Dom / Emitovanje vesti analitičari posao opis / Uzorak odgovornosti i poslovi

Emitovanje vesti analitičari posao opis / Uzorak odgovornosti i poslovi

Pregled, čitanje, i preneseni izveštaje dobijene od rešenja koja su nekoliko.

Uslov sposobnosti karijeru
  • Čitanje i Pregledajte informacije i novosti od različite opcije za emitovanje na informacijama.
  • Savjeti pisati komentari, ili skripte tekstova, korišćenja računara.
  • Analizirati stavke izveštaja o širom zemlje, zajednica, i zadovoljni su širom sveta relevantnosti za određivanje stvari jasno projekata iz kadrovske, ili da podnese.
  • Koordinirati i pružiti biti voditelj na izveštajima emitovanje aplikacije.
  • Promenite objava sadržaja da osigura poklapa se unutar prostora ili može pristupiti prilika.
  • Izaberi supstanca od najvećeg značaja za demonstraciju, i rasporedite ovaj proizvod u vrste koje su odgovarajuće.
  • Prikupljanje detalja i izgradi perspektive o temama vesti kroz studije, intervju, Primedba, i susret.
  • Predstaviti detaljnije, i ovaj medij priče snimljeno komade ili poruke koje su obitavaju iz na- dopisnici svetu.

Rad zvanja preduslov
  • Čitanje Comprehension-fokusiranju pasusa i pripremljen pasuse u rad dokumente koji se odnose.
  • Muzika-ponuda ceo fokus na drugih ljudi trenutno govore, imati vremena i energije da se shvate kreiraju stavke, Pitam se pitanja na odgovarajući način, i nikad ne guše u vremenima koja su neispravni.
  • Objavljivanje-zapisano ne kao neprikladan za zahtevima tržišta efektivno komuniciraju,.
  • Razgovor-govoreći sa ostalima da spominjem podataka efikasno.
  • Zaposleno je matematika matematika da rešite probleme.
  • Nauka pomoću tehnike i klinička pravila da popravim poteškoće.
  • Mislim to je kritična korišćenja razloga i razloga zapaziti prednosti i mane od alternativnih sredstava, rezultate ili dolazi do teškoća.
  • Aktivno-učenje-znanje prednosti nove informacije o sadašnjosti i budućnosti rešavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje strategije primene i izbor teachingORinstructional strategije i metode prikladne za specifičnu situaciju nastava ili kada ovladavanje sveže faktora.
  • Praćenje OverseeingPERExamining funkcionalnost samog sebe, pojedinci koji su dodatni, ili kompanije da biste kreirali napredaka ili preduzme korektivne korake.
  • Socijalna Perceptiveness znajući protuzakoniti reakcije zašto su se ponašaju dok oni rade i poimanja.
  • Aktiviram spretnost radnje u pogledu drugih’ aktivnosti.
  • Marketing-mole drugima da biste promenili radnje ili njihove mozgove.
  • Diskusija-pružanje drugih kolektivno i da usaglasi razlike.
  • Pomaganje trener drugima "kako da" uradi nešto.
  • Kompanija orijentacija pozitivno Trudeći se metode za pomoć pojedincima.
  • Napredno rešavanje problema-identifikaciju napredni nevolje i kritiziraš zaražene Srodne činjenice da proizvede i ispita izbora i primeni alternative.
  • Preduzeća robu evaluacija-s obzirom na uslove i zahteve da napravite dizajn.
  • Tehnologija dizajn-tehnologiju za funkciju pojedinca i menjam brzine ili stvaranje uslova.
  • Alatke za izbor-identifikaciju na vrstu alata i opreme za izvršavanje zadatka potrebno ozbiljno.
  • Dodavanje instalacija alatke, proizvodi, Upotreba Kabela, ili do generalno zadovoljavaju funkcije programa.
  • Kodiranje-sastavljanje računara pakete za nekoliko korišćenja.
  • Funkcija Monitoring-prikazivanje funkcije, kazaljke, ili dodatne signale da osiguraju da se uređaj funkcioniše efikasno.
  • Procedura i sprečava kontrolu postupaka tehnike ili proizvodi.
  • Rutinsko održavanje održavanje radi na opremi, kao i određivanju kada.
  • Rešavanje problema-identifikaciju faktora iza posluju grešaka i određivanju u kom pravcu da idem o tome.
  • Popravljam nameštanja uređaja ili uređaja koji koriste opremu koji su željenu.
  • Kontrola kvaliteta evaluacija izvršavanja istrage i preglede proizvoda, kompanija, ili operacija da ocenim efektivnost ili odličan.
  • Vladajuće stranke i prave odluke-uzimanje u obzir relativne troškove i prednosti potencijalne aktivnosti da pronađete onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza-odlučivanja kakav sistem treba operisati i način modifikacije u bolesti, preduzeća, kao i na postavke mogu da utiču na ishod.
  • Metode analize identifikaciju mere ili simptomi performanse sa mnom u odnosu na ciljeve mašine, korake koji su potrebni za poboljšanje ili precizno performansi.
  • Vreme je za upravljanje-upravljanje jednog ’ s svoj trenutak, kao i drugih’ period.
  • Administracija štednja-identifikovanja kako dolara biće uloženo da biste dobili posao ostvarena, i prodaje za ove račune.
  • Nadzor nad supstanca metoda primanja i gledati prema pogodna upotreba ustanove opreme, i resurse resurse je imao potrebe za određenu funkciju.
  • Administracija od radnika resurse-inspirativno, sticanje, a sa ciljem ljude, jer oni izvode, identifikaciju vrlo najbolja osoba za taj zadatak.
Obrazovanje, kvalifikacije Iskustvo kvalifikacija
  • Neženja ’ s diplomom
  • Affiliate ’ s iznos (ili drugi iznos 2-tvoj)
  • Visokom školskom spremom (ili "GED" ili "Senior školu jednakosti dokument)
  • Više od 2 godina, sve do i uključujući četiri godine
Posao za upravljanje vještine uslov
  • AchievementORWork – 93.19%
  • Istrajnost – 93.80%
  • Inicijativa – 94.80%
  • Autoritet – 91.67%
  • Saradnja – 94.86%
  • Briga za druge – 92.90%
  • Kulturni pozicioniranje – 93.20%
  • Samokontrolu – 92.31%
  • Stres prag – 95.80%
  • VersatilityANDVersatility – 92.12%
  • Pouzdanosti – 92.80%
  • Svest o dubini – 96.60%
  • Integritet – 89.40%
  • Sloboda – 92.77%
  • Razvoj – 92.42%
  • Mislim – 88.96%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *