Dom / O da rok, Opis posla kamenolom / Uzorak dužnosti i poslove

O da rok, Opis posla kamenolom / Uzorak dužnosti i poslove

Pojedinačne odlomke teško veličine dragulj iz kamenoloma velike koja zapošljavaju klinovi i jackhammer.

Posao sposobnosti preduslov
  • Pronađite pšenice brend šare da utvrdimo kako je kamenje može podeljena kada isečak.
  • Uklonite bitove rok od većeg javnog, koristeći Bulevar, klinovi, i takođe druge metode.
  • Spusti i ono uspinje u rupe, i uzmi klinovi sa иekiжe podijeliti kamen sekcije iz mase.
  • Nivo veličine ili tragove pre rezanja, zaposleno je propise i kreda linije na dragom kamenu.
  • Isecite komade stena u posteljinu koja će se koristiti za tabele ili podne obloge.
  • Utvrđene troškove eksploziva za razdvajanje rok.
  • Izbušiti rupe sa sobom tragove, koristeći Bulevar.
  • Drillholes u faktora kamenje zdrobilo iz primarnog odstranjivanje kamenje, i svetu, ugradite ljubimce ili prilaganje praжke.
  • Iseci linija duž kolekcije, koristeći dleta.

Zanimanje rutine potrebe
  • Čitanje znanja-znanja rečenice i kreirani fraze u radu vezane papire.
  • Aktivno-sluša-pod uslovom da potpuni fokus na druge ljude trenutno govore, sticanje vremena i energije da se shvate poena koji se stvara, Molim upite kao ispravne, i nikad ne očaravajuća u prilikama koje su neprikladno.
  • Pisanje na papir, u zavisnosti od sa zahtevima publika karakternog.
  • Kad smo kod-udarena kad razgovaram s drugima dijeliti informacije bez muke.
  • Matematika matematičke izraze koristite da biste rešili probleme.
  • Nauka-Primena rešenja i naučne politike za otklanjanje poteškoća.
  • Kritično-mislim-korišćenja logiku i razum da prepoznam prednosti i mane pristupima, zaključci ili alternativne opcije na poteškoće.
  • Aktivno učenje-zna o posledicama sveže detalje vezane za najnoviji i potencijalnim rešavanje problema i pojednostavljivanju.
  • Učenje izbor pristupima i zapošljavanje predavanja/sa uputstvom tehnike i procedure prikladna za određene situacije, kada razumevanje ili kao instruktor sveže pitanjima.
  • Monitoring-praćenje/Determining performansi na sebe, druge narode, ili kompanije da poboljšanja ili da vas korektivne radnje.
  • Socijalna Perceptiveness, da budu svesne drugih’ odgovore kao oni rade, zašto su se ponašaju i poimanja.
  • Menjanje spretnost radnje u pogledu drugih’ koraci.
  • Marketing-mole drugima da izmenim ponašanja ili njihove glave.
  • Naselje-dostavlja ostali su zajedno i želeći da pomiri odstupanja.
  • Asistent profesora drugima kako da preduzme akciju.
  • Kompanija orijentaciju-iskreno u potrazi za metode za podršku osobama.
  • Kompleks Problemsolving utvrđivanja zamršene teškoćama i redigovanje povezane detalje proceniti i da proizvede alternative i sprovede rešenja.
  • Procedure istraživanja-ispitivanje potreba i zahteva rešenje za kreiranje stila.
  • Inženjerski dizajn-tehnologija da pružaju pojedinačne i zgrade ili prilagođavanju oprema zahteva.
  • Alatke za izbor-donošenja odluke tipa opremu i alate potrebne za izvršavanje zadatka.
  • Modeli dodajući rate kredita, uređaji, elektrika, ili planira da zadovolji potrebe.
  • Kodiranje-koje proizvode Računarski programi iz različitih razloga.
  • Funkcija praćenja posmatranje instrumenti, dugme, ili različite signale da se osigura efikasno izvršava opremu.
  • Funkcionalna i kontrole za upravljanje operacijama alatke ili sistemi.
  • Izvođenje održavanja servisiranje opreme, to je rutina na uređajima i određivanju kada i kakvu vrstu servisiranje je potrebno.
  • Rešavanje problema odlučivanja uzroci radom greљaka, a odabrati kako da nastavimo dalje o ovome.
  • Popravljam nameštanja uređaje ili uređaje korišćenja opremu koji su željenu.
  • Kontrola kvaliteta ispitivanja-izvršavanje istrage i procene robe, Dobavljači, ili operacije za procjenu odličan ili performanse.
  • Vladajuće stranke i prave odluke-s obzirom na prednosti i relativne taksu od mogućih aktivnosti da biste odabrali najprikladnije onaj.
  • Analiza-određivanje kakav sistem mora da funkcioniše i kako korekcije u okolnostima, operacije, zajedno sa sredine može da utiče na beneficije.
  • Metoda određivanja evaluacija sistema ili znakove performansi sistema, kao i u skladu s ciljevima sistema, desno ili mera koje treba ozbiljno da se poboljša efikasnost.
  • Vreme je za upravljanje-upravljanje vreme drugih i takođe nije lično trenutak.
  • Upravljanje finansijske resurse-odlučivanja kako je verovatno će potrošiti da se zadatak ostvarena sredstva, i knjigovodstvo za ove račune.
  • Operacija proizvoda sredstva-nalaz i vidim da ispravnu upotrebu proizvoda, objekti, i proizvoda potrebno ozbiljno izabrane operisati.
  • Administracija razvoja radnika resurse-, gura, i postaviti ljude dok oni izvode, precizno označavanje crnogorsko najbolje ljude za karijeru.
Uslov za obrazovanje Iskustvo uslov
  • Manje-nego diplomu više škole
  • Senior školskom spremom (ili "GED" ili "srednjoj školi jednakosti certifikata)
  • Kao i uključujući 1 mesec
Zanimanje rukovodstvo vještine potrebe
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • Upornost – 85.79%
  • Motivacija – 81.77%
  • Komanda – 76.24%
  • Saradnja – 85.96%
  • Brini za druge – 82.54%
  • Socijalne poravnavanje – 80.22%
  • Samokontrolu – 82.21%
  • Stres tolerancije – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • Pouzdanost – 87.66%
  • Pažnju na dubinu – 87.02%
  • Pouzdanost – 87.00%
  • Liberty – 87.75%
  • Napredovanje – 77.51%
  • Analitički način razmišljanja – 79.24%

O saradnji grupe

Vidi takođe

Agenti prodaje, Opis posla finansijskih usluga / Funkcije i obaveze uzorka

Promovisanje finansijske usluge, kao što je na primer hipoteku, Livi, i investicije smernice potrošačima bankarstva …

ostavi odgovor

Vaša e-mail adresa neće biti objavljene. Potrebna polja su označena *