Discovering performansi na sebe, ljudi koji su drugima, ili korporacijama da poboljšaju ili razmislite o preduzimaju korake.
  • Socijalna Perceptiveness-kad si ne nesvesni protuzakoniti odgovore i razumevanje dok oni rade, zato su se ponašaju.
  • Menjanje spretnost radnje vezano za druge’ aktivnosti.
  • Ubedjenje efikasnije drugima promijeniti ponašanje ili njihove glave.
  • Posredovanje-pružanje drugih kolektivno, i želeći da pomiri odstupanja.
  • Edukacija-kao instruktor drugima kako da napravi potez.
  • Usluge orijentacije-definitivno traženje strategije da se ljudima Omogući.
  • Napredni Problemsolving-određivanje složenih problema i kritiziraš zaražene relevantne činjenice oceniti i da bi se razvije odabire i sprovede alternative.
  • Proizvod istraživanja studira biznis zahteva i želi da proizvede stil.
  • Inženjerski dizajn-inženjering služiti osoba i generisanje ili da se osnuje opreme želja.
  • Vrsta alata i opreme potrebne za posao selekciju identifikaciju opreme.
  • Instaliranje instalacije programa, uređaji, Upotreba Kabela, ili uređaje da bi zadovoljio specifikacije.
  • Kodiranje-sastavljanje aplikacije u računaru u vezi razloga koji su različite.
  • Operacije praćenja gledanje bira testove, ili dodatni simptomi indikacije da biste bili sigurni da je oprema radi efikasno.
  • Funkcija i sprečava kontrolu operacije metodi ili alatke.
  • Oprema održavanje izvršavanje rutina servisiranje na proizvode i kada odlučujete.
  • Rešavanje problema utvrđivanja faktora iza posluju grešaka i odlučivanja šta uraditi povodom toga.
  • Popravljanje popravke uređaja ili uređaja koji koriste opremu koje su potrebne.
  • Kontrola kvaliteta istraživanja-radi inspekcije i čekove proizvoda, kompanija, ili operacija za procjenu performansi ili odličan.
  • Sud i Decision-Making-razmišljanja o beneficijama i uporediva cene korake koje su potencijalni da pronađete onaj koji najbolje odgovara..
  • Analize sistema-donošenja odluke kakav način moram raditi i samo kako korekcije u okolnostima, funkcije, zajedno sa okolinom može uticati na rezultate.
  • Metoda određivanja analiza procedure ili signale performansi sistema, kao i u odnosu na ciljevi odgovarajuće mašine ili aktivnosti ozbiljno potrebna za jačanje efikasnosti.
  • Vreme za rukovanje za upravljanje svoj period, kao i drugih’ Prilikom jedne.
  • -Identifikovanje kako dolara će biti potrošeno da dobije posao ostvarena, i knjigovodstvo za ove rashode.
  • Administracija sadržaja resurse-prikazivanje i dobijanje za pravilno korišćenje pogodnosti uređaja, i resurse potrebne veze određene komponente rade.
  • Nadzor nad razvija resurse osoblje stimulisanje, i postaviti narode dok oni rade, precizno označavanje crnogorsko vrhunski ljudi za svoj zadatak.
Obrazovanje, kvalifikacije Znanje uslov
  • Doktorska diploma
  • Gospodar ’ s diplomom
  • Više od 1 godine, okolo 2 godine i uključujući
Posao komandu sposobnosti kvalifikacija
  • Ostvarenje/energije – %
  • Istrajnost – %
  • Napor – %
  • Rukovodstvo – %
  • Pomoć – %
  • Brini u vezi sa drugima – %
  • Socijalne poravnavanje – %
  • Samokontrola – %
  • Pritisak prag – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Konzistentnost – %
  • Pažnju na dubinu – %
  • Integritet – %
  • Nezavisnost – %
  • Izum – %
  • Analitički način razmišljanja – %

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *