Dom / Zapostavljanje radnici posao opis / Obavezu uzorak i uloge

Zapostavljanje radnici posao opis / Obavezu uzorak i uloge

Bave decom u decijoj korporacije, preduzeća, privatni porodice, i fakulteti. Izvršite selekciju, uključujući kupke, jede, preliv, i upravljanje uživati.

Uslov sposobnosti karijeru
  • Pomagati deci’ poboljšanje to je psihološki i socijalni, gura poznavanje konstruktivan self-concepts i drugima.
  • Sterilisali igre i igra oprema.
  • Samodisciplina mladima i predložiti ili započnite mere koje se razlikuju za upravljanje ponašanje, uključujući se brinula lične odecu i pokupiti gadžete i ebooks.
  • Prepoznajem simptome od problema koje su psihološki ili razvija u deca i da ih sprovedu do parentsI ili staratelji’ svesti.
  • Obratite pažnju i posmatrate klinac ’ s obavljanje zvanja.
  • Očuvaj zapise na određene mladima, uključujući i informacije koje se tiču radnje i svakodnevnog opažanja, jela je ponudio, i lekove koji mu je dao.
  • Savetuje decu, na primer, na primer, kaznio, i Poti navike, u privatnim i zdravstvene navike.
  • Studiram na decu i objasni im melodije, skicira, zanati, i jasna slika.
  • Koordinata i prodavača igračke i komponente se pobrinuti o nabavci aktivnost lokacijama.
  • Haljina promena pelene i decu.
  • Domaćinstva dužnosti, kao što je na primer odecu, za čišćenje, jelo pranje, i Modifikatori slame.
  • Zadrži okruženju komad koji je zaštićen.
  • Razgovaram s malim ’ s roditelji ili staratelji o u svakodnevnim aktivnostima, ponaљanje, i Srodni problemi.
  • Pomoć u nudi decu sudove i osvježenje i organizovanje hranu.
  • Izgradi razvijenim programima lekcija koje su odgovarajuće.
  • Kontrola mladima’ ostalo intervalima.
  • Opšte admin dužnosti, kao što je na primer se prisustvo., Uređivanje unutrašnjih poslova papirologiju, i izradu poziva.
  • Koordinira i biti uključeni u izlaske i rekreativne aktivnosti, kao što je na primer izlete i aktivnosti.
  • Brinuti o mladima u institucionalna postavka, kao što je zabava svojstva, Rasadnik fakultete, firme koje su privatne, ili škole za sa oštećenim.
  • Izvršavanje inhouse jaslice lokacijama unutar firme.
  • Sterilisali boce i napravite lekove.
  • Pomoć deci biti temelje i uиenje.
  • Pratimo decu od i na izlete, institucija, Takođe u medicinskoj sesije.
  • Lokacija ili podizanje mladima u kupke ili redovno.
  • Daj se pobrinuti za decu koja su zauzeta, sa prekoračenim rokom, ili psihički uznemireni.
  • Obavlja osnovne zaposlenih mogućnosti, kao što je na primer vodič, trener, i rezervacije.

Karijera rutine potrebe
  • Čitanje znanja-znanje sastoji pasuse i redove u poslovnu papirologiju.
  • Predstavljam vam muzika potpuni fokus na šta drugi kažu, sticanje vremena i energije da se shvate artikle proizvodi, Pitam se pitanja kao pogodan, i ne očaravajuća na pogreљne prilike.
  • Pisanje-suprotnosti uspešno zapisano kao pravo za želi od gomile.
  • Kad smo kod-udarena kad razgovaram s drugima da efikasno prenose informacije.
  • Matematika koja zapošljavaju matematiku da rešite probleme.
  • Istraživanja pomoću rešenja i kliničke smjernice za rešavanje problema.
  • Primena Criticalthinking presudu i razloge da prepozna prednosti i slabosti od zaključaka, alternativnih sredstava ili metoda za dileme.
  • Aktivno učenje fokusiranju nove informacije o ’ s efekte za problemsolving sadašnjosti i budućnosti, tako i u pojednostavljivanju.
  • Učenje pristupima izdvajanje i zapošljavanju coachingPERtutorial tehnike i tehnike za situaciju kao instruktor ili kada scenografiju.
  • Praćenje-praćenje/Discovering performansi na sebe, dodatne osobe, ili preduzeća da proizvede napredaka ili razmislite o dopunske radnje.
  • Socijalna Perceptiveness, da budu svesne drugih’ reakcije i znanja zašto odgovaraju zato što oni rade.
  • Koordinacija podešavanju radnje vezano za druge’ koraci.
  • Ubedjenje-stupa na snagu drugima da menja navike ili njihovi mozgovi.
  • Diskusije-dovodi ostali su zajedno i da usaglasi razlike.
  • Edukacija-trening drugima kako se ono.
  • Usluge orijentacije pozitivno u potrazi za načine da pomognu ljudima.
  • Napredni Problemsolving-prepoznatljive komplikovano nevolje i istražuje povezane podatke da razviju i proceniti mogućnosti i primeni opcije.
  • Preduzeća evaluacija-s obzirom na artikal treba i želja da se stil.
  • Inženjerski dizajn-zgrada ili poravnavanje, opremu i tehnologiju da služe individualnih prohteva.
  • Vrsta opreme i alata selekciju identifikaciju opremu, imao je potreba da se izvrši posao.
  • Instaliranje instaliranje žica, modeli, Alatke, ili aplikacije za ispunjavanje uslova.
  • Kodiranje-sastavljanje aplikacije u računaru u pogledu brojni su razlozi.
  • Funkcija praćenja-posmatranje poziva instrumenti, ili druge simptome signale da se osigura uređaj ispravno radi.
  • Funkcionalna i upravljanje-rukovanje procedure sistema ili opremu.
  • Izvođenje održavanja Rutinsko održavanje na uređajima i kada odlučujete.
  • Rešavanje problema odlučivanja faktora iza greške koje su radili i izboru u kom pravcu da idem zbog ovoga.
  • Vraćanje u prethodno stanje popravi proizvoda ili metoda pomoću metoda koje su potrebne.
  • Kontrola kvaliteta evaluacija-završetak istrage i ispitivanja proizvoda, kompanija, ili tehnike za procjenu performansi ili kvaliteta.
  • Mudrost i donošenja odluka-s obzirom na opšte troškove i prednosti mera koje su moguće pronaći najbolje odgovarao jedan.
  • Analiza-odlučuje koliko modifikacije u postavci, operacije, zajedno sa oboljenja će uticaj rezultate i koja vrsta tehnika je operisati.
  • Metode za identifikaciju evaluacija sisteme ili signale učinka i u skladu sa ciljevima ovog računara, odgovarajući ili ponašanje imao sam potrebu da biste poboljšali performanse.
  • Vreme-upravljanje-kontrolisanje vremena drugih ljudi i takođe nije vlasnik trenutak.
  • Upravljanje novcem-odlučuje kako će sredstva biti uloženo da se zadatak ostvarena, i knjigovodstvo u vezi ove troškove.
  • Upravljanje materijalima sredstava svevideći i primanje ka pravom iskorišćenje pogodnosti uređaja, i komponenti materijala koji su potrebni da uradim naveli da rade.
  • Administracija zaposlenih resurse-nadahnjivati, zgrada, i režiju individue, dok oni rade, precizno označavanje crnogorsko najefektivniji narode za tu karijeru.
Obrazovanje, kvalifikacije Iskustvo potrebe
  • Srednje visoki nivo (ili "GED" ili "srednjoj školi jednakosti za certifikaciju)
  • Veza sa ’ s iznos (ili dodatni nivo 2-tvoj)
  • Neženja ’ s diplomom
  • Niko nije
Zadatak kontrole vještine potrebe
  • AchievementOREnergy – 76.60%
  • Istrajnost – 92.58%
  • Napor – 88.97%
  • Kontrola – 80.36%
  • Pomoć – 94.21%
  • Briga za druge – 94.72%
  • Socijalne poravnavanje – 87.59%
  • Samokontrola – 92.68%
  • Pritisak prag – 90.97%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.32%
  • Konzistentnost – 95.69%
  • Svest o aspektu – 85.95%
  • Iskrenost – 88.62%
  • Sloboda – 86.38%
  • Kreativnost – 83.33%
  • Mislim – 77.61%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *