Dom / Zatvorskih čuvara i tamniиaru opis posla / Predložak odgovornosti i zadatke

Zatvorskih čuvara i tamniиaru opis posla / Predložak odgovornosti i zadatke

Garda zatvorenika u kazneni korporacije u skladu sa dokazanim zakone i metode. Mogu li da štite zatvorenici intransit između zatvora, sudnica, zatvorskom kaznom, ili drugo mesto. Sadrži zamenika šerifa i policija koji su mu posvetili mnogi njihov trenutak očuvanje kriminalci u popravnim organizacijama.

Karijera sposobnosti preduslov
  • Štit Gejts postrojenje za prikazivanje čitači.
  • Ispitajte Pošalji na taj prisustvo zabranjenih.
  • Razmotrite zatvorenika u pritvoru i pratnja u oblastima unutar i izvan servisa, uključujući u poseti sud-sobu, mesto, ili na aerodromu.
  • Iskoristimo telesnih jedinicu i oružje da nastavi nabavke i disciplinu među zatvorenicima.
  • Plamen ponašanja, sigurnost, a cistoca inspekcije.
  • Nabavku da menadžeri verbalne i pribrani studije o standardu i nivo rada koji obavljaju zatvorenici, zatvorenik smetnjama i koncept prekršaje, i neobicno incidenata.
  • Sravnite nesuglasica između zatvorenika.
  • Putovanja putnički automobili i kamioni koriste da premestite zatvorenika u drugim organizacijama, sudnica, bolnice, i upravlja Web lokacije.
  • Organizovanje dnevne planova za kriminalce, uključujući zalihe posjete, radnih zadataka, porodične posete, i vodič zakazane obaveze.
  • Odredite zadatke za zatvorenike, pružanje pravcima po potrebi.
  • Pitanje odora, Alatke, i druge šta je odobreno da zatvorenici.
  • Istraži prekršajima koje se dogodilo unutar institucija, ili vodič vlasti u svoje istrage o prekršajima i zatvorenika.
  • Očuvaj dokumente od criminalsA identifikaciju i cene.
  • Izvršavanje skalp pitanja da biste bili sigurni da svaki taoc nije proteklih.
  • Izvrši potvrdu ili tokom radi ili rekreativnih aktivnosti, prema ograničenja, osnovao planove, i tretmani, Prestanak beg ili napada.
  • Ispitati okolnosti ulaz u popravnim usluge, ekran barovi, roštilji i uvojci da određena stabilnost i pomoći u sprečavanju umakne.
  • Datoteka činjenice i očuvanje dnevne evidencije o zarobljeništvu zvanja.
  • Istražite kriminalaca i automobile, i izvršavanje pretresanjem tkiva kao što su naoružanje ili lekove, zbog kontrole i detekcije vredne stvari.
  • Procesor knjigu optuženih osoba u zatvoru.
  • Učestvovati u očekivanom poslovnu obuku.
  • Obezbeđuju hranom, isporuči robu intendant, i distribuiranje lekove da kriminalci.
  • Savetujem zatvorenike i da reagujemo da pita, razmatranja u vezi sa, i ugledni upita.
  • Zapošljavaju nondisciplinary oprema i alati kao što je pc.
  • Traženje i hvatanje begunaca.
  • Nadgleda i organiziraju rad za predstavnike servisa koje su popravne koje su druge.
  • Mentor prestupnik rekreativne grupe se koriste npr samopomoć i mali oglasi.

Karijera aktivnosti potrebe
  • Čitanje znanja-razumevanje pasusa i kreirani pasuse u rad dokumente koji se odnose.
  • Aktivni muzika-reći šta drugi ljudi pružaju punu pažnju, sve vreme da shvatimo pravi detalje, postavlja pitanja kao ispravne, i nikad ne očaravajuća u trenucima koji su neprihvatljivi.
  • Kreiranje-interakciji uspješno na papiru nije toliko neprikladno za potrebe publike.
  • Kad smo kod govornog sa drugima dijeliti činjenice bez muke.
  • Aritmetika korišćenja matematike da rešite probleme.
  • Nauka-Primena rešenja i kliničke smjernice za rešavanje problema.
  • Kritično-mislim-korišćenja uzroka i razloga zapaziti talenata i mane zamena za lekove, zaključci ili metode za pitanja.
  • Aktivno učenje-zna efekte podatke koje je sveže za rešavanje problema sa potencijalnim i nedavno i donošenja odluka.
  • Učenje metoda primene i izdvajanje trening/sa uputstvom metode i metode prikladne za određene situacije kada razumevanje ili predaje stvari koje su nove.
  • Praćenje OverseeingANDDiscovering efektivnost dodatne narode, sebe, ili preduzeća popravna akciju ili da bi se generisala napredaka.
  • Socijalna Perceptiveness, da budu svesni othersI tendencijama i razumevanje zašto odgovaraju kao što to rade.
  • Koordinacija izmena radnje u odnosu na druge’ koraci.
  • Ubedjenje originalan drugima promijeniti svoje misli ili ponašanja.
  • Arbitraža-okuplja drugima i pokušavajući da uskladi odstupanja.
  • Obuka obuka drugima "kako da" napravi potez.
  • Servis orijentaciju-pozitivno tražeći načina da podrži osobe.
  • Napredne Problemsolving identifikaciju zamršene pitanja i redigovanje relevantne informacije o implementaciji odgovore i proceniti i da razvijaju izbore.
  • Procedure istraživanja studira potrebama i robu specifikacije za izradu stil.
  • Tehnologija adaptacija dizajna uređaja ili zgrade i inženjerske pružanja pojedinačne zahteva.
  • Opremite utvrđivanja izbor alata i opreme ’ malo treba ozbiljno da izvrši karijeru.
  • Instaliranje-Dodavanje aplikacije, uređaji, Upotreba Kabela, ili opremu da generalno zadovoljavaju funkcije.
  • Razvoj-pisanje kompjuter aplikacije u pogledu različitih razloga.
  • Funkcija praćenja gleda različite signale, poziva, ili instrumenti da se osigura stroj je efektno..
  • Operacija i postupaka za upravljanje rukovanje tehnike ili uređaja.
  • Izvršavanje održavanja rutine servisiranje na proizvode i kada odlučujete.
  • Rešavanje problema utvrđivanja uzroci problema koji su radom i izabrati u kom pravcu da idem zbog ovoga.
  • Popravljam popravljanjem modele ili tehnike koristi potrebne alate.
  • Kvalitet-Kontrolna analiza-izvršavanje inspekcije i testiranja stavke, kompanija, ili operacija da ocenim efikasnost ili kvaliteta.
  • Prikaz i pojednostavljivanju-uzimanje u obzir komparativne troškove i korist od potencijalnih mere da izabere najprikladnija taj.
  • Analiza-identifikaciju kakvu tehniku mora da funkcioniše i kako se menja u okolini, preduzeća, zajedno sa situacijama će uticati na ishod.
  • Procedure utvrđivanja evaluacija sistema ili znakova performanse sistema "i" desno "ili" ponašanje, imao je potrebu da biste poboljšali funkcionalnost, u odnosu na ciljeve sistema.
  • Vreme je kontrolu upravljanja lične vremena i drugih’ Prilikom jedne.
  • Operacije za novac-odlučuje kako će se koristiti da imam zadatak koji je izvršen dolara, i prodaje za ove rashode.
  • Upravljanje materijalima metode rabotom i videti za pravilno korištenje opreme, ustanova, i proizvoda je trebalo izabranih funkcija.
  • Upravljanje resursima zaposlenih razvija gura, i vodećih lica kao oni izvode, identifikovanje najbolje ljude za tvoje zanimanje.
Uslov za obuku Iskustvo kvalifikacija
  • Diploma srednje škole (ili "GED" ili "Senior školu jednakosti dokument)
  • Mnogo fakulteta časova
  • Niko nije
Radi potrebe sposobnosti autoritet
  • Postignuće/napor – 87.32%
  • Odlučnost – 92.41%
  • Napor – 90.00%
  • Autoritet – 93.51%
  • Saradnja – 90.21%
  • Bitno u vezi sa drugima – 91.52%
  • Kulturne orijentacije – 91.69%
  • Samokontrolu – 95.72%
  • Stres prag – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Stavljale – 93.83%
  • Pažnju na detalje – 94.21%
  • Integritet – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Razvoj – 89.08%
  • Mislim – 92.96%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *