Dom / Odštetnih zahteva i politike obrade službenicima opis posla / Uzorak obaveze i zadaci

Odštetnih zahteva i politike obrade službenicima opis posla / Uzorak obaveze i zadaci

Prvog reda supervizori Retail prodaje radnici posao opis / Funkcije i odgovornost uzorka

Direktno nadgleda i sinhronizujte radnje radnje prodaje pojedinaca u instituciji ili divizija. Obaveze mogu da uključuju nadzor mogućnosti, uključujući osoblje rad, i budžetiranja, knjigovodstvo, kao i nadzornih dužnosti.

Karijera vještine potrebe
  • Nudimo usluge kupac daje odgovor na nesporazumi "i" Kupac upite i ohrabruje i pozdravlja kupce.
  • Monitor prihod rutine da budu sigurni da kupci odličan artikala i odgovarajuće kompanije.
  • Delegat radnika na poslove koji su određeni.
  • Direktni i upravljanje zaposlenih u prihodima, sve akcije, pomirenju para potvrde, ili u postizanju rešenja za kupce.
  • Berzanski zaliha i promeni redosled kada diplomu koja je specifična je je svratio da akcije.
  • Nameće zaštita, Wellness, i stabilnost pravila.
  • Analizirati robu stekao vezane za preprodaju ili stekli u vezi skladišta za procenu oboljenje od svakog proizvoda ili proizvoda.
  • Zaposli, Predajem, i ispitajte osoblje u ustanovama za oglašavanje ili prihod, oglašavanje kada ispravan ili pucanje zaposlenih.
  • Postići izvođenje radnji od podređenih, na primer čišćenja i raspoređivanje ormani i emisija i marketing robe.
  • Uspostavljanje i Primenjivanje smjernice ambicije, ambicije, i tretmani za njegovo ili njeno ministarstvo sekciju.
  • Reci osoblje o tome kako da upravljate prihod koji je izazovni.
  • Ispitajte proizvodi se uveriti da je to ’ s na odgovarajući način cenjen i vidljivi koja uključuje kao promovisao.
  • Planiranje i napravim posao dnevni red i održavanje datoteka staffI funkcija puta i narudžbine.
  • Procenite informacije kataloga i prihod po spreman studije za finansije i operacije katedre.
  • Konsultujete sa korporacija vlasti da se pristupi i metode razvoj tržišta za poboljšanje prihoda, i povećanje organizacija preduzeća.
  • Prilazite budžete i odobriti stavke zaradu i otplata dugova.
  • Vode evidenciju o kupuje i trebovanje.
  • Proizvoditi stope smjernica za robu, na osnovu potreba za uspeh.
  • Izračunavanje kupac odluči i trebaju zalihe’ vrste i iznose da se distribuiraju.
  • Strategija i sinhronizujte promotivni inicijative i prihoda kampanje i pripremi robu funkcije i promovisanje rezervne kopije.
  • Uspostavljanje kreditne planove i vođenje postupaka.

Rad aktivnosti potreba
  • Čitanje Comprehension-znajući sastavljene rečenice i pasuse u papire za rad koji se odnose.
  • Aktivno sluša-odredišta kako drugih ljudi kažu daje ceo pažnju, sve vreme za razumevanje detalje gradi, zahteva da upiti kao ispravne, i nikad ne očaravajuća u neprikladnim prilikama.
  • Pisanje-zapisano kako dolikuje potrebama publike interakciji uspješno,.
  • Razgovor-razgovor-da drugima za deljenje podataka uspješno.
  • Aritmetika matematičke izraze koristite da biste rešili probleme.
  • Pomoću tehnologije kontrolisanu principa i metoda za rešavanje problema.
  • Kritične misli-Primena razum i misao zapaziti prednosti i mane ideje, alternativne odgovore ili metode za dileme.
  • Aktivno učenje-poznavanje značaj podataka koje je sveže u pogledu svaki najnovije i potencijalne rešavanje problema i donošenja odluka.
  • Učenje tehnike izabrati i pomoću coachingPEReducational tehnika i metoda odgovarajuća za treniranje situacija ili kada razumevanje ukazuje da su novi.
  • Monitoring-OverseeingORExamining efikasnosti drugih pojedinaca, sebe, ili organizacijama da proizvede promene ili razmislite o preduzimaju korake.
  • Socijalna Perceptiveness-kad si svesna protuzakoniti odgovore i fokusiranju zašto oni ponašaju kako se ponašaju.
  • Aktiviram koordinaciju radnje kada je reč o othersI aktivnosti.
  • Prodavanje originalan drugima da izmenim svoje glave ili radnje.
  • Arbitraža-okuplja drugima i da pomiri varijacije u potrazi.
  • Obuka obuka drugima kako da preduzme akciju.
  • Usluge orijentacije-definitivno tražeći metode da biste omogućili pojedincima.
  • Kompleks rešavanje problema-identifikacija više opcija za probleme i istražuje primenite relevantne odgovore i da proizvede i proceniti opcije.
  • Analiza-ispitivanje specifikacija proizvoda za preduzeća i potreba da kreirate raspored.
  • Inženjering dizajna-inženjering da unesu korisničko i adaptacija proizvoda ili izgradnju potrebama.
  • Alat odlučuje izbor alata i opreme ’ s sortiranja treba ozbiljno da obavim posao.
  • Rate instaliranje mašine, Alatke, žice, ili planovi ispuniti specifikacije.
  • Kodiranje-kreiranje paketa računara u vezi sa različitim funkcijama.
  • Indikatori za praćenje gledanje operacije, kazaljke, ili dodatne simptome da proverite da li je oprema trenutno radi efikasno.
  • Funkcioniše i regulator za rukovanje funkcijama proizvoda ili metoda.
  • Oprema radi održavanja Rutinsko održavanje na proizvodima i određivanju kada i koja vrsta održavanja je potrebna.
  • Rešavanje problema odlučivanja razlozi za greške koje su upravljanje i izabrati u kom pravcu da idem zbog ovoga.
  • Vraćanje u prethodno stanje vraćanja proizvoda ili uređaji korišćenja potrebni instrumenti.
  • Kvaliteta-kontrola evaluacija-izvršavanje istrage i preglede proizvoda, usluge, ili funkcije da ocenim funkcionalnost ili odličan.
  • Prikaz i Decision-Making-s obzirom na beneficije i uporediva troškovi budućim aktivnostima da odaberete onaj koji najbolje odgovara..
  • Analiza-određivanje kakav program treba da izvrši i samo kako modifikacije u problemima, funkcije, zajedno sa atmosferi mogu uticati na efekte.
  • Metode analize utvrđivanja metoda ili znakove performansi sistema, kao i u odnosu na ciljeve uređaja, koraci imali potrebu jačanja ili precizno efikasnost.
  • Kontrolisanje vremena-upravljanje drugima’ period i niko ličnih prilika.
  • Nadzor nad finansijskim resursima-odlučivanja kako novac će nesumnjivo biti potrošeno da dobije zadatak je dovršen, i računovodstvo u vezi ovih troškova.
  • Upravljanje izvorima materijal rabotom i posmatranje za pogodna Upotreba alatke, funkcije, i da proizvodi imaju potrebu da navedeni operisati.
  • Nadzor razvoja radnika resurse-, inspirativna, i postaviti ljudi dok rade, identifikovanje gornje pojedinaca za taj posao.
Obrazovanje, kvalifikacije Potreba za znanjem
  • Senior diplome. (ili GED ili certifikat jednakosti u srednjoj školi)
  • Brojne obuke za fakultet
  • Povezivanje ’ s diplomom (ili dodatni nivo 2 godine)
  • Gotovo 4 godina, veličine do 6 godina i uključujući,
Zanimanje kontrolu vještine potrebe
  • SuccessORWork – 85.03%
  • Istrajnost – 87.25%
  • Napor – 88.94%
  • Komanda – 91.37%
  • Saradnja – 94.18%
  • Zabrinutost u vezi sa drugima – 92.79%
  • Kulturni poravnavanje – 92.73%
  • Samokontrolu – 95.01%
  • Pritisak tolerancije – 94.44%
  • Svestranost/fleksibilnost – 86.52%
  • Pouzdanosti – 91.19%
  • Fokusiraj se na detalje – 89.65%
  • Iskrenost – 93.40%
  • Sloboda – 90.31%
  • Napredovanje – 85.81%
  • Analitički način razmišljanja – 90.16%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *