Dom / Igrao službenicima posao opis / Uloge i obaveze predložak

Igrao službenicima posao opis / Uloge i obaveze predložak

Proizvoditi naramenice.i vrednost propusnice za sadržaj stavki korišćenja brojne ordinacije ili jednog, na primer ne primeti mesta sa koštati sebi ili ste zaposlili razumne cene - pravi aparat.

Uslov sposobnosti karijeru
  • Stavljen troška informacije na mesta, zaposleno je razumne cene ili ne primeti po ruci-pravi aparat.
  • Procenjivanje proizvedene vrednost karte imati članke u naloge za dobavljača da biste proverili pouzdanosti i upozori gazda grešaka.
  • PIN kôd, štap, uљiven, veza, ili izbor poslanika, oznake, Tretirajte kao da vodi.
  • Istorija iznos "i" vrste članaka određeni i grupa knjiži u kutije.
  • Ukazuju na prodajnu cenu ručno na kontejnere koji sadrže stavke.
  • Dokument troškovi, Kupac, a klasa rešenja na mesta priložen robu prodao.
  • Održavanje podataka o isporučenu robu, izlaz, i povezanim nabavki.
  • Prikaži veličinu objekta, proizvodi model ili instrumenta, boja, i beneficije inspekciju na mesta, i zaštitnim znakovima, koristeći odobrim.
  • Cene knjige u fabrici.

Neophodnost posao radnje
  • Čitanje Comprehension-fokusiranju sastoji fraze i linije u radu vezane papirologiju.
  • Aktivni muzika-pod uslovom da punu pažnju šta drugi ljudi govore, pomoću vremena i energije da se shvate tačke u pravi, pitaju pitanja na odgovarajući način, Radije nego da prekidate u situacijama koje su neprihvatljivi.
  • Kreiranje-komuniciranje uspešno zapisano kako dolikuje sa zahtevima publika.
  • Komuniciranje-razgovor-da drugima da efikasno deljenje podataka.
  • Pomoću matematike matematika za rešavanje problema.
  • Tehnike korišćenja istraživanja i kliničke politike da ispravimo pitanjima.
  • Kritična primenjivanja misli logika i razlozi za spot slabosti i prednosti metode, ideje ili alternativne odgovore na poteškoće.
  • Aktivno učenje-znajući implikacije nove detalje vezane za svako postojeće i potencijalne rešavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje izbor tehnike i primene instructionPERinstructional tehnike i procedure u zavisnosti od situacije kada ovladavanje ili kao instruktor nove stavke.
  • Praćenje-OverseeingANDExamining funkcionalnost samog sebe, drugih lica, ili kompanije da se napredak ili razmislite o preduzimaju korake.
  • Socijalna Perceptiveness, da budu svesni othersI tendencijama i fokusiranju zato reaguju dok oni rade.
  • Promena kontrole radnje kada je reč o othersI radnje.
  • Ubedjenje-ubeрivanju drugih da biste promenili njihov mozak ili ponašanje.
  • Posredovanje-donose drugima su zajedno i da pomiri odstupanja u potrazi.
  • Kao instruktor obuke drugima "kako da" uradi nešto.
  • Usluge orijentacije-iskreno u potrazi za metode pomažu osobama.
  • Kompleks Problemsolving utvrđivanja zamršene teškoćama i teatarski činjenice koje je povezana sprovede odgovore i smatram i da se izgradi alternative.
  • Robu operacije istraživanja-s obzirom na uslove i želje za izradu stil.
  • Inženjerski dizajn-kreiranje ili menjanje oprema i tehnologija za potrebe korisnika.
  • Vrsta opreme i alata selekciju utvrđivanja alatke ozbiljno potrebne za obavljanje posla.
  • Rate-Dodavanje uređaja, modeli, Upotreba Kabela, ili programe da generalno zadovoljavaju specifikacije.
  • Kodiranje-kreiranje paketa računara u pogledu upotrebe koje su brojni.
  • Operacije Monitoring posmatranja različitih simptoma, dugme, ili da proverite da li uređaj ispravno trenutno radi testove.
  • Operacija i kontrolisanje regulator funkcije metode ili uređaje.
  • Izvršavanje održavanja Rutinsko održavanje na opremu i određivanju kada i kakvu vrstu odrћavanje postati neophodna.
  • Rešavanje problema-identifikaciju razloge za radom greљaka i određivanju u kom pravcu da idem o tome.
  • Popravljam popravljanjem metode ili uređaji korišćenja opremu koje su potrebne.
  • Kvaliteta-kontrola evaluacija-izvršava testiranje i procene proizvoda, kompanija, ili procedure da sudim odličan ili funkcionalnosti.
  • Prikaz i prave odluke-s obzirom na beneficije i uporediva troškova ponašanja koje su potencijalni da izabere najbolje odgovarao jedan.
  • Kakva vrsta programa koji identifikuje analize treba operisati i kako poboljšanja u poslovima, problemi, i okolinom može odraziti i na efekte.
  • Metoda određivanja evaluacija metoda ili simptomi performanse sa mnom u odnosu na ciljeve u pravu uređaj ili aktivnosti, imao je potrebu da se poveća funkcionalnost.
  • Vreme-Management-upravljanje nije privatna sedeljka kao i sa drugima’ vremena.
  • Administracija finansijske resurse-identifikovanja koliko će novca biti potrošeno da dobije zadatak ostvarena, i prodaje u vezi naplate.
  • Nadzor nad doživljava resurse materijala i pronalazak za pogodna upotreba usluge, opremu, i zalihe imao sam potrebu da obavi određeni posao.
  • Upravljanje resursima gura osoblje, uspostavljanje, i režiju ljudi kao oni izvode, Određivanje najbolji ljudi za taj zadatak.
Kvalifikacija za obuku Znanje kvalifikacija
  • Nivo u srednjoj školi (ili GED ili srednjoj jednakosti certifikata)
  • Manje-nego veći stepen škole
  • Mnogo fakultet časova
  • Niko nije
Karijera autoritet sposobnosti preduslov
  • Dostignuća/energije – 85.06%
  • Istrajnost – 88.83%
  • Inicijativa – 87.99%
  • Autoritet – 82.81%
  • Saradnja – 85.32%
  • Pitanje za druge – 84.38%
  • Socijalne smer – 75.60%
  • Samokontrola – 79.90%
  • Pritisak prag – 72.93%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 83.82%
  • Stabilnost – 85.20%
  • Pažnju na dubinu – 91.18%
  • Snaga – 87.85%
  • Sloboda – 79.37%
  • Kreativnost – 81.41%
  • Analitički način razmišljanja – 84.82%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *