Dom / Polaznici parkingu posao opis / Uzorak odgovornosti i zadatke

Polaznici parkingu posao opis / Uzorak odgovornosti i zadatke

Parkirati automobile ili bitno karte u garaži ili na parkingu za potrošače. Prikuplja naknadu.

Karijera sposobnosti preduslov
  • Smatra da je oznaka od kupaca i zalihe vozila, ili Pokaži uputstva za otkrivanju vozila kupcima.
  • Održavanje parking lokacija organizovane i jasno da se uverite da kuću iskorišćenost je maksimalna..
  • Igralište i preuzimanje automatika vezane za kupce iz skladišta garaže mnogo, ili novi auto ima puno puno.
  • Dobrodošli klijenata i početi svoja vrata vozila.
  • Ima li bol da bude otkriven od strane inspekciju automobila.
  • Spot ili problem kartu sklizne sa rednim brojevima oznaka evidencije oznake ili Dodavanje oznaka clientsA savjete, kao i kupce za otkrivanje levi automobili srodnih oznaka.
  • Izvršavanje sredstva da kontroliše poslove, na primer, na primer da dokumentujem, rukovanje i prilagoditi sredstva vlade, ili puštajući ideje.
  • Otkriti i izračunavanje cene za parkiranje, Pribavite troškove od kupaca, i na tvrdnje potrošača.
  • Daj činjenice i kupca vodič, uključujući davanje uputstva ili upravljanje invalidska kolica.
  • Telefon za hitne slučajeve reaguju ili čak i specijalisti koji su prikladni i ponudim smernice automatika, kao što je na primer pruža uputstva ili pružanje podrške pokrene odgođeno automobil.
  • Primarni pojedincima da parking mesta ili parking sobe, ruka impulse ili svetla zaposleno je od suštinskog značaja.
  • Patrola parkiranja oblastima kako bi dom ili auto pljačke i auto povreda.
  • Nose, situacija, and remove barricades close or to open parking places.
  • Review motoristsA recognition before allowing parking amenities to be entered by them.
  • Take consumers with their automobiles to make sure their security.
  • Assistance automobiles having having oil fuel, and water water.
  • Accomplish preservation on automobiles in storage to safeguard wheels, batteries from degeneration.
  • Conduct personnel routines, including monitoring or arrangement workers.

Karijera aktivnosti potrebe
  • Reading Knowledge-Understanding written paragraphs and lines in work docs that are related.
  • Active-Listening-Supplying complete awareness of what other-people are saying, getting time for you to realize the details being made, Tražim pitanja kao ispravne, i ne prekidam u pogrešan instance.
  • Creating-Written down as right for the requirements of the audience communicating effectively.
  • Ćaskanje-pričam sa drugima dijeliti informacije kako treba.
  • Arithmetic-Employing arithmetic to fix issues.
  • Technology-Employing methods and clinical rules to remedy difficulties.
  • Critical Thinking-Applying logic and thought to recognize weaknesses and the benefits of alternative answers, ideje ili pristupe dileme.
  • Active Learning-Knowing the significance of new information for both existing and potential problem-solving and decisionmaking.
  • Learning Strategies-Utilizing and picking education/instructional techniques and techniques right for the specific situation when learning or instructing issues that are new.
  • Provera-Monitoring/Assessing funkcionalnost od drugih ljudi, samog sebe, ili organizacijama da generišete promene ili preduzimaju korake.
  • Socijalna Perceptiveness znajući protuzakoniti reakcije kao oni rade Zasto odgovorili su i fokusiranju.
  • Koordinacija izmena radnje vezano za druge’ aktivnosti.
  • Marketing-ubedio drugima promijeniti ponašanje ili njihove glave.
  • Diskusija-postaje ostali su zajedno i da usaglasi razlike.
  • Edukacija-Coaching drugima "kako da" napravi potez.
  • Usluge orijentacije-iskreno traženje strategije za podršku narode.
  • Complex Problem-Solving-Determining advanced problems and critiquing associated data appraise and to produce selections and apply answers.
  • Businesses Research-Studying item specifications and wants to produce a design.
  • Engineering Design-Building or having tools and technology to serve user wants.
  • Gear Selection-Determining the sort of tools and equipment had a need to do a work.
  • Instaliranje dodajući paketi, uređaji, Upotreba Kabela, ili alatke da ispuni funkcijama.
  • Programming-Creating computer programs for various applications.
  • Funkcija praćenja-prikazivanje dugme, instrumenti, or other indications to ensure an appliance is functioning appropriately.
  • Function and Control-Handling operations of programs or tools.
  • Maintenance-Accomplishing routine upkeep on gear and deciding when and what type of maintenance becomes necessary.
  • Troubleshooting-Identifying causes of mistakes that are working and choosing how to proceed about any of it.
  • Mending-Fixing devices or devices utilising the desired instruments.
  • Quality Control Analysis-Executing exams and assessments of items, rešenja, ili funkcije da ocenim efektivnost ili kvaliteta.
  • Ruling and Decision-Making-Thinking about benefits and the relative costs of activities that are prospective to choose the best suited one.
  • Systems Analysis-Deciding how a process must work and the way improvements in procedures, okolnosti, and the surroundings can affect effects.
  • Methods Evaluation-Distinguishing procedures or signs of performance along with in accordance with the objectives of the system correct or the behavior had a need to enhance effectiveness.
  • Jedan Timemanagement za rukovanje ’ s privatnim prilike kao i sa drugima’ povod.
  • Management of Money-Deciding how cash will soon be used to acquire the work completed, i knjigovodstvo za ove rashode.
  • Operations of Material Resources-Seeing and finding for the proper use of services, proizvodi, i resurse je imao potrebu da navedena funkcija.
  • Administracija osoblje resurse sticanje gura, i vodiš lica kao oni izvode, prepoznatljive najbolja osoba za zanimanje.
Uslov za obrazovanje Iskustvo potrebe
  • Nivo u srednjoj školi (ili "GED" ili "jednakosti certifikate u srednjoj školi)
  • Manje-nego diplomu iz Top škole
  • Neženja ’ s diplomom
  • Niko nije
Rad komandu sposobnosti kvalifikacija
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Izdržljivosti – 82.90%
  • Napor – 81.79%
  • Autoritet – 74.34%
  • Pomoć – 86.26%
  • Pitanje za druge – 90.19%
  • Društveni položaj – 87.74%
  • Samokontrola – 91.42%
  • Stres prag – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Pouzdanosti – 87.86%
  • Svest o dubini – 84.80%
  • Pouzdanost – 90.87%
  • Liberty – 91.96%
  • Inovacija – 74.84%
  • Mislim – 79.47%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *