Dom / Nonfarm životinjske nadzornici posao opis / Poslovi i obaveze uzorka

Nonfarm životinjske nadzornici posao opis / Poslovi i obaveze uzorka

Daj, briga za ljubimce zajedno sa drugim nonfarm životinje, ili u suprotnom vodu, Mladoženja, potopi, vežbe, kao što je na primer ukrasne ribe ili ptice, mačke, psi životinje , i miševi. Work-in kontroliše npr љtenari, azilu za pse, zoo vrtovima, cirkusima . Možda da održavanje podataka zbog hranjenja i životinje primio ili otpustio. Možda sanitaciju, Oиisti, i vraćanja olovke, kaveze, ili riba AKVARIJUMI.

Karijera vještine potrebe
  • Voda i neguju stvorenja na osnovu rasporeda i jede uputstva.
  • Odgovor rutinske posjete i telefoni.
  • Studiram i otkrijte ljubimce da otkrije znake stanja, infekcija, ili povrede.
  • Odgovaram na pitanja iz pokrovitelji, i pruži detaljne informacije o kućnim ljubimcima, na primer radnje, okruženje, množenjem navike, ili centar za zvanja.
  • Daj tretman da III ili povredi stvorenja, ili kontakt istražuje na sigurnu tretman.
  • Pseći grooming dužnosti kao što su snižavanje nokte, koja vode, rezanje, i oblikovanju kapute, čišćenje, i čišćenje sluh.
  • Redosled, Maloprodajni lanac snabdevanja i stavke, i prodaju.
  • Hrana, tecnost terapija ili da kombinujete prehrambenih dodataka prema razumevanje vrsta psa, rešenja, i uputstva.
  • Jasno, organizovanje i obavljam usluge veš, Nastavi, i dezinfikovati životinjske oblastima, uključujući štala i olovke, i opremu, na primer sedla i uzde.
  • Datoteka i akumuliraju psa informacije rešenja, kao što je kila, merenja, fizičko stanje dobio, dijeta, i lekove, s obzirom na.
  • Ostvarivanje divljine da nastavi svoje mentalne i stvarne zdravlje.
  • Ocisti i dezinfikujte opremu koja je hirurška.
  • Posavetujte se sa potrošačima svoje životinje’ pranje zuba zahteve.
  • Upozorenje i posmatrate deca peting i služeći životinje u oblastima koje su odredili da se osigura sigurnost ljudi i životinja.
  • Otkrijte kuća u pogledu nepoželjan ili lutaju stvorenja.
  • Izmenite postavke da uređuju određene temperature i mokro pas grupa, cvecara, ili eksponat mesta.
  • Uspavali stvorenja, prema preporukama.
  • SHIFT životinje između ormari da postigne uzgoja, poroрaj ili preuređenje otkriva.
  • Mount, Očuvaj, i popravi ћivotinjskih tretman centar za proizvode kao što su na primer Infracrvena svetla, davanje opreme, i kaveza.
  • Obaveza koje su naveli da se izvršava od strane obrazovati životinje.
  • Prodajem štene hrane i materijala.

Karijera zvanja kvalifikacija
  • Čitanje Comprehension-fokusiranju rečenice i kreirani fraze u radu dokumenti koji se odnose.
  • Aktivno sluša-odredišta kako drugih ljudi potvrdi nudi potpunu pažnju,, sticanje vremena i energije da razumem artikle proizvodi, postavlja pitanja kao ispravne, i nikad ne očaravajuća u neprikladnim prilikama.
  • Proizvodi-zapisano ne kao neprikladan za želi gledatelja diskutovali efikasno.
  • Razgovor-razgovor-da drugima da prenesete podatke bez muke.
  • Zaposleno je matematika matematika da rešite probleme.
  • Nauka-Primena rešenja i medicinska pravila za rešavanje problema.
  • Kritična razlog za Primenjivanje misli i razloge za prepoznavanje sposobnosti i slabosti od zaključaka, izbor alternative ili pristupe pitanjima.
  • Aktivno učenje-zna efekte nove činjenice u vezi nedavnih i predstojeće rešavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje strategije korišćenja i izdvajanje coachingPERtutorial metode i metode prava za određene situacije, kada studira ili kao instruktor sveže pitanjima.
  • Provera CheckingANDDiscovering efikasnost samog sebe, ljudi koji se razlikuju, ili organizacijama da poboljšaju ili razmislite o popravna radnja.
  • Socijalna Perceptiveness, da budu svesni protuzakoniti odgovore jer oni rade zato reaguju i razumevanja.
  • Prilagođavanje spretnost radnje u pogledu othersI ponašanja.
  • Prodavanje originalan drugih promena ponašanja ili njihov intelekt.
  • Posredovanje uzimanje drugih kolektivno i pokušava da pomiri odstupanja.
  • Asistent-trener drugima kako da napravi potez.
  • Servis orijentaciju-aktivno tražeći strategije pomažu osobama.
  • Više opcija za rešavanje problema-prepoznatljive komplikovano pitanjima i redigovanje činjenice koje su važne da sprovede odgovore i procenu i da razvije odabire.
  • Procedura pregleda evaluacija potrebama i robu zahteve za proizvodnju stil.
  • Tehnologija dizajn-tehnologija služiti potrošača i proizvodi ili da se proizvodi potrebama.
  • Vrsta opreme i alate potrebne za posao selekciju identifikaciju opreme.
  • Instalacija-instalira programe, proizvodi, žice, ili oprema uglavnom ispunila uslove.
  • Kodiranje-sastavljanje kompjuterskih programa u svrhe koje su nekoliko.
  • Monitoring svevideći različite indikacije operacija, kazaljke, ili testove da biste bili sigurni da je uređaj trenutno funkcioniše pravilno.
  • Funkcioniše i funkcije za upravljanje rukovanje opreme ili metode.
  • Radi održavanja rutine servisiranje na proizvodi i identifikaciju i kad kakvo održavanje je neophodno.
  • Rešavanje problema utvrđivanja faktora iza radi slučajne greške kao i određivanju u kom pravcu da idem zbog ovoga.
  • Popravi popravke metoda ili proizvoda koristi potrebni instrumenti.
  • Kontrola kvaliteta istraživanja-obavljanje pregleda i testova proizvoda, Dobavljači, ili procese da sudija performanse ili kvaliteta.
  • Mudrost i Decision-Making-razmišljanja o beneficijama i uporediva naknade ponašanja koji su mogući da izaberete onaj koji najviše odgovara.
  • Sistemska analiza odlučivanja kako promene u okolini, preduzeća, kao i uslovi mogu uticati na ishod i kakva vrsta programa morate izvršiti.
  • Analize sistema identifikovanja radnje indikatore učinka zajedno sa ponašanje potrebna ili ozbiljno da ojača ili odgovarajuće efikasnosti, u odnosu na ciljeve sistema.
  • Jedan put-Management-upravljanje ’ s lične perioda.
  • Upravljanje novcem-određivanje kako će potrošiti da steknu posao ostvarena dolara, i knjigovodstvo za ove račune.
  • Operacija pribavljanje sadržaja sredstva i posmatranje ka ispravnu upotrebu ustanovama opreme, i materijala zalihe morala izabrane operisati.
  • Nadzor nad resursima radnika-usmjeravanje ljudi jer su, razvija, i inspirativan rad, precizno označavanje crnogorsko vrhunskih ljudi za svoj zadatak.
Kvalifikacija za obuku Iskustvo kvalifikacija
  • Znatno manje nego veći stepen škole
  • Diploma srednje škole (ili "GED" ili "srednjoj školi jednakosti kvalifikacija)
  • Neženja ’ s diplomom
  • Niko nije
Posao autoritet sposobnosti kvalifikacija
  • AchievementORWork – 87.50%
  • Upornost – 92.60%
  • Napor – 92.49%
  • Komanda – 87.68%
  • Pomoć – 85.78%
  • Problem za druge – 87.35%
  • Kulturni pravac – 81.51%
  • Selfcontrol – 88.76%
  • Pritisak prag – 89.24%
  • VersatilityANDFreedom – 90.99%
  • Pouzdanosti – 95.74%
  • Fokusirati na aspekt – 95.77%
  • Iskrenost – 85.65%
  • Nezavisnost – 91.34%
  • Kreativnost – 91.39%
  • Analitički način razmišljanja – 91.51%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *