Dom / Neurologa posao opis / Funkcije i dužnosti predloška

Neurologa posao opis / Funkcije i dužnosti predloška

Identifikovanje, poslastica, i pomaže u sprečavanju bolesti i probleme nervozan-sistema.

Posao vještine potrebe
  • Učestvuju u istraživanje zvanja koje su neurologija.
  • Studenti medicine ponudu ili osoblje sa instrukcijama.
  • Učestvuju u continuingeducation zvanja prošire, a za razumevanje.
  • Upravljanje medicinski tehničari unutar funkcionalnost dela koja su terapeutska ili nervni analitičkoj.
  • Advokat ljudi ili drugima o kvalitetu nervne bolesti, uključujući naslijeđene ili ekoloških problema, ili elemente rizika.
  • Prevedi rezultatima studija neuroimaging uključujući magnetna rezonanca (MRI), Jedan foton emisija kompjuterske tomografije (SPECT), i pozitronske emisione tomografije (PAS) testovi.
  • Direktni obolelih od različitih medicinsku negu profesionalcima po potrebi.
  • Ohrabri dodatne doktori na liječenju koje je nerv.
  • Preporuči ili pružaju lijekova, kao što je na primer anti-epileptik drogu, i posmatrate pojedinaca u vezi sa intelektualnom i stavovi nuspojave.
  • Napravi, Zadrži, ili evaluacija dokumente, uključujući i pojedince’ proљlosti, nerv pregled studije, terapija strategije, ili efekte.
  • Tumačenje ili se veza između laboratorijskih ispitivanja patientsA tela.
  • Kupi ohrabrujući negu usluge kao što su fizikalna terapija, starački tretman specifične, i kulturne rešenja.
  • Intervju pojedincima da imaju informacije kao što je porodica, Indikatori i pritužbe istorije.
  • Obavesti nagrade, cena od brojnih terapija ideja i opasnostima, ili osobe ili grupe neuroloških zaključci i prognoze.
  • Nerv uslove koji skok u zavisnosti od prezentacija od pozadine pregled zaključaka, ili rezultate testa ishoda.
  • Proizvesti opasnost i naknade, ili popraviti opcije centrirana na zaključke i evaluacija komponente kao što su na primer ere i opšte zdravlje.
  • Uspostavi glava umire primenjujete prihvaćene čekove, a tretmani.
  • Razgovaram sa dodatne zdravstvenih profesionalaca u pogledu ljudekoje probleme i pažnju.
  • Sinhronizovanje nerv usluge sa različitim zdravstvenog osoblja zvanja.
  • Sprovoditi ili protumačiti analize testova, kao što su na primer nazad ujeda electromyography ili pozitivne rezultate od postupaka.
  • Otkriti i srediti pitanja i značajan nerv proces bolesti uključujući glavne nervozan sistem kontaminacije, kičma povreda koju je cranio, Demencija , i udarac.
  • Ispitajte pacijente da biste dobili informacije koje se tiču korisno statusa, kao što su na primer mentalne kvalitete, telesne energije, koordinacija, reakcije, osećanja, vokabular mogućnosti, perspektive, i intelektualne pozicije.
  • Prepisuju ili daju terapije kao što su na primer lutalac stimulacija magnetna stimulacija, i jaka stimulacija stimulaciju.
  • Obavljaju prilagođena rešenja na mesta za primer poremecaje sna, neuroimmunology, neuro – onkologiju neurologiju.

Zanimanje zvanja preduslov
  • Čitanje Comprehension-fokusiranju rečenice i pisani sadržaj u poslovnu doktori.
  • Aktivno-sluša-snabdeva ceo svest o tome šta drugi kažu, sticanje vremena da shvatim biti proizvedeni artikli, Tražim pitanja na odgovarajući način, i nikada ne prekida u nepravilno puta.
  • Pisanje u pisanje, ne kao neprikladno za potrebe masa uspješno komuniciranje.
  • Razgovor-razgovor-da drugima dijeliti podatke bez muke.
  • Primenjivanje matematiku matematika za rešavanje problema.
  • Zaposleno je nauka tehnike i kliničke propisima riješiti poteškoće.
  • Kritično-mislim-koristeći logiku i razum da prepoznaje talente i slabosti od načina, ideje ili alternativne odgovore na dileme.
  • Aktivno učenje-znanje prednosti info je tu novo za potencijalnim i nedavno problemsolving, tako i u pojednostavljivanju.
  • Učenje pomoću strategije i izbor teachingANDinstructional praksama i metodama dostojno specifičnu situaciju nastava ili kada ovladavanje novim pitanjima.
  • Provera CheckingPERDiscovering efikasnost samog sebe, različite osobe, ili korporacija preduzme korektivne korake ili da biste kreirali poboljšanja.
  • Socijalna Perceptiveness, da budu svesne drugih’ odgovore i fokusiranju dok oni rade, zato su se ponašaju.
  • Promena kontrole radnje u odnosu na druge’ aktivnosti.
  • Prodavanje originalan drugima da izmenim ponašanja ili njihove misli.
  • Naselje-pod uslovom da ostali zajedno i izgleda da usaglasi razlike.
  • Predavanja-kao instruktor drugima kako da preduzme akciju.
  • Kompanija orijentacija pozitivno Trudeći se metode za podršku narode.
  • Složen Problem rešavanje-utvrđivanja složene poteškoće i istražuje relevantne podatke oceniti i da razviju alternative i primeni alternative.
  • Analiza studira preduslovi artikla za operacije i uslova za kreiranje rasporeda.
  • Inženjerski dizajn-zgrada ili da promenite proizvoda i tehnologija u funkciji željama potrošača.
  • Opremite utvrđivanja izbor alata i opreme ’ malo za izvršavanje na poslu potrebno ozbiljno.
  • Instaliranje dodajući alatke, modeli, Upotreba Kabela, ili aplikacije koje se generalno zadovoljavaju zahteve.
  • Kodiranje pisanje kompjuter paketi za različite aplikacije.
  • Operacije Monitoring-prikazivanje naziva instrumenti, ili druge indikacije indikacije da se uređaj radi na odgovarajući način.
  • Operacije i kontrolisanje kontrolu postupaka alatke ili programi.
  • Izvršavanje održavanja Rutinsko održavanje na alat i tada identifikaciju.
  • Rešavanje problema utvrđivanja uzroci posluju greљaka i odlučuje u kom pravcu da idem o tome.
  • Uređaji ili tehnika koristi opremu koje su neophodne popravke popravke.
  • Kontrola kvaliteta ispitivanja-vođenje čekove i procene robe, rešenja, ili procedure za procjenu performansi ili odličan.
  • Prikažite i Decision-Making uzimanje u obzir uporediva cene i prednosti aktivnosti koje su potencijalni da pronađete onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza-donošenja odluke kako tehnika koja treba da izvrši i samo kako modifikacije u situacijama, preduzeća, zajedno sa sredine će uticati na efekte.
  • Metode evaluacija prepoznatljive radnje ili simptomi performanse, kao i pravo ponašanje potrebna ili ozbiljno da biste poboljšali performanse, u skladu sa ambicijama uređaja.
  • Vreme-upravljanje-kontrola privatne povod, kao i drugih’ jedan period.
  • Administracija štednja-identifikovanja kako novac će uskoro biti potrošen da ima zadatak je dovršen, i prodaje za te troškove.
  • Upravljanje primanje materijala metodama i doživljava da pogodna upotreba pogodnosti proizvoda, i resurse materijala je trebalo ozbiljno izabrani radni.
  • Operacije sa ciljem resurse zaposlenih osoba jer su, razvija, i podsticanje rada, Identifikacija najboljih ljudi za karijeru.
Kvalifikacija za obuku Iskustvo kvalifikacija
  • Postdoktorska obrazovanje
  • Doktorska nivo
  • Gospodar ’ s diplomom
  • Gotovo 4 godina, veličine do 6 godine i uključujući
Zanimanje komandu sposobnosti uslov
  • SuccessANDWork – 92.19%
  • Izdržljivosti – 94.47%
  • Inicijativa – 92.87%
  • Rukovodstvo – 93.17%
  • Saradnja – 96.27%
  • Problem u vezi sa drugima – 98.20%
  • Kulturni pravac – 92.92%
  • Samokontrola – 92.83%
  • Pritisak tolerancije – 93.20%
  • Svestranost/mobilnost – 93.94%
  • Pouzdanosti – 95.06%
  • Fokusirati na aspekt – 96.32%
  • Integritet – 95.60%
  • Nezavisnost – 91.72%
  • Napredovanje – 87.47%
  • Mislim – 92.96%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *