Dom / Berberi posao opis / Zadaci i dužnosti uzorka

Berberi posao opis / Zadaci i dužnosti uzorka

Zagrej ulagivanja setera opreme, Operatori, i tenderi, Opis posla metalne i plastične / Funkcije i obaveze uzorka

Podigni , izvršavanje, ili imaju tendenciju oprema za grejanje, kao što je na primer heat-treating plamen, peći-ojačavanje mašine, indukcione mašine setovi - poslastica jeftino ili materijalne stavke.

Uslov sposobnosti karijeru
  • Čitaju generacije puta i rade uputstva da ustanovim da obrade serije, peć uslove da bude tretirana topline.
  • Istorija puta područjima donose iz BOJLERI zapis stavke stekla s obzirom na uslove za određenim trenucima.
  • Izvršavanje ili imaju tendenciju mašine, uključujući peći i staviti na mestu, kupatila, Vatra- vatanje dupeta mašine, i digitalne mašine, To učvršćivanje, anneal, i toplo-regulator metalik.
  • Utvrđivanje vrste i uslovi kupke i suzbijajući novinare potrebni da ostvare provodljivost, zaposleno je toplote, i navedeni porciju čvrstoću, sturdiness-prema znanju i grafičke prikaze uređaji pristupe, i legura metala.
  • Eliminisati iz BOJLERI nakon prilike koje su odabrane, i vazduh elemente koji su suve ili super u vodi, akrilne slanu vodu.
  • Mesto udeo u peći, pomoću traka špijun ili hvataljku.
  • Savetujem novi pojedincima u jedinici operacije.
  • Izmenite postavke držati temps i zagrevanju situacijama, koristeći termalno instrumenata i mape, pozive i procene grejača, i boja akcijama u peći za kreiranje uspostavljanje odluku.
  • Indukcioni grejanje krugovima, prisutni talasne, grijanje rundi, i uspostavi odnos temperature potrebne, centrirana na kućama investicija i stepen čvrstoću očekuje da postanem tretiraju.
  • Stavi komponente, ili učitavanje komponente u mesto regale i regale na otpremnici da postane ubrizgavaju u peći.
  • .
  • Podigni i funkcijski nestati suzbijajući mašine da biste sprečili drugaèiji delova.
  • Nastavite regulatora do blage gas pisači takođe da izmenite plamen temperature i benzina i vode pokreta.
  • Smanjenje toplote pri obradi nije nepotpun da dozvoli komponente u dokaznom BOJLERI ili uređaje.
  • Znak skele osoblje ukloni ili da kaparom kontejnere delova u i iz Peći i suzbijajući ispiranje tenkova.
  • Izbor elemenata za solidnost, čvrstoću mehanizme koje je testove, ili procenjivanja i da se proizvodi.
  • Situacija plesan i plastične posteljinom u prtljaga koje su plastike, sadržaj toplote ispod lukovice, i izvidimo konfrontacija listova mašina stres plesan.
  • Analizirati elemente da se uverim čelične boje i boje u skladu sa funkcijama, Primenjivanje poznavanje čelika temperatura-tretiraju.
  • Zaštiti komponenti pomoću uglja pre nego što umetnete ih u peći da biste izbegli fleke od strane brzo grijanje izazvao.
  • Popravi, Zameni, i dalje održavati grejalicu uređaji asneeded, korišćenja handtools.
  • Početi transporteri i dostupna grejalicu Gejts učitati zaliha, ili signalizira crane osoblje da otkrijete počinje pranje i smanjivanje poluge u njih.
  • Topla gredica, kafići, diskovi, podržava, zajedno sa drugim deo za dato temperature osnovne kovanja, pokrenut, ili ne radi, korišćenja ulja, gas, ili snage peći.
  • Vage i jasna oksidi iz opremanje ili delovi, koristeći hemikalija i vode kupatila ili isparenja protiv komaraca.
  • Područje postigao konvejer na otpremnici, korišćenja niske hoists ili hladno šipke, ili dobavljači crane indikacija da ih prebacim na buduće oblasti.
  • Pečat Termička obrada prepoznavanje ožiljaka na područjima, koristeći čekići i udarce.
  • Raspoređeni i reguliše stope transporteri i rolne za vreme rundi, koja su data da prođu oblasti peći, koje su bile kontinuirano.
  • Poslovni namotaji na opremi i Mount fiting, korišćenja Ručni alati.
  • Dodavanje ili metalne da pretvara stvari koje ’ ll povukao sam elemente kroz peći.
  • Postavljanje područja na kolica, pridruži vakuumske bore elektronske cevi, i lako torbe okolo da ih je sigurno vakuuma.
  • Situacija područja u plastične kese, i zatvori torbe peglom.

Zanimanje radnje kvalifikacija
  • Čitanje znanja-razumevanje rečenice i kreirani pasuse u radu vezane doktori.
  • Muzika-snabdeva ukupan fokus na šta drugi ljudi govore, pomoću vremena da prepoznate stavke su napravljeni, znatiželjne upite na odgovarajući način, i nikada ne prekida na neispravan puta.
  • Objavljivanje na papir, kako dolikuje potrebama tržišta uspješno komuniciranje,.
  • Razgovor-govori drugima da spominjem podataka uspješno.
  • Matematiku korišćenja matematiku da rešite probleme.
  • Primena tehnologije rešenja i kontrolisanim propise da rešite probleme.
  • Kritične misli korišćenja presudu i misao da prepozna i mane i prednosti alternativni alternative, zaključci ili metode za probleme.
  • Aktivno učenje-fokusiranju implikacije nove detalje u vezi sa potencijalnim i sadašnjim rešavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje izbor metoda i korišćenja educationPEReducational pristupima i tretmani odgovarajući za problem obrazovanje ili kada studira stavke koje su nove.
  • Praćenje OverseeingPERAssessing performanse preduzeća, drugi ljudi, ili sebe da promene ili da vas dopunske radnje.
  • Socijalne Perceptiveness, da budu svesne othersI odgovore i razumevanja, zašto su se ponašaju zato što oni rade.
  • Izmena kontrole radnje u odnosu na druge’ ponašanje.
  • Ubedjenje originalan drugima da menja navike ili njihove umove.
  • Arbitraža-pružanje drugih kolektivno i pokušavajući da uskladi razlike.
  • Pomaganje-kao instruktor drugima kako da preduzme akciju.
  • Kompanija položaj aktivno traženje pristupa da podrže individue.
  • Više opcija za određivanje Problemsolving složene probleme i podatke relevantnih primenite odgovore i razmotriti i da razviju alternative.
  • Preduzeća evaluacija-analiza artikal zahteva i zahtevi za izradu rasporeda.
  • Zahteva tehnologiju dizajn-inženjering ponuditi korisnik i zgrada ili menjam brzine.
  • Alatke za izbor-identifikaciju na vrstu alata i opreme, imao je potreba da se izvrši karijeru.
  • Rate-Dodavanje uređaja, opremu, elektrika, ili planira da ispuni se specifikacije.
  • Kodiranje-kreiranje računarske programe vezane za razloge koje se razlikuju.
  • Funkcija praćenja svevideći pozive testova, ili različite indikacije pokazatelji da budemo sigurni sprava za funkcioniše ispravno.
  • Operacije i upravljanje-upravljanje operacijama uređaje ili opremu.
  • Izvršavanje održavanja rutine servisiranje na uređajima i identifikaciju kada.
  • Rešavanje problema odlučivanja razlozi za greške koje su funkcionisanja i izabrati kako da nastavimo dalje o tome.
  • Vraćanje u prethodno stanje popravi proizvoda ili uređaja koristi instrumente koje su potrebne.
  • Kontrola kvaliteta evaluacija preraspodelom ispite i istrage robe, Dobavljači, ili operacije da sudim odličan ili efikasnost.
  • Mudrost i Decision-Making-razmišljanja o komparativne troškove i prednosti mera koje su potencijalni da izabere najprikladnija onaj.
  • Analiza odlučivanja način modifikacije u postavci, operacije, i okolnosti će uticati na prednosti i kako program mora da funkcioniše.
  • Metoda određivanja evaluacija radnje ili indikatora performansi sistema, kao i u odnosu na ciljeve sistema, desno ili mere imao potrebe za jačanje funkcionalnosti.
  • Vreme je za rukovanje za upravljanje jednog ’ s lične trenutak, kao i drugih’ period.
  • Operacije štednja-identifikovanja kako sredstva će bez sumnje biti utroљena da se zadatak koji je izvršen, i računovodstvo za ove troškove.
  • Upravljanje sadržaja znači svevideći i primanje za pravilno korišćenje proizvoda, pogodnosti, i opremu imali potrebe za određenu funkciju..
  • Nadzor nad resursima motivisanje zaposlenih, Kreiranje, a sa ciljem ljudi dok rade, precizno označavanje crnogorsko najbolji pojedinci za tvoju karijeru.
Obrazovanje, kvalifikacije Iskustvo uslov
  • Škole viši nivo (ili "GED" ili "Senior školu jednakosti za certifikaciju)
  • Znatno manje nego na vrhu školskom spremom
  • Niko nije
Rad za upravljanje vještine preduslov
  • AchievementANDWork – 92.56%
  • Izdržljivosti – 86.35%
  • Inicijativa – 87.79%
  • Kontrola – 86.18%
  • Saradnja – 90.10%
  • Problem u vezi sa drugima – 89.57%
  • Kulturni pravac – 88.30%
  • Selfcontrol – 89.45%
  • Pritisak tolerancije – 90.08%
  • AdaptabilityORFlexibility – 88.65%
  • Konzistentnost – 92.73%
  • Svest o aspektu – 91.27%
  • Iskrenost – 90.26%
  • Nezavisnost – 91.75%
  • Inovacija – 88.61%
  • Mislim – 87.34%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *