Dom / Radna terapija pomoćnici posao opis / Uloge i odgovornosti predložak

Radna terapija pomoćnici posao opis / Uloge i odgovornosti predložak

U snabdevanju metode i radna terapija tretmani voditi posebne terapeute. Maja , uoči državnog zakona, izveštaj o napretku lekove, izvršavanje rutinskih funkcije, neposredne vežba paketi, i pomoć za unapređenje obeštećenje ideje. Obično podrazumeva uputstvo koje je odgovarajuće.

Posao vještine potrebe
  • Prikaz i istoriju peopleA napredak, Mislim, i radnje i dalje održavati ove informacije u datotekama potrošača.
  • Nastavi i reklamira jedan optimističan perspektive prema potrošačima, kao i njihov tretman aplikacije.
  • Monitor sufferersA efikasnost u terapijama zvanja, nudi ohrabrenje.
  • Zahteva izdvajanje tretman radnje da odgovara sufferersI i sposobnosti.
  • Reci, ili pomagati u kao instruktor, pacijenti i pojedinaca u svojstvo aplikacije, suštinski postojeću stručnost, ili tretman i upotreba svestran proizvoda.
  • Proceni dnevne dnevnoj znanja ili volumenima od klijentele koje su bukvalno, razvijenim, ili emotivno hendikepirane.
  • Pomoć kod obolelih u opremanje i četkanje sebe.
  • Primena, sa korišćenja ili vodič profesionalni zastupnici,, lek ideje napravljen tako da pomogne klijentelu upravlja pojedinačno.
  • Javite se menadžeri, glasovnim putem ili na papiru, na patientsI unapred, stavovi, i ponašanje.
  • Alter ako tretman nemati pakete tretmana navodni efekat da biste dobili superiorne prednosti.
  • Radimo pod rad terapeuta’ put ka strategiji, Primena, ili pružaju professional, akademski, ili zabavne programe koje povrati ili povećati performanse u pojedinaca sa funkcionalnim smetnjama.
  • Dizajn, Vraćanje pomoćne opreme, ili izmisliti ili kreiranje fleksibilne korekcija na uređajima ili okruženjima.
  • Konstrukcija, Oиisti, ili zadržati resurse ili opremu za pojedinačni zaposlenik.
  • Obrazovati ljude kako da se izborimo konstruktivno koristeći njihove emocije.
  • Obavljaju administrativne poslove, kao što je na primer planiranje sastanaka, prikupljanje podataka.
  • Prenos kod obolelih od terapijom koja je profesionalni radni prostor i.
  • Prikaz taktike terapija, kao što je na primer aktivnosti ili maštoviti ili ručno disciplinama.
  • Nabavke bilo potrebno pruža koje su bile terapija ili edukativnih.
  • Govori i da sarađuju sa dodatni zdravi profesionalci povezane sa tretmana je pojedinac.
  • Pohađaju časove continuingeducation.
  • Prisustvujte tretman plana konferencije da ispita napretka koji je pacijent i preradi programe tretmana.
  • Pomoć obrazovnih profesionalaca ili klinički specijalisti u korišćenju vanredne situacije ili dijagnostičke testove da biste odredili klijent ‘ s sposobnosti ili napredovanje.

Zanimanje aktivnosti kvalifikacija
  • Linije čitanja znanja-znanja i kreiranih rečenice u rad papire koji se odnose.
  • Aktivni muzika-kakva drugima kažu predstavljajući celu pažnju,, sve vreme za razumevanje detalje proizvodi, Tražim pitanja kao što su ispravne, pre nego je fascinantna nepravilno trenucima.
  • Pisanje u pisanju, kako dolikuje potrebama publike efikasno u interakciji.
  • Govori govornog sa drugima dijeliti činjenice efikasno.
  • Matematika korišćenja matematičkih izraza za rešavanje problema.
  • Istraživanja pomoću kliničkih pravila i tehnike za rešavanje problema.
  • Kritično-misli-koja zapošljavaju rasuđivanja i rasuđivanja spot mane i prednosti pristupa, zaključci ili alternativni alternative na poteškoće.
  • Aktivno učenje fokusiranju nove informacije o ’ s implikacije vezane za rešavanje predstojeće i trenutnog problema i donošenje odluka.
  • Učenje izbor strategije i primena trainingORinstructional metode i tretmane prava za određene situacije kada učenje ili trener novog faktora.
  • OverseeingPERDiscovering za praćenje efikasnosti organizacije, Koliko ljudi, ili sebe da biste kreirali promene ili korektivnu akciju.
  • Socijalna Perceptiveness-kad si ne znaju othersI tendencijama i razumevanja, zašto su se ponašaju dok oni rade.
  • Radnje koja se menja na kontrolu u odnosu na druge’ aktivnosti.
  • Prodavanje-ubedio drugima promijeniti ponašanje ili njihov intelekt.
  • Naselje-pružanje drugih kolektivno i da bi usaglasila varijacije.
  • Edukacija-kao instruktor drugima kako da preduzme akciju.
  • Servis orijentaciju-pozitivno u potrazi za strategije za pomoć osobama.
  • Napredna Problemsolving utvrđivanja zamršene pitanja i kritiziraš zaražene sa informacijama koje se odnose primenite rešenja i da razvije i proceniti odabire.
  • Istraživanje proveravanje specifikacija robu za preduzeća i želje da napravim raspored.
  • Inženjerski dizajn kreiranja ili da se uređaji i tehnologiju da pruži zahtevima korisnika.
  • Alatke za izbor-identifikaciju na vrstu alata i opreme treba ozbiljno da izvrši karijeru.
  • Instaliranje instalaciju opreme, proizvodi, Upotreba Kabela, ili aplikacije da bi ispunila odrednice.
  • Kodiranje-koje proizvode Računarski programi za brojne svrhe.
  • Operacija za praćenje-prikazivanje dugme testova, ili različite znakove pokazatelji da osigura uređaj trenutno izvršava na odgovarajući način.
  • Operacija i kontrolisanje regulator postupaka metode ili uređaje.
  • Rutinsko održavanje opreme radi održavanja na opremu i odlučuje kada i kakvu vrstu održavanja postati neophodna.
  • Rešavanje problema odlučivanja uzroci pokrenut slučajne greške kao i određivanju kako da nastavimo dalje o tome.
  • Popravi vraćanja sistema ili proizvode pomoću metoda koji su od suštinskog značaja.
  • Kvalitet-Kontrolna analiza-vođenje procene i istrage proizvoda, usluge, ili procese da sudija efikasnost ili kvaliteta.
  • Presuda i odluka pravim-mislim na komparativne troškove i prednosti ponašanja koje su potencijalni da odaberete najviše odgovara jedan.
  • Analize sistema-odlučivanja kako bi trebalo da obavlja tehnika i za način popravke u postavci, operacije, i takođe uslovi mogu uticati na beneficije.
  • Sistemska analiza prepoznatljive metode ili znakova performansi sistema, kao i mere potrebne ozbiljno za unapređivanje ili precizno efikasnost, u skladu sa mete uređaja.
  • Vreme je za upravljanje-kontrola drugih’ vreme zajedno sa nije slobodno vreme.
  • Upravljanje određivanja finansijske resurse-kako novac će uskoro biti uloženo da dobiju posao, i knjigovodstvo u vezi ovih rashoda.
  • Nadzor nad dobijanja sredstava materijala i pridržavanje za idealan upotrebu proizvoda, pogodnosti, i proizvoda potrebno ozbiljno navedeni operisati.
  • Upravljanje resursima zaposlenih razvija ohrabrujuće, i postaviti pojedinci, jer oni rade, precizno označavanje crnogorsko vrhunskih ljudi za svoje zanimanje..
Uslov za obrazovanje Znanje uslov
  • Affiliate ’ s diplomom (ili dodatni nivo 2-godišnje)
  • Gospodar ’ s diplomom
  • Neženja ’ s diplomom
  • Gotovo 6 meseci, gore do 1 godina i uključujući
Zanimanje komandu sposobnosti kvalifikacija
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Odlučnost – 92.17%
  • Projekat – 92.87%
  • Kontrola – 90.44%
  • Saradnja – 90.12%
  • Brini za druge – 86.94%
  • Socijalne smer – 94.04%
  • Selfcontrol – 92.18%
  • Stres tolerancije – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Konzistentnost – 89.90%
  • Fokusiraj se na detalje – 88.06%
  • Snaga – 93.40%
  • Sloboda – 88.15%
  • Kreativnost – 87.02%
  • Analitički način razmišljanja – 88.73%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *