Dom / Treneri i skauti opis posla / Obavezu uzorak i uloge

Treneri i skauti opis posla / Obavezu uzorak i uloge

Predajem ili trener zajednice ili ljudi unutar principa aktivnosti. Prikaži tipove i prakse učešća. Možda proceniti athletesA talenata i slabosti kao zaposlene ili da biste poboljšali athletesA strategija za pripremu ovih za opoziciju. One treba da nastavi obrazovanje diplome stvarno dokumentovano unutar obrazovanje kategoriju koja je bila prava.

Karijera vještine potrebe
  • Plan, Upravljanje, i ponašanja prati konsultacije.
  • Plan i primarni fitnes aplikacije koje dopuštaju igračima da postignete najviše funkcionalnosti.
  • Prilagodite uputstva za praksu, u skladu sa mane i prednosti igrača.
  • Reci ljudima ili zajednicama u metode za rekreaciju, aktivnosti propisa, i funkcionalnost principe, kao što je na primer jedinstvena metoda za prenošenje prstiju, telo, ili noga, da postignete željene efekte.
  • Proceni suprotnih konkurenti za proizvodnju igara tehnike prednosti i mane,.
  • Ispitajte sportsmenA sposobnosti i da ocenim performanse podataka da saznam potencijalnim i njihove fitnes u delu sporta.
  • Agencija specijalizovana za korigovanje uputstva, taktika, tehnologija, i ideje snažno u vezi zabave.
  • Proverite playersA Upotreba alatke da ne budemo sigurni da je opasno i pravilno koriste.
  • Kreiranje i raspoređivanje konkurenti ciljeve i planove.
  • Otkriti i nametanje propisi i sigurnosna pravila.
  • Opisati i prikazati koristeći sporta i podučavanje opreme, kao što je na primer tramboline ili glupa zvona.
  • Rasporedite i izvršavanje sporta- rutine koje su povezane, kao što je trener kampova, poznavanje rada u – napredak predavanja, centri, i predsezonu pokušaj izbacivanja.
  • Izdvajanje , dobiti, Maloprodajni lanac, i problem za alatke zajedno sa ostalim komponentama od vitalnog značaja.
  • Pružaju inspiraciju, obrazovni kurs, inspiracija, i zdravlje saveti za pripremu igrača za aktivnosti, konkurentne aktivnosti, ili ekskurzije.
  • Predajem podučavanjem obuku i savetuje pojedincima.
  • Obratite se roditelji igrača za nabavku detalje i upite za odgovor.
  • Odmor koristeći osoblje da sa strane i organizovanje putovanja pripreme takmičenja.
  • Zadrži, nadgleda, i koristite produžena uputstvo za zaposlene.
  • Nastavi i procenite papire, digitalni, i video snimke programa player, grupa, i suprotstavljene tim performansi.
  • Advokat studentske sportiste na dileme koje su privatne, sportski tip, i škole.
  • Postići aktivnosti koje pomaže a timu ili aktivnost koja je specifična, kao što je na primer svira grupa socijalni rad radnje, sastanak sa distributerima oglašavanje, i pokazivanje na događajima za prikupljanje sredstava.
  • Strategija pristupa i članovi izdvajanje tima za atletiku periode ili određene aktivnosti.
  • Pretraživanje zapisa studije osoba taj aspekt proverava, dati preporuke o najboljim sportistom regrutacija, i uspostavi destinacije i pojedinaca, koji je bio meta za regrutovanje inicijative koje su predstojeće.
  • Služe kao koordinator, lider, trener, ili sudija kao što na primer odbojci, fudbal, i košarku, koji se odnosi na zatvoreni i igre.
  • Razmotrite korišćenje ekspert za igrače ili njihovo osoblje da steknu dobavljači i organizuju sporazume.
  • Posmatram obrazovne kvalifikacije od studentathletes.
  • Sponzor i otkrili da verovatno sportisti su za slanje regrutovanje prepiske, završava u regruti, i organizovanju i davanje ponuda, kao što je na primer sportske stipendije.
  • Upravljanje napredak i operacije na atletskom metod finansije i aktivnosti prikupljanja sredstava.

Zadatak aktivnosti kvalifikacija
  • Čitanje poimanja znanje zapisano sadržaja i rečenice u rad dokumente koji se odnose.
  • Aktivni muzika-da šta drugi potvrdi snabdevaju ceo pažnju,, sve vreme za razumevanje artikala koji se grade, Pitao pitanja kao što su pogodni, i nikad ne guše u neprihvatljivim situacijama.
  • Kreiranje-zapisano ne kao neprikladan za želi gledatelja govoreći efikasno.
  • Komuniciranje-pričam sa drugima dijeliti podatke ispravno.
  • Aritmetika korišćenja matematike da rešite probleme.
  • Tehnologija koristi metode i medicinskih propisa za rešavanje problema.
  • Kritične misli korišćenja rezonovanja i razlog da prepoznam sposobnosti i mane rezultata, alternativni lekove ili načini dileme.
  • Aktivno učenje-razumevanje značaj sveže informacije za nedavne i buduće rešavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje tehnike zapošljavanja i izbor instructionANDinstructional strategije i metode prema situaciji nastava ili kada ovladavanje novim pitanjima.
  • Praćenje-CheckingANDDiscovering efikasnost samog sebe, dodatne narode, ili kompanije preduzmu korektivne radnje ili da se događaji.
  • Socijalna Perceptiveness-kad si ne nesvesni protuzakoniti reakcije i znanja, dok oni rade zato reaguju.
  • Prilagođavanje spretnost radnje u odnosu na othersI radnje.
  • Marketinga Genuine drugima da poboljša svoje misli ili postupak.
  • Naselje-postaje drugih kolektivno i da pomiri varijacije u potrazi.
  • Obuka-edukacija drugima kako da napravi potez.
  • Kompanija orijentaciju-aktivno pokušaju pronalaženja pristupima bi podržavati ljude.
  • Napredni Problem rešavanje-utvrđivanja napredni dileme i redigovanja podacima koji su povezani da sprovede opcije i da proizvede i procene mogućnosti.
  • Procedure istraživanja-s obzirom na stavke specifikacije i potrebama izradjujemo dizajn.
  • Inženjerski dizajn-tehnologija funkcije korisniku i proizvodi ili menja opremu želi.
  • Alat utvrđivanja izbor alata i opreme ’ Sortiraj s potrebne za obavljanje posla.
  • Instaliranje-montažni planovi, mašine, Upotreba Kabela, ili opremu da bi zadovoljio specifikacije.
  • Kodiranje proizvodi računar pakete za razne upotrebe.
  • Operacija Monitoring svevideći dugme, Indikatori, ili dodatne signale da se uverim da postoji sprava za obavljanje efikasno.
  • Operacije i funkcije za upravljanje rukovanje alat ili metoda.
  • Oprema održavanje izvršavanje rutina servisiranje na uređajima i kada odlučujete.
  • Rešavanje problema odlučivanja uzrocima greške koje su radom i određivanju šta da se radi o tome.
  • Vraćanje u prethodno stanje popravi uređaje ili uređaje koristi od suštinskog značaja metode.
  • Kvaliteta-kontrola istraživanja-vođenje procene i čekove proizvoda, rešenja, ili funkcije da ocenim kvaliteta ili performanse.
  • Prikaz i pojednostavljivanju-razmišljanja o komparativne troškove i prednosti korake koje su potencijalni da pronađete onaj koji najbolje odgovara..
  • Sistemska analiza utvrđivanja kako bi trebalo da funkcioniše metod i kako promene u okruženju, funkcije, kao i bolesti će uticati na efekte.
  • Sistemska analiza prepoznatljive metode ili neke signale performansi sa mnom u odnosu na ciljeve mašine, da biste poboljšali performanse potrebna prava ili ponašanje.
  • Kontrolisanje vremena-upravljanje drugima’ trenutak i nije ličnih priznanja.
  • Administracija određivanja finansijske resurse-kako novac će uskoro biti investirano imati posao koji izvršava, i prodaje za ove troškove.
  • Administracija sticanje sredstava materijala i otkrivanje na prikladan upotrebu proizvoda, pogodnosti, i da proizvodi imaju potrebe za određeni posao.
  • Upravljanje zaposlenih resurse za izgradnju gura, i vodiš lica kao oni izvode, Određivanje najboljih ljudi za karijeru.
Obrazovanje, kvalifikacije Iskustvo uslov
  • Neženja ’ s diplomom
  • Affiliate ’ s bine. (ili dodatne dve godine diploma)
  • Gospodar ’ s diplomom
  • Gotovo 1 godine, sve do i uključujući 2 godina
Posao komandu vještine potrebe
  • Ostvarenje/pokušaj – 94.03%
  • Upornost – 94.84%
  • Motivacija – 94.27%
  • Autoritet – 98.00%
  • Saradnja – 90.11%
  • Problem za druge – 92.49%
  • Društveni položaj – 92.54%
  • Samokontrolu – 95.84%
  • Pritisak tolerancije – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Konzistentnost – 96.33%
  • Svest o aspektu – 94.70%
  • Pouzdanost – 95.83%
  • Nezavisnost – 93.41%
  • Napredovanje – 92.31%
  • Mislim – 91.80%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *